노사관계 관리가 기업과 사회에 미치는 중요성
노사관계는 기업과 직원 개인 모두에게 매우 중요합니다.
1. 직원의 권리와 이익을 보호하고, 직원이 안전하고 편안한 환경에서 더 나은 업무를 수행할 수 있도록 지원하며, 안정감과 업무 열정
2. 기업과 직원 간의 상호 선택을 보장하고 적절한 흐름을 통해 생산 요소의 최적 조합을 달성합니다. 기업 내 모든 측면의 정당한 권리와 이익을 보장하고 자원 잠재력을 개발하며 열정을 완전히 동원합니다.
4. 기업 내부 노사 관계를 개선하고 존중, 신뢰, 협력하며 편안한 근무 환경을 조성합니다. .
추가 정보:
인력 할당 과정에서 노동 시장의 질서 있는 발전을 보장하고 노동 관계에서 양측의 자율성과 평등을 보호하기 위해, 노동관계 주체의 행동은 해당 법률과 그에 따라 체결된 계약에 의해 규제되며, 노동관계는 계약적입니다. 즉, 노동계약은 근로자와 사용자가 체결하고, 근로자의 단체인 노동조합은 사용자와 단체계약을 체결하여 노동과정에 있어서 모든 당사자의 권리와 의무를 명확히 한다. 노사관계의 제도적 수준을 반영한다.