사직 후 동료 위챗 삭제 후회할까요?

다른 사람의 위챗 삭제는 더 이상 연락하지 않는 것과 같고, 반대 관계를 맺는 것과 같다. 그러나 지도력에 대해서는 조금 냉정을 유지해야 한다.

왜? < P > 만약 회사 배조가 있다면 리더와 HR 은 당신의 다음 직업 심사에 큰 도움이 될 수 있습니다. 너는 조용히 지도자를 지웠는데, 지도자는 원래 너에게 좋은 말을 좀 하려고 했는데, 일이 끝나면 바로 차평을 해 주었다. < P > 교집합이 없는 동료나 매우 싫어하는 지도자에 대해서는 삭제하고 싶으면 삭제해라. 제발 자신을 우울하게 하지 마라. < P > 어떤 사람들은 직장에서 불과해서 무슨 일을 하든 여지를 남긴다. 비록 다른 사람이 그를 대하는 태도가 보통이라 해도, 자발적으로 위챗 또는 현장을 삭제하고 다른 사람과 얼굴을 찢지 않을 것이다.

결국, 사람은 일선을 남기고, 앞으로 만나기 쉽다. 모두 한 업종에 있다면 언젠가는 만날 수 있을지도 모른다. < P > 하지만 어떤 사람들은 일을 하는 것이 비교적 단호하고 과감하다. 이직은 관련이 없는 동료와 지도자를 모두 삭제한다. 이런 사람은 매우 투명하게 살 수 있지만, 작은 손해를 볼 수도 있다. 예를 들면 성격이 너무 직설적이어서 자기 방식보다 시원할 수도 있다. < P > 사퇴 위챗 삭제 일은 원래 옳고 그름이 없는 것이 아니라 직장인마다 처사 방식이 다를 뿐이다.

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