사회보장을 몇 년 동안 납부해야 합니까?
사회 보장은 다음과 같이 15년 동안 지불되어야 합니다.
1. 사회 보장은 15년 동안 지불되어야 합니다. 관련 법률 조항에 따라 사회보장을 15년간 누적하여 가입해야 하며, 피보험자는 퇴직 임금을 받기 전에 퇴직 연령에 도달해야 합니다.
2. 일반적으로 사회보장보험이라고도 합니다. 상황에 따라 공식 고용 시 근로자는 사회보장을 구매해야 하며, 고용주는 근로자에게 매월 사회보장을 구매하도록 보조금을 지급하고 근로자가 납부한 보험료는 급여에서 직접 공제됩니다. 다섯 가지 측면, 연금 보험, 업무상 상해 보험, 출산 보험, 의료 보험 및 실업 보험.
회사가 사회보장금을 납부하는 데 필요한 정보:
1. 회사 사업 허가증 원본 및 사본
2. 국세 및 지방세 증명서
3. 사회보장 신청서 원본
4. 사회보장 지급자의 노동계약서 원본 및 사본
5. 사회보장 납부자의 신원 증명서 사본 및 지난 2개월 급여명세서
6. 회사 직인 및 제작비 50위안.
사회보장금을 지급하려면 다음 조건을 충족해야 합니다.
1. 현지 호적 또는 다른 곳에서 비농업 호적 등록이 있어야 하며 고용주가 해고해야 합니다. 노동 관계
2. 사회 보험 현지 계정이 있거나 사회 보험 계정이 정지된 유연한 직원
3. 사회 보장을 15년 동안 지불해야 합니다. 사회보장금을 납부하려면 현지 호적 또는 기타 지역의 비농업 호적 등으로 탄력적 고용 조건을 충족해야 하며, 고용주가 노동관계를 종료했거나, 사회보험 계좌가 현지에 있거나, 사회보험 계좌가 정지된 경우 .
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법" 제10조
직원은 기본 양로보험에 가입해야 하며, 이는 다음과 같습니다. 고용주와 근로자가 제공하는 ***기초연금 보험료 납부와 동일합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
'중화인민공화국 사회보험법' 제64조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 업무상 상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. . 공동으로 설립·회계되는 기본의료보험기금과 출산보험기금을 제외하고 기타 사회보험기금은 사회보험보험의 종류에 따라 별도로 계상·회계한다. 사회보험기금은 통일된 국가회계제도를 실시한다. 사회보험기금은 독점적으로 사용하도록 지정되어 있으며 어떤 조직이나 개인도 유용하거나 유용할 수 없습니다. 기본양로보험기금은 국가 차원에서 점진적으로 실시하고, 기타 사회보험기금은 성급 차원에서 점진적으로 실시한다. 구체적인 시기와 단계는 국무원에서 규정한다.