해외 노동 서비스 처리 방법
해외 노동 서비스 처리 방법은 해외 노동 서비스 공식 기관과 상담하여 직위를 선택하고 여권, 비자 및 기타 자료를 신청하는 것입니다.
1. 해외 정규 노동청에 문의
해외 노동 서비스를 처리하려면 공식 해외 노동청과 해외 취업 대행 기관을 찾아야 합니다. 최근 해외 인력 서비스 산업이 급속히 발전하고 있지만 그에 따라 다양한 기관이 존재하고 있기 때문에 일부 국내 인력 파견 업체는 국제 업무를 맡을 자격이 없습니다. 사소한 장점과 적자를 너무 많이 먹습니다.
2. 직위 선택
신뢰할 수 있는 기관을 찾으면 해당 기관에서 귀하의 나이, 기술, 학력, 외국어 능력, 등. . 국가와 직위를 선택하면 프로젝트 급여, 숙식, 근무시간, 초과근무, 휴가 등에 대해서도 자세하게 소개됩니다.
3. 여권, 비자 및 기타 자료 신청
적절한 프로젝트를 선택한 후 처리 단계를 시작할 수 있습니다. 절차에는 국내절차와 해외절차가 있습니다. 완료해야 하는 국내 절차에는 주로 여권, 비자, 출국 허가, 훈련 허가 등이 포함됩니다. 이러한 절차를 진행하기 위해 신청자가 제공하는 자료에는 주로 호구부, 신분증, 학력 증명서, 사진 등이 포함됩니다.
출국 절차에는 주로 입국 허가, 취업 허가 등이 있으며 해외 고용주가 처리합니다. 외국인 근로자는 일반적으로 해외에서 더 나은 사업 조건, 노동 보호 및 법적 보호를 받고 있으며 대부분의 일반 기술직에는 외국어가 필요하지 않습니다. 건강하고 45세 미만이라면 해외 취업이 가능합니다.
해외 노동시장 수요와 노동수출국
1. 노동시장 수요
1. 노동집약적: 즉 육체노동을 기반으로 하는 일반 일자리 건설 노동자, 석유 노동자, 광업 노동자, 농업 노동자, 정원 노동자, 청소 노동자 및 기타 체력을 소모하는 노동 등의 성노동
2. 기획자, 디자이너, 장비 설치자, 고위 요리사, 엔지니어링 기술자, 정원 가꾸기 기술자 및 기타 자신의 기술을 바탕으로 한 노동 서비스
3. 지식 집약적: 즉, 전문 지식이 필요합니다. 기반 주로 노동력, 즉 전문가, 교수, 고위 간부, 고위 연구원 등 두뇌력을 주로 소비하는 노동력.
2. 노동수출국
세계의 노동수출국은 대부분 개발도상국이다. 아시아는 파키스탄, 인도, 필리핀, 중국 등, 아프리카는 이집트이다. , 라틴 아메리카에서는 매년 멕시코와 기타 국가에서 수십만, 심지어 수백만 명의 사람들이 해외로 노동력을 수출하고 있습니다.
위 내용 참고 : 바이두백과사전 - 해외근로서비스