2016년에 주에서 요구하는 결혼 휴가는 며칠입니까?
법적 분석:
결혼휴가는 근로자가 결혼할 때 합법적으로 누리는 휴가를 말한다. 결혼휴가는 근로자가 결혼할 때 주어지는 휴가로서, 사용자는 근로자에게 임금 전액을 지급하며, 근로자에 대한 정부의 복지정책을 구현하는 동시에 근로자의 권익을 보호하는 것입니다. 직원을 동원하는 좋은 방법 긍정은 큰 도움이 됩니다. 결혼식 및 장례 휴가는 1~3일이며, 여행 휴가는 당사자가 같은 장소에 있지 않을 때 제공됩니다. 우리나라에는 법적 규정이 없고 행정 규정 및 규범적 문서 수준에서만 제공됩니다. [1980] 노동조합 신자 29호는 결혼 휴가는 1~3일이며, 두 당사자가 같은 장소에 있지 않을 경우 여행 휴가를 제공한다고 규정하고 있다. 이 문서는 당시 국유 기업을 대상으로 한 것이다. 일반적으로 최대 3일을 기준으로 계산합니다. 현지 가족계획 규정에 따른 결혼 휴가 통계:
베이징: 결혼 휴가 3일 및 만혼 휴가 7일 = 10일(만혼 휴가는 취소될 예정)
상하이 : 혼인휴가 10일(만혼휴가가 취소됨)
천진 : 혼인휴가 3일(만혼휴가가 취소됨)
충칭 : 5일 결혼 휴가 및 10일의 만혼 휴가
안후이: 3일의 결혼 휴가(취소) 지연 결혼 휴가)
푸젠: 15일의 결혼 휴가(만혼 휴가) 취소되었습니다)
간쑤성: 만혼 휴가 = 30일
허난성: 만혼 휴가 3일 18일 = 21일
광동성: 3일 결혼휴가(만혼휴가가 취소됨)
법적근거:
'중화인민공화국 인구 및 통계' 가족계획법 제25조: 결혼을 하는 부부 본 법 제18조의 규정에 따라 자녀를 출산한 경우 출산휴가 연장 또는 기타 혜택에 대한 인센티브를 받을 수 있습니다. 출산휴가 연장에 대한 인센티브나 기타 복지혜택과 관련하여 성, 자치구, 직할시, 대도시 인민대표대회, 그 상무위원회, 인민정부는 실제 상황에 근거하여 구체적인 실시조치를 제정해야 한다.
파생 질문:
최근 국가 규정에 따르면 결혼 휴가는 며칠입니까? 국가에서 정하는 결혼휴가는 보통 3일이나 10일, 7일 등의 경우도 있습니다. 다른 곳에서 결혼한 경우에도 상황에 따라 여행휴가를 부여할 수 있습니다. 그럼 국가에서 정한 결혼휴가는 며칠인가요?
1. 국가가 정하는 결혼휴가 일수
결혼휴가란 근로자가 결혼할 때 법에 따라 누리는 휴가를 말한다. 결혼휴가는 근로자가 결혼할 때 주어지는 휴가로서, 사용자는 근로자에게 임금 전액을 지급하며 이는 근로자에 대한 정신적 위로이자 근로자에 대한 정부의 복지정책을 반영하는 동시에 근로자의 권익을 보호하는 것입니다. 또한 긍정적인 태도는 직원들을 동원하는 좋은 방법이기도 합니다.
법률 차원의 규정은 없고 행정 규정 및 규범 문서 수준만 있을 뿐입니다. [1980] 노동조합 신자 29호는 결혼 휴가는 1~3일이며, 두 당사자가 같은 장소에 있지 않을 경우 여행 휴가를 제공한다고 규정하고 있다. 이 문서는 당시 국유 기업을 대상으로 한 것이다. 일반적으로 최대 3일을 기준으로 계산합니다.
2. 현지 가족계획 규정에 따른 결혼휴가 통계:
베이징: 결혼휴가 3일과 만혼휴가 7일 = 10일(만혼은 10일 예정) 취소)
상하이:결혼휴가 10일(만혼휴가가 취소됨)
천진:결혼휴가 3일(만혼휴가가 취소됨)
충칭: 5일의 결혼 휴가 및 10일의 만혼 휴가