일반 대학원 고용 계약서 형식
사회가 단계적으로 발전함에 따라 계약이 점점 더 자주 사용됩니다. 계약을 체결하면 양 당사자가 각자의 책임을 이행하도록 구속할 수 있습니다. 그렇다면 근로계약서 작성이 정말 어려운가요? 여러분의 작성 과정을 더욱 쉽고 편리하게 하기 위해, 일반 졸업생을 위한 근로계약서 작성 방법에 대해 함께 알아볼까요?
일반 대학원 고용 계약 1
고용주(A 당사자):
대학원생(B 당사자):
1. 본 계약은 다음과 같습니다. a 보통 대졸자와 고용주 사이에 정식으로 노사관계가 성립되기 전, 고용관계 성립을 위해 일정 기간 내에 서면합의를 하고, 쌍방향 선정 후 양측의 권리와 의무를 명확히 합니다. 졸업생의 관련 정보가 사실이고 신뢰성이 있다는 것을 고용주가 확인하는 것이며, 졸업생을 받아들이는 데 중요한 증명서이며, 정부 졸업생 취업당국과 대학이 졸업생 취업관리를 실시하고, 취업계획을 준비하며, 취업, 정착 절차 및 기타 관련 문제를 담당하는 졸업생입니다. 고용주와 졸업생은 해당 정보를 하나씩 정확하게 작성해야 합니다. 학교는 졸업생의 관련 정보를 신중하게 검토해야 합니다. 정부 졸업생 취업 부서는 본 계약에 따라 졸업생 취업 등록 및 등록 증명서 발급을 처리합니다.
2. 본 계약서는 고용주의 법정대리인(또는 그 위임을 받은 대리인)과 졸업생이 직접 서명하며, 고용주를 대신하여 서명한 경우에는 효력이 없습니다.
3. 본 계약의 빈란은 쌍방의 협의 및 결정을 거쳐 작성되어야 하며, 본 계약에서 다루지 않은 사항에 대해서는 보충 계약을 체결해야 하며, 해당 국가의 관련 법률, 규정 및 조항을 위반해서는 안 됩니다. 본 계약의 일부로 별도로 서명할 수 있습니다. 본 계약의 첨부 파일은 본 계약과 함께 실행됩니다.
4. 본 계약서의 연월일은 모두 그레고리력을 사용하며, 임금, 보수 등 모든 금액은 아라비아 숫자로 기재합니다. 대문자로 작성되었습니다.
5. 본 계약서는 파란색 또는 검정색 잉크로 명확하고 깔끔한 필기체로 작성해야 합니다. 모든 변경 사항에는 서명(서명) 또는 교정 스탬프가 찍혀 있어야 합니다. 그렇지 않으면 유효하지 않습니다.
6. 졸업생이 학교를 떠난 후 본 계약서에 서명하는 경우 학교에서는 서명할 필요가 없습니다.
A 당사자: ____
B 당사자: ____________ (학생)
법정 대리인: _________ (인감)
보호자: __________ ( 부모)
_______월___________일, _____년
_______월___________일, _____년
일반 대학원 취업 계약 2
"일반 대학 졸업생 전국 취업 계약" 대학'(이하 '고용계약'이라 한다)은 대학을 갓 졸업한 근로자와 고용주 사이의 노동관계 성립을 위한 법적 근거가 된다. 졸업생 근로계약서 필수사항을 기입한다. 취업을 위해서는 졸업생이 고용주와 '고용 계약서'에 서명하고, 대학과 학교의 도장을 받아야 하며, 이를 공식 취업 계획에 포함시키고 등록 증명서를 인쇄해야 합니다.
'고용계약'은 졸업생, 고용주, 대학, 학교가 서명날인하여야 효력이 발생합니다. 고용계약서는 3부로 작성되며 각각 동일한 내용으로 서명날인 후 고용주가 1부, 졸업생이 1부, 학교가 1부를 보관합니다. '고용계약'은 정식 채용계획에 포함되기 전에 학과와 학교의 도장을 받아야 합니다. 따라서 졸업생은 '고용계약'을 체결한 후 지정된 기간 내에 최대한 빨리 학교로 복귀해야 합니다. 스탬프를 찍도록 하세요.
학교는 공식적으로 보고된 취업계획에 따라 지정된 기간 내에 '전국대졸 취업등록증'(이하 '등록증')을 중앙에서 인쇄해 졸업생들에게 발송한다. . 졸업생은 등록증을 가지고 취업 부서에 보고해야 하며, 고용주는 등록증을 가지고 지정된 시간 내에 구체적인 수락 절차를 완료해야 합니다. 졸업생이 등록증을 소지하고 기한 내에 해당 부서에 보고하지 않을 경우, 모든 결과에 대한 책임은 졸업생에게 있습니다.
"고용 계약서" 작성을 위한 특정 요구 사항:
1. 이 계약서는 교육부에서 통일적으로 발행합니다. 각 사본에는 해당 번호가 3개씩 있습니다. 1인당, 분실 시 대체되지 않으며, 사본 3개 중 1개라도 분실되면 계약이 무효화됩니다.
2. 양식 작성 시에는 검정색 펜을 사용하시기 바랍니다. 다른 종류의 펜은 사용하실 수 없습니다.
3. '고용계약서'를 작성하기 전에 해당 지침을 주의 깊게 읽으시고, 어떠한 변경도 하지 마십시오.
4. '졸업 상황 및 의견' 열에 건강 상태는 '좋음', '전문직'은 '법률', '학교 제도'는 '4', 학사는 '4'로 채울 수 있습니다. '학위'는 '학위', '의견적용'은 본인의 의사 또는 고용주와 합의한 내용으로 기재할 수 있으며, '연락처'는 본인에게 가장 연락이 가능한 전화번호를 기재하고, '의견적용'은 본인의 의사에 따라 기재할 수 있습니다. 대학원 취업 계약서 작성'을 참조하세요.
5. '고용계약서'의 모든 내용을 기재해야 합니다. 고용주의 성명, 주소, 학교, 전공명 등을 기재해야 하며, 약어, 약어, 슬래시는 허용되지 않으며 공백도 허용되지 않습니다. (해당 내용에 대한 합의가 있는 경우 서면 합의가 필요함) 첨부된).
6. "고용주 이름": 고용주가 작성해야 하며 장치의 유효한 인감에 있는 이름과 일치해야 합니다.
7. "상세파일 전달주소" : 고용주가 기재하는 항목으로 고용주의 인사관리기관의 성명 및 상세 주소를 명확하고 정확하게 기재하여 학교가 작성해야 합니다. 졸업생이 학교를 떠난 후 전달할 수 있습니다.
8. "비고": 수습기간, 급여, 손해배상금 등 고용주와 기타 계약을 체결할 수 있습니다. 예를 들어, 대학원 입시 또는 해외 출국을 준비하는 학생이 "대학원에 입학(또는 해외 출국)할 경우 본 계약은 자동으로 종료됩니다."라고 기재할 수 있습니다.
9. 졸업생과 고용주가 서명 날인한 후, 졸업생 자신이나 고용주가 고용주의 상급 부서에 가서 서명하고 날인한 다음 대학에 가서 서명하고 마지막으로 갈 수 있습니다. 학교 고용 사무실에서 서명하고 도장을 찍습니다. 동의서는 고용주, 고용주의 상급 기관 및 학교의 도장을 받아야 효력이 발생합니다. 그렇지 않으면 졸업 후 졸업생의 호적 파일 및 인사 관계가 원래 장소로 이전됩니다.
A 당사자: ____
B 당사자: ____________ (학생)
법정 대리인: _________ (인감)
보호자: __________ ( 부모)
_______월___________일, _____년
_______월___________일, _____년
일반 대학원 고용 계약 3
당사자 A: ____________
당사자 B: ____________
사회적 필요가 있는 학교를 훈련 목표 및 취업 중심으로 운영한다는 교육부의 정책을 완전히 구현하기 위해 정책은 "수요, 훈련, 실무훈련 및 취업'을 통해 졸업생들이 배운 내용을 실무에 적용할 수 있도록 하는 것입니다. 본 협약은 갑과 을의 협의를 거쳐 체결되었습니다.
1. A측이 수행할 임무
1. B측에서 제공한 입학자료에 따라 도 교육청에 가서 정식 입학 절차를 진행한 후 학생 졸업 증명서 및 취업 등록 증명서 처리를 담당합니다. 업무
2. 교육부가 규정한 교육 계획 및 강의 계획서와 고용주의 실제 요구에 따라 교육을 수행하고 교육을 완료합니다. 질과 양을 갖춘 각 과목의 과제
3. 학생들에게 졸업 후 취업을 추천하고 각 학생에게 최소한 하나의 직업을 제공하는 일을 담당합니다.
졸업생의 직업 훈련
5. 취업을 위한 전공 추천을 담당합니다. ______에 있는 우리 대학에 등록한 다양한 고등 직업 전공을 포함합니다.
2. B측이 수행해야 할 책임
1. 학생은 규정된 학점을 이수해야 합니다.
2. 규칙과 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 학교에 다니는 동안 열심히 공부하고 성적이 기준 통과 이상이어야 합니다.
3. 학생들은 대학에 확실하고 유효한 입학 서류를 제출해야 합니다.
재학 중 취업 알선 및 추천 취업에 있어 대학과 협력해야 합니다.
3. B측이 다음 중 하나에 해당하는 경우 A측은 배치 작업에 대한 책임을 지지 않습니다
1. 학교에서 진지하게 공부하지 않고 성적이 만족스럽지 못한 경우 수강하는 과정에서 제때에 배치를 완료할 수 없는 경우 졸업장을 취득한 사람
2. 등록금을 제때에 납부하지 않거나 대학에서 허용한 사람; 납부를 연기하였으나 졸업 전까지 등록금 전액을 납부하지 아니한 자
3. 재학 중 부상을 당한 자 중경고 이상의 처분을 받은 자
4. 졸업 후 자영업을 하는 자
5. 정당한 이유나 개인적 호불호 없이 취업 추천을 따르지 않는 자.
4. 기타 조항
1. 계약 내용을 벗어난 일이 발생할 경우 양측이 협의하여 해결합니다.
2. 학생 18세 미만 보호자의 서명이 있어야 합니다.
3. 본 계약서는 대학용과 학생용으로 각각 2부 작성됩니다.
A 당사자: ____
B 당사자: ____________ (학생)
법정 대리인: _________ (인감)
보호자: __________ ( 부모)
_______월___________일, _____년
_______월___________일, _____년
일반 대학원 고용 계약 4
"임시 규정에 의거 일반대학 졸업생 취업' 및 교육부 관련 요구사항에 따라 국가 취업계획의 심각성을 유지하기 위해 졸업생 취업에 대한 책임은 졸업생, 고용주, 학교가 담당함을 명확히 하고 있습니다. 고용에 대한 권리와 의무, 협상 후 졸업생, 고용주 및 학교는 다음 계약에 서명했습니다.
1. 졸업생, 고용주 및 학교는 계약에 서명할 때 졸업생에 대한 국가 규정을 엄격히 준수해야 합니다. 정책.
2. 졸업생은 국가 규정에 따라 채용되어야 하며, 자신의 상황을 고용주에게 진실되게 소개하고, 고용주의 사용 의도를 이해하고, 고용 의견을 표현하고, 지정된 시간 내에 고용주에게 보고해야 합니다. 특별한 사정으로 기한 내에 신고할 수 없는 경우에는 고용주의 동의를 받아야 합니다.
3. 고용주는 단위의 상황을 진실되게 소개하고, 졸업생에 대한 요구사항과 의도를 명확히 하며, 모든 접수 업무를 수행해야 합니다. 졸업자격을 취득한 졸업생에 대하여 고용주는 학업성적을 이유로 계약위반을 제기할 수 없습니다.
4. 학교는 고용주에게 졸업생의 상황을 솔직하게 소개하고 추천을 잘 해야 한다. 고용주가 채용에 동의한 후 학교는 추천한 취업계획을 검토, 포함하여 보고한다. 주정부 교육부에 승인을 받아야 하며, 학교는 이를 처리하는 책임을 집니다.
5. 학교는 학생이 졸업하기 전에 신체검사를 실시해야 합니다. 불합격자는 채용 절차를 진행할 수 없습니다. 본 계약은 자동으로 취소되며 학교는 고용주에게 통보합니다. 고용주가 졸업생의 신체 상태에 대해 특별한 요구 사항이 있는 경우, 계약 체결 전 별도의 신체 검사를 실시하는 것을 원칙으로 하며, 그렇지 않은 경우에는 학교 신체 검사를 우선합니다.
6. 졸업생, 고용주, 학교 사이에 기타 약정이 있는 경우 비고란에 기재하고 본 약정의 일부로 간주합니다.
7. 본 계약은 모든 당사자가 서명하고 날인한 후에 효력을 발생합니다. 세 당사자는 모두 본 계약을 엄격히 이행해야 합니다. 일방이 계약 변경을 제안하는 경우 계약 위반에 대한 다른 두 당사자의 동의를 얻어야 하며 계약 위반에 대한 책임을 져야 하며 이를 비고란에 명시해야 합니다. 열.
8. 본 계약서는 3부씩 작성되며, 사본은 졸업생, 고용주, 학교가 각각 1부씩 보유합니다.
계약 시 주의 사항
1. 허난성 관할 시의 시 또는 구 관리 단위에 취업하려는 경우 인사국 및 사범 학교에 지원해야 합니다. 시 교육국의 인감과 승인을 받아야 함), 카운티 수준 이하 단위에 취업하려는 경우 카운티 졸업 취업 부서의 인감과 승인만 받으면 됩니다.
2. 허난성 직할 단위에 취업하려는 사람은 관할 부서의 인감과 승인을 받아야 합니다. 하위 단위의 관할 부서는 허난성 관할 부서를 의미하며, 졸업생을 받아들이기 위해 성 공상국에 등록된 비국유 단위는 반드시 성 고용 사무실에 가서 심사 및 서류 제출 절차를 거쳐야 합니다.
3. 도 외에서 수용단위가 확정된 경우 해당 도(자치구, 직할시) 대졸취업부서의 규정에 따라 처리한다. 원칙적으로 허난성 이외의 성, 자치구, 부처 직속 단위에 취업하려는 사람은 시(현) 이하 단위에 취업하려는 사람의 인감과 승인을 받아야 합니다. 시(현) 졸업생 취업부서의 인감 및 승인을 받아야 합니다. 도 또는 시 단위에 취업하려면 중앙 정부 직속 지방자치단체 졸업생 취업부의 승인을 받아야 합니다.
4. 베이징의 중앙 부서로 가기 전에 국가 인사부의 승인이 필요합니다.
A 당사자: ____
B 당사자: ____________ (학생)
법정 대리인: _________ (인감)
보호자: __________ ( 부모)
_______월___________일, _____년
_______월___________일, _____년
일반 대학원 고용 계약 5
당사자 A:
B측:
학력:
전공:
졸업일:
연습생의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 학생과 훈련생 단위는 관련 국가 법률 및 규정에 따라 평등과 자발의 원칙에 따라 A측과 B측이 협의와 합의를 거쳐 본 계약을 체결합니다.
1. 인턴십 기간 및 근무 시간
___파티 B___ 및 기타 ___ 학생(학생 서명 목록 포함, 이름, 성별, 학업 자격, 대학 및 전공 명시) ~ 파티 A 인턴십의 경우, 인턴십 기간은 __월 __년부터 __월 __일 __년까지입니다.
A측은 관련 법령과 단위의 규칙 및 규정에 따라 훈련생의 인턴십 근무 시간을 합리적으로 조정해야 합니다.
2. 연수생 위치
__ A측은 () B측의 실제 상황과 업무 요구에 따라 B측이 __부서로 가서 __업무에 참여하도록 주선합니다. 인턴십 기간 동안 A측은 전문 기술 및 관리 인력을 배치하여 훈련생들에게 비즈니스 교육, 기술 지도 및 일상 관리를 제공해야 합니다. 훈련생들은 노동 규율을 의식적으로 준수하고 진지하게 실천해야 합니다.
3. B측은 인턴십 기간 동안 다음 규정을 준수해야 합니다.
1. 훈련생은 A측의 인턴십 기간 동안 해당 국가의 법률 및 규정을 준수해야 합니다. 규정 및 기타 규칙 및 규정. 직원이 국내 법률 및 규정과 부서의 규칙 및 규정을 위반하는 경우 당사자 A는 사건의 심각도에 따라 필요한 제재를 가하거나 인턴십을 종료할 수 있습니다.
2. 실습생으로 인해 인턴십 기지에서 발생한 재산 손실은 A 측 규정에 따라 처리됩니다.
4. 노동 보호:
1. 당사자 A는 훈련생 학생들에게 국가 규정을 준수하는 안전하고 위생적인 작업 환경을 제공하고 개인 안전이 위험에 빠지지 않도록 해야 합니다. .
2. A국은 직위의 실제 상황에 따라 국가 규정에 따라 훈련생에게 필요한 노동 보호 용품을 제공해야 합니다.
3. 훈련생이 직업병 또는 업무상 부상을 입은 경우 "업무상 상해 보험 규정"(국무원 명령 제375호)의 규정을 따라야 합니다.
5. 계약 해지:
본 계약 이행 중에 B측은 A측에 사유를 설명하여 연습생 계약 해지를 제안할 수 있으나 A측에 통보해야 합니다. 7일 전에 업무 인계를 잘 하십시오. 그렇지 않으면 관련 책임을 져야 합니다.
인턴십 기간 동안 A측은 B측이 인턴십 요건을 충족하지 않거나 A측의 근무 일정 등에 적합하지 않다고 판단하는 경우 B측에 인턴십 종료를 제안하고 지급 절차를 완료한 후 본 계약을 종료할 수 있습니다. 훈련생들에게 인턴십 수당을 지급합니다.
6. 여전히 합의가 필요한 기타 문제:
미완성 문제는 양 당사자의 시기적절한 협상을 통해 해결되어야 합니다.
7. 법적 유효성:
본 계약은 3부로 작성되어 각 당사자가 한 부씩 보유하고 나머지 한 부는 제출을 위해 현지 인사부에 제출해야 합니다. 당사자 A와 당사자 B가 서명한 후에 발효됩니다.
양 당사자는 위의 조건을 명확히 하고 계약을 수락했으며 이제 자발적으로 서명하고 확인합니다.
당사자 A(인): 당사자 B:
문의 번호: 연락처 전화번호:
__year__month__day__year__month__day
일반 졸업생을 위한 고용 계약 형식 관련 기사:
★ 5 졸업생을 위한 샘플 고용 계약 양식
★ 졸업생을 위한 고용 계약서 기본 형식
★ 5 졸업생을 위한 샘플 고용 계약서
★ 졸업 졸업생 고용 계약서 템플릿
★ 3 대학원 고용 계약 템플릿
★ 대학원 고용 계약 템플릿 형식
★ 대학원 고용 계약 형식 기사 3개(2)
★ 졸업 고용 계약 샘플 작성 방법
★ 5개의 공식 대학원 고용 계약