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2016년에 주에서 요구하는 결혼 휴가는 며칠입니까?

법적 분석:

결혼휴가는 근로자가 결혼할 때 합법적으로 누리는 휴가를 말한다. 결혼휴가는 근로자가 결혼할 때 주어지는 휴가로서, 사용자는 근로자에게 임금 전액을 지급하며, 근로자에 ​​대한 정부의 복지정책을 구현하는 동시에 근로자의 권익을 보호하는 것입니다. 직원을 동원하는 좋은 방법 긍정은 큰 도움이 됩니다. 결혼식 및 장례 휴가는 1~3일이며, 여행 휴가는 당사자가 같은 장소에 있지 않을 때 제공됩니다. 우리나라에는 법적 규정이 없고 행정 규정 및 규범적 문서 수준에서만 제공됩니다. [1980] 노동조합 신자 29호는 결혼 휴가는 1~3일이며, 두 당사자가 같은 장소에 있지 않을 경우 여행 휴가를 제공한다고 규정하고 있다. 이 문서는 당시 국유 기업을 대상으로 한 것이다. 일반적으로 최대 3일을 기준으로 계산합니다. 현지 가족계획 규정에 따른 결혼 휴가 통계:

베이징: 결혼 휴가 3일 및 만혼 휴가 7일 = 10일(만혼 휴가는 취소될 예정)

상하이 : 혼인휴가 10일(만혼휴가가 취소됨)

천진 : 혼인휴가 3일(만혼휴가가 취소됨)

충칭 : 5일 결혼 휴가 및 10일의 만혼 휴가

안후이: 3일의 결혼 휴가(취소) 지연 결혼 휴가)

푸젠: 15일의 결혼 휴가(만혼 휴가) 취소되었습니다)

간쑤성: 만혼 휴가 = 30일

허난성: 만혼 휴가 3일 18일 = 21일

광동성: 3일 결혼휴가(만혼휴가가 취소됨)

법적근거:

'중화인민공화국 인구 및 통계' 가족계획법 제25조: 결혼을 하는 부부 본 법 제18조의 규정에 따라 자녀를 출산한 경우 출산휴가 연장 또는 기타 혜택에 대한 인센티브를 받을 수 있습니다. 출산휴가 연장에 대한 인센티브나 기타 복지혜택과 관련하여 성, 자치구, 직할시, 대도시 인민대표대회, 그 상무위원회, 인민정부는 실제 상황에 근거하여 구체적인 실시조치를 제정해야 한다.

파생 질문:

최근 국가 규정에 따르면 결혼 휴가는 며칠입니까? 국가에서 정하는 결혼휴가는 보통 3일이나 10일, 7일 등의 경우도 있습니다. 다른 곳에서 결혼한 경우에도 상황에 따라 여행휴가를 부여할 수 있습니다. 그럼 국가에서 정한 결혼휴가는 며칠인가요?

1. 국가가 정하는 결혼휴가 일수

결혼휴가란 근로자가 결혼할 때 법에 따라 누리는 휴가를 말한다. 결혼휴가는 근로자가 결혼할 때 주어지는 휴가로서, 사용자는 근로자에게 임금 전액을 지급하며 이는 근로자에 ​​대한 정신적 위로이자 근로자에 ​​대한 정부의 복지정책을 반영하는 동시에 근로자의 권익을 보호하는 것입니다. 또한 긍정적인 태도는 직원들을 동원하는 좋은 방법이기도 합니다.

법률 차원의 규정은 없고 행정 규정 및 규범 문서 수준만 있을 뿐입니다. [1980] 노동조합 신자 29호는 결혼 휴가는 1~3일이며, 두 당사자가 같은 장소에 있지 않을 경우 여행 휴가를 제공한다고 규정하고 있다. 이 문서는 당시 국유 기업을 대상으로 한 것이다. 일반적으로 최대 3일을 기준으로 계산합니다.

2. 현지 가족계획 규정에 따른 결혼휴가 통계:

베이징: 결혼휴가 3일과 만혼휴가 7일 = 10일(만혼은 10일 예정) 취소)

상하이:결혼휴가 10일(만혼휴가가 취소됨)

천진:결혼휴가 3일(만혼휴가가 취소됨)

충칭: 5일의 결혼 휴가 및 10일의 만혼 휴가