공무원 급여 구성

공무원법 제80조는 공무원의 급여에는 기본급, 수당, 보조금, 상여금이 포함된다고 규정하고 있다. 공무원은 국가 규정에 따라 지역 추가 수당, 고난 및 오지 수당, 직위 수당 및 기타 수당과 주택, 의료 및 기타 보조금 및 보조금을 누립니다.

(1) 기본급. 기본급은 공무원의 기본생활수준을 보장하는 데 있어 근본적인 역할을 하며, 통일된 국가제도와 정책, 기준이 시행된다. 공무원의 기본연봉은 직위(직급)연봉과 직급연봉 2가지 항목으로 구성됩니다. 직급(직급) 급여는 주로 공무원의 직무 책임을 반영합니다. 하나의 직위(등급)는 하나의 급여 기준에 해당합니다. 직무 책임의 차이를 반영하기 위해 리더십 직위와 직급은 서로 다른 급여 기준에 대응합니다. 공무원은 직위(직급)에 따라 직위(직급)에 상응하는 급여기준을 시행한다. 등급연봉은 주로 공무원의 업무성과와 자질을 반영합니다. ***27개의 레벨이 있으며 각 위치(순위) 레벨은 여러 레벨에 해당하며 각 레벨은 계산됩니다.