검찰 건의서가 심각합니까
감독 건의서는 대부분 일상적인 감독과 조사에서 발견된 집행 법규 정책의 편차, 일상적인 관리가 엄격하지 않은 위치, 무책임, 직무 불이행 등의 문제를 다루고 있다. 감찰 건의는 관련 기관과 인원에게 책임 범위 내의 사항에 대해 일정한 법적 효력을 가진 건의입니다. 감찰 건의의 상대인은 정당한 이유 없이 감찰 건의가 이행할 의무를 이행해야 한다. 그렇지 않으면 그에 상응하는 법적 책임을 져야 한다.
행정감사기관은
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2. 감찰된 기관이나 개인의 행위가 국가, 단체 또는 시민 개인에게 피해를 입혔으며 필요한 구제책을 요구할 때.
3. 감사된 기관이나 개인에게 잘못된 결정과 명령을 시정할 것을 요구할 때.
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5. 감찰된 개인이 심각한 위법행위를 하고 있음을 확인한다. 상급 주관기관에 직권 행사 중단을 건의할 때.
6. 정기 검사, 특별 검사, 특집 조사에서 감찰된 기관이나 개인이 업무실수로 경험 교훈, 건전한 규제제도, 관리 강화, 시한 개선 등을 꼼꼼히 요약해야 하는 것으로 확인됐다.
7. 모범적으로 국가 법률, 규정 및 정책을 집행하는 경우, 직무, 청렴성, 공적이 두드러진 감찰기관 또는 개인에 대한 표창, 장려를 건의합니다.
8. 징계 행위 유공자를 고발하고 검거할 때 표창하고 격려하지 않는 것을 추천한다. 사용 방법
모니터링 제안서 작성 방법 ？
감사 제안서를 작성할 수 있는 주체는 각급 감사위원회와 주재하거나 파견한 감사기관, 옴부즈맨입니다. 감찰 건의는 반드시 엄격한 심사 절차에 따라야 한다. 감찰 건의는 일반 업무 건의와 질적인 차이가 있는데, 그것은 감찰법이' 배서' 하고 국가 강제력을 뒷받침하며 일정한 법적 효력을 가지고 있다. 이렇게 엄숙한 법률 문건은 제발 주체, 제발 과정, 문장 내용 등에 모두 엄격한 요구가 있다. 감사법은 감사건의서를 만들 수 있는 주체가 각급 감사위원회와 주재하거나 파견한 감사기관, 감사위원임을 분명히 했다. 감독검사에서 발견된 비참공공사업 단위 성과임금 관리 문제를 겨냥해 올해 초 상해시기위 감사위 주재시 인적자원 및 사회보장국 기검감찰팀이 시 인사국에 감찰 건의서를 보냈다.