공장 이전은 어떻게 보상합니까
공장 철거에 대한 보상 문제는 공장이 토지에 할당되어 있기 때문에 철거할 때 토지보상금이 없고, 배상 범위는 다음과 같다. 1, 주택, 건물 보상은 관련 부동산 증명서에 등록된 건축면적을 기준으로 해야 한다. 역사적인 이유로 부동산 증명서와 토지 증명서를 처리할 수 없는 것은 실제 측정을 통해 확정될 수 있다. 주택, 건물의 가치는 일반적으로 철거인, 철거인 * * * 이 위탁평가회사와 함께 관련 평가 기술 기준에 따라 주택, 건물의 실제 가치를 결정해야 한다. 도시 주택 철거 최소 보상 단가 기준보다 낮은 것은 최소 보상 단가 기준으로 계산됩니다. 관련 보상 구경에 따라 주택, 건물의 실제 응당 보상 비용을 계산하다. 둘째, 설비 재설정 보상' 철거 관리 규정' 에 따르면 설비 이전 설치 비용은 국가와 현지에서 규정한 화물 운송 가격, 설비 설치 가격에 따라 계산해야 한다. 기계 및 장비는 두 가지 범주로 나뉩니다. 하나는 재배치 가능한 장비입니다. 둘째, 재배치 불가능한 장비; 이전할 수 있는 설비가 철거로 인한 손실은 또 실물손실비와 기능 손실비로 나눌 수 있다. 물리적 손실비에는 분해비, 운송비, 설치비, 디버깅비 등이 포함됩니다. 기능 손실 비용에는 이전으로 인한 기계 정밀도 저하, 불합격 제품 증가 등이 포함됩니다. 이전할 수 없는 설비의 경우 철거로 인해 그 설비가 폐기될 수 있으므로, 새 가격과 재설정가격을 결합하고, 계산 설비를 새 가격으로 재설정하고, 모든 사람에게 보상을 해야 한다. 철거의 실제 운영에서 비주택주택 철거, 설비 이전 및 설치 비용, 현지 관련 규정에 따라 사용할 수 없는 설비를 회수하여 설비 리셋가격에 따라 새로 보상해 드립니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 철거명언) 셋째, 철거 비용 보상 1, 중단 폐업 손실' 주택 철거 보상 관리 규정' 제 33 조 규정에 따르면, 비주거주택 철거로 인해 생산이 중단되면 철거인은 적절한 보상을 할 수 있다. "적정" 기준에 대해 "적정" 이란 무엇인가, 계산 기준, 계산 방법, 어떤 경우 "예" 보상, 어떤 경우 "아니오" 보상, 이 조례는 통일된 규정이 없고, 다른 법률, 행정 법규도 규정되지 않았다. 법률 관행에서 보상 기준은 시 1 급 지방정부가 정책적 문서로 규정하고, 각지의 보상 기준이 다르고, 계산 방법도 다르다. 단종 폐업 손실은 평가기관에 의해 결정되어야 한다. 기업의 경영 성격, 경영 업무, 경영 상황, 이윤 상황에 대한 사례 평가를 실시하여 공평한 실현을 보장할 수 있다. 물론 구체적인 액수는 철거 당사자가 협의하여 결정할 수 있다. 2. 설비 이전 설치비 이전할 수 있는 장비에 대해서는 계속 이용하는 원칙에 따라 오프사이트 이전 설치를 하고 투입을 계승해야 한다. 이에 따른 설비 이전 및 설치 비용은 철거로 인한 필연적인 손실이므로 철거인은 보상해야 한다. "중국 21 년 상하이엑스포장 비주거주택 철거 평가와 보상 시행 세칙" 에서도 "비주거주택 철거, 철거인은 철거인 또는 주택임차인에게 다음 비용을 보상해야 한다. (1) 국가와 본 시에서 규정한 화물운송가격, 설비설치가격으로 계산한 설비 이전 및 설치비" 에 대한 보상 방법. 구체적으로, 설비 이전 및 설치비에 대한 보상액은 철거인, 철거인 또는 임차인이 정부 지도 가격에 따라 결정한 화물 운송가격, 설비 설치가격 협상에 의해 결정된다. 협상이 불가능하면 전문 평가사에 의뢰하여 평가를 확정할 수도 있다. 3, 직원 배치 보상 비용의 해고. 철거로 인해 직원을 해고하는 안치 보상비는 법률 법규 정책적 문건에 상세히 규정되어 있지 않고 철거 당사자가 서로 협의하여 쟁취하는 항목에 속한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 철거, 철거, 철거, 철거, 철거, 철거, 철거) 철거로 인해 직원이 해고될 경우, 구체적으로 직원과의 노동계약에 따라 결과 노동법 관련 규정에 따라 보상을 해야 한다. 넷째, 철거 정책에 따라 발생하는 보상비는 철거 과정에서 철거인이 철거 진도를 가속화하기 위해, 철거인은 왕왕 빠른 이전 장려의 방법을 취하여 철거인, 임차인이 가능한 한 빨리 철거 안치 보상 협정에 서명하여 철거 범위를 벗어나도록 독려한다. 보상비 금액의 크기는 철거인이 철거에 따라 실제로 결정하거나, 철거인, 철거인, 실제 임차인 간에 협의하여 결정할 수 있다. 법률 객관적:
' 중화인민공화국 * * * 과 국노동계약법' 제 46 조 중 하나인 경우 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 한다. (1) 근로자는 본 법 제 38 조 규정에 따라 노동계약을 해지해야 한다. (2) 고용인 단위는 본법 제 36 조 규정에 따라 노동자에게 노동계약을 해지하고 노동자와 협의하여 노동계약을 해지하는 것을 제안한다. (3) 고용인 단위는 본법 제 4 조 규정에 따라 노동계약을 해지한다. (4) 고용인 단위는 본법 제 41 조 제 1 항의 규정에 따라 노동계약을 해지한다. (5) 고용주가 노동계약 약정조건을 유지하거나 인상하여 노동계약을 재계약하는 경우를 제외하고, 근로자가 재계약에 동의하지 않는 경우를 제외하고 본법 제 44 조 제 1 항 규정에 따라 고정기한 노동계약을 해지한다. (6) 본법 제 44 조 제 4 항, 제 5 항의 규정에 따라 노동계약을 해지한다. (7) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 상황.