특수교사 연봉은 어떻게 되나요?
1. 임용기간 동안 '특별직위계획'에 따른 교원은 전국통합급여제도를 시행하고, 공공기관에 대한 수당과 보조금은 연소득 수준에 따라 종합적으로 결정된다. 동일한 지역 조건 하의 공립 교사. '특별사후계획'에 따른 교원의 연소득 수준은 원칙적으로 동등한 조건의 지방 공립 교원의 연소득 수준보다 낮아서는 안 된다. '특별사후계획'에 소요되는 자금은 중앙재정과 지방재정이 공동 부담하고 중앙재정이 주도한다. 중앙 정부는 '특별직 교사 급여 지출'을 위해 특별 자금을 마련했으며, 2012년부터 서부 지역에서 중앙 정부의 특수직 교사 급여 보조금 기준을 1인당 연간 27,000위안으로 인상했습니다. 지역은 1인당 연간 24,000위안이며, 사실에 근거하여 지방재정을 결산한다. 스강현 재정부는 지역 보조금, 필요한 교통 보조금, 특수 직위에 있는 교사에 대한 신체 검사 비용 및 해당 사회 보장 혜택을 누리는 데 필요한 지역 사회 보장 시스템에 포함되어야 하는 관련 비용을 시행할 책임이 있습니다. 도 재정부서가 각처에서 일반이체지급자금을 계산할 때 표준지출 계산에 포함시킨다. 월급은 현지 교직원의 급여 수준에 따라 지급됩니다. 2. 4개 성 부처의 통지에 따라 특별직 교사에 대한 전국 통합 급여 제도와 기준이 시행되며 기타 수당과 보조금은 연간 소득에 따라 결정됩니다. 동일한 지역 여건 하의 공립 교사 수준과 중앙 보조금 수준. 고용 계약서에는 특수직 교사 고용 기간 동안 교사 급여 총액이 연간 27,000위안을 초과하는 경우 1인당 기준으로 중앙 정부에서 이전된다는 내용이 명시되어 있습니다. 카운티 차원의 정부가 부담하게 됩니다.