상하이의 사회 보장 기반은 21,396이고, 적립금 기반은 21,400입니까?
상하이 사회보장 기반 21,396위안, 적립금 기반 21,400위안 수준은 어느 정도인가? 귀하가 언급한 사회보장 지급 기반 21,396위안은 2017년 상하이 직원 평균 월급의 300%를 기준으로 합니다. 적립금의 최대 지급 기반은 기본적으로 사회 보장 지급 기반을 기준으로 합니다. 그러나 일부 단위는 가능합니다. 전년도 직원의 월급을 참고하세요. 지급액은 평균 급여 소득의 3배입니다.
지난 2년간 상하이의 사회보장 지급액을 온라인으로 확인했습니다. 2019년 직원 수는 4월 1일부터 조정됩니다. 사회보장 보험료 지급 기준 상한액은 23,496위안, 하한액은 4,699위안으로 조정됩니다. 2020년 코로나19 전염병의 영향으로 인해 2019년 근로자 사회보험 납부연도가 2020년 7월 1일로 연기되었습니다. 기업의 부담을 줄이기 위해 상하이의 사회보장 지급 기반은 2020년 7월 1일부터 3개년 전환 계획에 따라 계속 결정됩니다. 사회보장 지급 기준의 하한, 즉 지급 기준을 100% 기준으로 합니다. 이 기준에 따르면 상한액은 월 28,017위안으로 조정되고, 사회보장 지급 기반의 하한액은 계속 월 4,927위안으로 조정된다.
국가 관련 부서의 규정에 따라 사회보장 지급 기준은 도시 비민간 단위 직원의 평균 급여와 도시 민간 단위 직원의 평균 급여를 기준으로 계산됩니다. 모든 도시 단위 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정됩니다. 2020년 상하이의 개인 사회 보장 지급 기준 상한과 하한은 28,017위안과 4,927위안입니다. 한 달에 위안. 그런데 말씀하신 사회보장 지급 기준인 21,396위안은 상하이의 월 상한액인 23,496위안보다 낮을 뿐만 아니라, 2020년 월 상한액인 28,017위안보다도 낮습니다. 귀하의 월 사회보장 지급액 기준 21,396위안과 월 주택공제금 지급 기준 21,400위안은 실제로 2018년 상하이 지급 기준입니다. 이제 이 기준을 계속 따르면 이 기준을 더 이상 사용할 수 없습니다. 지불을 하러 오면 현재 직원 평균 월급의 300%에 해당하는 지불 요건을 충족하지 못할 것입니다.
귀하가 제안한 상하이 사회보장 지급 기준 21,396위안 기준에 따라 지급하고, 2018년 7월 1일부터 2019년 6월 30일까지 지급합니다. 이는 이번 지급연도의 사회보장 지급 상한액입니다. . I 급여가 아무리 높아도 월 21,396을 기준으로만 지급할 수 있습니다. 21,396을 초과하는 부분은 더 이상 지급 기준으로 계산되지 않습니다. 매월 연금보험료는 428위안, 실업보험료는 107위안, 월 원천징수액은 2246.7위안, 연간 공제액은 26960.4위안이다. 이 기준은 매우 높다. 평균 탄력근로자가 이 기준에 따라 지급한다면 당연히 감당하기 어려울 것이다. 물론 이는 2018년 기준 지급 기준이다. 2019년 월 23,469위안, 2020년 월 28,017위안 기준으로 지급한다면, 2018년 월별 기준에 따라 지급할 경우 주택 공제금의 관점에서 개인 납부 부분은 더욱 높아집니다. 월 납부 기준 21,400위안을 납부 기준으로 사용하며 상위 12%를 기준으로 사용합니다. 지불 비율은 개인이 매월 2,568위안의 주택 공적 자금을 지불해야 하며, 단위도 2,568위안을 지불해야 합니다. 실제로 개인의 월 주택 공적 자금 수입은 5,136위안입니다. 기금은 일반인의 급여소득보다 높고, 당연히 최상위 수준이기도 하다.
종합해보면 상하이에서 말씀하신 사회보장금 지급기준은 21,396위안, 주택공적금 지급기준은 각각 21,400위안으로 상하이 상한액입니다. 즉, 지급액은 2017년 상하이 직원 평균 월급의 300%를 기준으로 한 것인데, 이는 당연히 당시 최고 수준이었다.
초대해주셔서 감사하고, 질문해주신 작가님께도 감사드립니다.
안녕하세요 포스터님, 상하이 기본 사회보장 지급액은 21,396위안입니다. 주택공제금 기본금액은 21,400위안인데, 이게 어느 수준인가요? 사회보장 지급 기준은 실제로 지급해야 할 표준 급여인데, 이는 사회 보장을 공제하기 전에 지급해야 하는 표준 급여가 약 21,400위안이라는 것을 의미합니다.
사실, 당신이 있는 상하이의 평균 연봉보다 훨씬 높습니다. 제가 아는 한, 상하이의 평균 연봉은 10,000위안도 안 되고, 약 9,000위안이므로 기본적으로 평균 연봉의 두 배입니다. 따라서 상하이의 평균 급여는 비교적 높은 수준입니다.
그래서 상하이에서 사회보장에 가입하면 이렇게 높은 수준의 5개 사회보험과 1개 기금도 납부해야 하며, 앞으로 실제로 누릴 수 있는 연금 혜택 수준은 일반적으로 달라질 것입니다. 상대적으로 높은 편입니다. 왜냐하면 우선 지급지수가 상대적으로 높기 때문입니다. 엄격하게 실제 소득에 따라 사회보장 혜택을 지급한다면 앞으로는 확실히 더 높은 평균 지급지수를 얻게 될 것이고, 연금 혜택도 더 높아질 것입니다.
향후 상하이에서 은퇴할 자격이 있는 경우, 예를 들어 누적 기여 기간이 15년에 도달하고 상하이에서 보험에 가입했다면 상하이에서 비교적 높은 연금을 동시에 누릴 수 있습니다. 시간을 혜택으로 삼으시고, 귀하의 의료보험을 상하이 지역의 노후생활에도 활용할 수 있어 상하이 지역에서도 수준 높은 의료자원을 누릴 수 있다는 점은 귀하에게 남다른 장점이 될 것입니다.
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사회자님, "상하이의 사회보장 기반과 적립금 기반이 21,400위안 정도 되는가?"라는 질문을 제기하셨습니다.
최고 수준은 아니지만 평균 수준보다 훨씬 높은 수준이라고 명확하게 답변해 주셨네요.
(사진 출처: WeChat 공식 계정 Shanghai Hukou) 적립금 기반은 대략 21,400 수준입니다.
적립금 기반 21,400은 약 76%입니다.
어떻게 계산되나요? 21,400을 상하이의 최신 적립금 기본 한도인 28,017로 나눕니다.
그러면 귀하의 적립금 기반이 최고도 아니고 중간 수준도 아닌데 꽤 좋은 수준이어야 합니다. 그 이유는 급여가 28,017보다 높을 수 있는 사람이 여전히 많지만 적립금 기반의 상한선에 의해 제한되기 때문입니다.
적립금 기반은 지난 12개월 동안의 평균 소득을 기준으로 계산됩니다. 연말상여금, 커미션상여금, 성과상여금, 급여와 함께 지급되는 각종 수당 등을 포함합니다.
그러니까 이 회사에 막 입사했거나 회사에 연말 보너스가 없는 경우를 제외하고는 현재 월급이 21,400위안이 아니라는 뜻입니다. 상하이의 사회보장 기반은 대략 21,396개이다.
21396과 21400의 차이는 4위안 밖에 안 되니 무시하세요.
2020년 7월 초 상하이가 발표한 전년도 월평균 임금은 9,580위안으로, 일반 사회보장 기초 상한액은 월평균 임금의 3배이다. 9580*3=28740위안입니다. 그러나 올해 상하이는 전염병이 기업에 미치는 영향을 고려하여 사회 보장 기반이 29,740에서 감소했습니다.
따라서 상하이는 최종적으로 사회보장 지급액 계산 상한 기준으로 월 9,339위안, 즉 9,339*3=28,017위안을 사용하게 되었다.
이제 상한액 28,017위안의 유래를 알았습니다.
현재 적립금 기반 21,400위안을 분석한 결과, 귀하의 사회보장 기반 21,396위안은 대략 평균 수준, 즉 80% 수준을 상회한다는 것을 알 수 있습니다. 결론
2020년 최신 사회 보장 기반 수치에 따르면 귀하의 21,400위안과 21,396위안은 최고 수준이 아닌 중상급 수준으로만 간주될 수 있습니다. 그리고 당신의 월급은 확실히 21,400 위안이 아닐 것입니다. 상하이에는 여전히 월급이 20,000 위안 정도인 사람들이 많이 있습니다. 따라서 월급이든, 사회보장 기반이든, 적립금 기반이든 최고는 아니고 80% 정도다.
우리 모두는 사회보장금과 적립금에 최대 기준과 최소 기준이 있다는 것을 알고 있습니다. 전년도 평균 사회급여(전액)의 60%가 최저 사회보장 지급기준이고, 300%가 최대 지급기준이다.
적립금의 최대 지불 기반은 일반적으로 사회 보장의 최대 지불 기반을 나타냅니다. 최저공제기금 기부금 기준은 대부분의 지역에서 현지 최저임금 기준입니다.
2020년 상하이의 최대 사회보장 지급 기준은 28,017위안이고, 최소 지급 기준은 2019년 기준인 4,927위안을 계속 따르고 있다(고시에서 규정한 바와 같이 직원의 부담을 줄이기 위해). 인적자원사회보장부(6월 22일).
즉, 이 28,017위안은 2019년 상하이 평균 사회임금의 약 3배에 해당하는 금액이다. 이 금액은 결코 적은 금액이 아니며 대부분의 노동계급 사람들은 이 돈을 받을 수 없다.
9,339위안은 2020년 상하이 사회보장 지급액의 100%이고, 21,396위안은 사회보장 지급액의 229%에 해당한다. 이 지급 기준은 나쁘지 않으며, 사회보장 지급액도 나쁘지 않다. 범위는 60%에서 300% 사이입니다.
2020년 상하이 공제기금의 최대 지급 기반은 28,017위안으로, 이는 정확히 사회보장 최대 지급 기반이다. 최저 지급 기준은 2,480위안으로, 이는 정확히 2020년 상하이 최저 임금 기준이다.
2020년 상하이의 100% 사회보장 지급 수준은 9,339위안이고, 앞서 언급한 대로 21,400위안은 229% 지급 수준으로 나쁘지 않다.
종합하면 2020년 상하이 최고 사회보장기금과 공제기금 지급기초는 모두 28,017위안으로 사회보장기금 21,396위안, 공제기금 21,400원이 지급액의 229%에 해당한다. 등급.
적립금의 출연비율은 5%~12%로, 단위별 지급비율은 일반적으로 동일하며, 단위별 지급기준에 지급비율을 곱하여 월별 지급금액을 구합니다. 유닛과 직원이 1:1로 비용을 지불합니다.
안녕하세요 호스트 님, 상하이 사회 보장 지급 기반은 21,396 위안이고, 적립금 기반은 21,400 위안 수준입니까? 귀하의 사회보장 지급 기반이 21,400위안에 달한다는 것은 귀하의 지불 가능 급여가 이 수준이라는 것을 의미하며 이는 상대적으로 높은 수준입니다. 왜냐하면 상하이의 평균 사회 급여가 약 9,000위안 이상이면 10,000위안 미만이기 때문입니다. 21,000위안 이상의 급여는 평균 급여 기준보다 훨씬 높으며 이는 대부분의 사람들의 수준보다 높다는 것을 의미합니다.
동시에 주택 공제 기금 혜택을 포함한 개인 사회보장 혜택은 급여 기준에 따라 전액 지급됩니다. 이러한 상황은 귀하의 향후 사회보장 평균 지급 지수가 상대적으로 높을 것임을 의미합니다. 예, 그렇습니다. 평균 기여 지수는 연금 혜택을 결정하고 영향을 미치는 중요한 조건 중 하나이기 때문에 귀하는 앞으로 더 높은 연금 혜택을 받게 될 것입니다. 동시에 귀하가 상하이에서 은퇴할 수 있다면 귀하는 혜택을 받게 됩니다. 연금 수령율은 확실히 남들보다 높을 것입니다.
주택공제금이 높다면 주택공제금 지급액이 21,400위안이라는 의미이며, 12% 금리로 납부하면 약 한 달간 공제된다. 원. 따라서 이 2,300위안은 본인이 부담하고, 귀하가 근무하는 기업도 2,300위안을 귀하가 부담하게 됩니다. 결국 매달 받게 될 주택공제금 혜택은 약 4,500위안이므로 이 금액도 귀하의 실제 실질 소득입니다. .
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2020년 사회평균임금 9,339위안을 기준으로 계산하면 사회보장기초 21,396위안, 적립금 21,400위안이 지급등급 230%에 속해 약 76%에 해당한다. 2020년 상하이 평균 사회보장액
상하이는 2020년 7월 초 전년도 평균 월급을 9,580위안으로 발표했다. 그러나 올해의 특수한 상황을 고려해 사회보장 지급 기반을 기준으로 한다. 원래 사회보장 지급 기반은 최종적으로 9,339위안으로 축소되었습니다. 지급 수준
사회 보장 지급 기반을 결정한 후 사회 보장 기반 21,396위안을 기준으로 지급 수준을 계산할 수 있으며, 적립금 지급 기반과 사회 보장 기반의 차이는 4위안입니다. 21,396위안을 기준으로 계산하면 2020년 사회 보장 지급 기준이 9,339위안일 때 사회 보장 기준이 21,396위안인 경우 지급 등급은 21396/9339=2.29로 약 230점입니다. %.
지급 수준
사회 보장 지급 기반을 결정한 후 사회 보장 지급 기반의 최고 기준이 9339*300%=28017위안이라는 것을 계산할 수 있습니다. 이 숫자는 실제로 21396위안보다 훨씬 높습니다. 사회보장기초 21,396위안의 지불수준은 21,396/28,017=0.76으로 계산할 수 있으며 이는 지불수준의 약 76%이다.
마지막으로 2020년 최신 사회 보장 지급 기반에 따르면 귀하의 사회 보장 기반이 21,396위안이고 적립금 기반이 21,400위안이면 평균 이상의 수준으로 간주될 수 있으며, 가장 높은 지불 수준.
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