새 병역법 내용
법적 분석: 1. 최신 병역법 조항: 병역 등록 제도 시행
병역 등록에는 초병 등록과 예비역 등록이 포함됩니다. 매년 12월 31일 이전에 18세가 되는 남성 국민은 병역청의 규정에 따라 해당 연도의 초기 병역 등록을 해야 합니다. 초병등록에 합격하고 현역이 아닌 공민이 예비군 조건에 부합하는 경우 현, 자치현, 구가 없는 시, 직할구 인민정부 병역기관이 예비군 등록을 할 수 있다. 필요에 따라 서비스를 제공합니다.
2. 병역법 II의 최신 조항: 연간 현역 군인 모집
현역 군인의 연간 모집 횟수, 빈도, 시기 및 요건 전국적으로는 국무원과 중앙군사위 규정이 정한다. 18세가 된 남성은 현역으로 징집되어야 하며, 해당 해에 징집되지 않은 사람도 22세가 되기 전에 현역으로 징집될 수 있습니다. 일반대학 졸업생의 채용연령은 24세까지 완화될 수 있으며, 대학원생의 채용연령은 26세까지 완화될 수 있다.
3. 최신 병역법 조항: 현역병과 예비역
현역병에는 의무병역제도와 자원병역제도가 포함됩니다. 의무병역 제도에 속한 군인을 징집병, 자원병역 제도에 속한 군인을 병장이라고 합니다. 징집병의 현역복무 기간은 2년이다. 징집병은 현역 복무를 마친 후 군의 필요와 본인의 의사에 따라 승인을 받아 병장으로 선발될 수 있으며, 현역 복무 중 특히 뛰어난 활약을 펼친 사람은 승인을 받아 병장으로 미리 선발될 수 있다. 하사의 현역 복무 기간은 일반적으로 30년을 초과하지 않으며, 하사의 연령은 55세를 초과하지 못한다. 군인이 현역에서 만료되면 현역에서 은퇴해야 합니다.
4. 최신 조항 4: 장교의 현역 및 예비역
1 장교 선발: 일반 대학 졸업자; 뛰어난 성과를 지닌 현역 군인에게는 전문 기술자 및 기타 인력이 필요합니다.
② 장교의 복무 기간: 현역 장교가 규정에 따라 최대 연령 또는 최대 복무 연한에 도달한 경우 필요한 경우 현역에서 퇴직합니다. 현역 복무를 연장하거나 현역 퇴직을 정지하는 경우에는 관련 법률 규정에 따라 실시해야 합니다.
5. 병역법 최신조항 5: 복무혜택 및 연금혜택
1 복무혜택: 국가는 군인이 적절한 임금, 수당, 주거를 누릴 수 있도록 보장한다. 군 직업의 특성에 부합하고 직무 수행, 의료, 보험, 휴가, 요양 및 기타 혜택에 상응합니다. 군은 여군의 특성에 맞게 여군의 업무와 휴식, 휴가를 합리적으로 마련해야 하며, 출산, 건강 등의 측면에서 여군에 대한 특별한 보호를 제공해야 한다.
②연금 및 우대: 군인이 전쟁, 업무, 질병으로 인해 장애를 입게 된 경우, 국가 규정에 따라 장애 등급을 평가하고 장애자 병역증명서를 발급하며, 국가가 규정하는 대우, 우대 및 장애연금. 업무상의 필요로 인해 현역 복무를 계속하는 상이 군인에게는 규정에 따라 소속 부대로부터 장애 연금이 지급됩니다.
5. 최신 병역법 제5조 : 퇴직군인의 배치
현역에서 퇴직한 의무병에 대해서는 국가가 자체적으로 재정착시킨다. 취업, 취업 알선, 지원.
1 현역 복무 중 평시 2급 이상, 전시 3급 이상 징병자로서 현역에서 퇴직한 순교자의 자녀는 지역주민이 주선한다. 정착지의 현급 이상 정부는 취업 알선 기간 동안 개인의 의지에 따라 국가 관련 규정에 따라 생활비를 제공합니다. .
2 전쟁, 직무 또는 질병으로 인해 장애를 입은 징집병은 현역에서 퇴직하고 국가가 정하는 장애등급에 따라 업무알선, 지원 등을 통해 적절하게 정착해야 한다. 취업 조건을 충족하는 경우 본인의 의사에 따라 적절히 정착해야 하며 자영업을 선택할 수도 있습니다.
③현역에서 퇴직한 병장에 대해서는 국가가 매월 퇴직금, 자영업, 직업알선, 퇴직금, 지원 등을 지원해 제대로 정착시켜준다.
법적 근거: '중화인민공화국 병역법' 제1조는 국가의 병역을 규제하고 강화하며, 공민이 법에 따라 병역을 수행하도록 보장하고, 모집 및 예비군을 보장한다. 군인을 육성하고 국방과 강한 군대를 건설하고 공고히 하기 위해 이 법을 헌법에 따라 제정한다.