연금 중간에 몇 년 동안 단교하면 어떡하죠
1, 연금 보험료 보충. 직공은 납부기간을 중단한 후 자발적으로 사회보증관리기관에 연금보험료 재발급을 신청할 수 있다. 보충 비용은 개인 부분과 단위 부분을 포함하며, 분담금 금액과 분담금 기한은 현지 규정과 정책에 따라 결정해야 한다. 일반적으로 보상 비용이 많을수록 연금 액수도 그에 따라 증가한다.
2, 연금을 높이기 위해 개인 계좌를 사용하십시오. 근로자가 연금 보험을 납부하는 동안 개인 계좌에 누적된 연금 금액은 시간이 지날수록 증가할 수 있다. 분담금 중단 기간에도 개인계좌에는 어느 정도의 비축액이 있을 수 있다. 이에 따라 퇴직 후 근로자는 사회보장관리기관에 개인 계좌의 연금 금액 사용을 조회하고 신청해 연금 수령액을 높일 수 있다. < P > 연금 보험 보상 방법은 다음과 같습니다.
1, 자체 보상: 근로자는 지역 사회 보장 부서에 연금 보험 보상을 신청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 종업원이 사회보험 개인 보충 신청서를 작성하면서 급여, 노동계약 등과 같은 관련 증빙 자료를 제공하고 현지 사회보장부에 연금보험 재발급을 신청하는 것이다. 사회 보장 부서의 심사가 통과된 후, 직원들은 규정에 따라 보상금을 납부할 수 있다.
2, 체납금 보상: 퇴직 전에 연금 보험 분담금이 부족하다는 것을 알게 되면 현지 사회보장부에 체납금을 신청할 수 있습니다. 구체적인 방법은 종업원이 사회보험 개인 체납 신청서를 작성하면서 관련 증빙자료를 제공하고 현지 사회보장부에 체납연금보험을 신청하는 것이다. 사회 보장 부서의 심사가 통과된 후 직원들은 규정에 따라 체납금을 납부할 수 있다. < P > 요약하면 지역마다 사회보장부서마다 보상규정이 다를 수 있습니다. 근로자는 연금보험 보납을 할 때 현지의 관련 규정을 이해하고 규정에 따라 신청과 납부를 해야 한다. 동시에, 직공들도 제때에 연금보험을 납부하여, 체납이나 체납으로 인해 자신의 연금보험 권익에 영향을 주지 않도록 주의해야 한다. < P > 법적 근거: < P >' 사회보험법' 제 58 조 < P > 는 고용인이 고용일로부터 3 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다.