따로 살고 있는 두 곳의 가족 휴가에 관한 국가 규정

두 장소 간 가족 휴가에 대한 국가 규정은 다음과 같습니다.

1. 직원이 배우자를 방문하는 경우 일방에게 1년에 한 번 가족 휴가가 부여됩니다. 30일;

2. 미혼 직원에게는 연 1회 부모 방문 휴가를 원칙으로 하며, 해당 연도에 업무상의 사유로 휴가를 부여할 수 없는 경우에는 20일을 부여합니다. 직원은 2년에 한 번씩 친족을 자발적으로 방문하고, 휴가는 2년에 한 번 부여되며, 휴가는 45일입니다.

3. 부모를 방문하는 기혼 직원에게는 20일의 휴가가 제공됩니다. 4년.

가족 방문 휴가 중 여비 상환 규정은 다음과 같습니다.

1. 모든 열차는 50세 이상 및 직급에 관계없이 하드석으로 예약됩니다. 48시간 이상 연속으로 여행한 경우, 하드 시트 또는 슬리퍼 침대를 신청할 수 있습니다. 선박을 이용하는 경우 4등석(또는 조타석 등급보다 한 등급 높음) 요금을 신고하시기 바랍니다.

2. 친척 방문 시 시내 교통비는 다음과 같이 계산됩니다. 출발역과 도착역에서 직선 버스나 트램을 이용할 경우 페리 바우처를 환급받을 수 있습니다. 단, 시내에서 차량을 렌트하는 데 드는 비용은 직원 본인이 부담해야 합니다.

3. 직원이 친척 방문 등의 경우 교통 상황으로 인해 차량을 갈아타거나 이동해야 합니다. 도중에 배송되며 환승 장소에서 숙박해야 하는 경우, 영수증으로 환불 가능합니다. 일반 객실의 1박 숙박 요금은 다음과 같습니다.

법적근거 : "국무원 직원 가족방문 처리 규정" 제4조

휴가제도를 시행하는 모든 직원(학교 교직원 등) )는 휴가 중 친척을 방문해야 합니다. 휴가 중인 경우 기간이 짧은 경우 고용주는 가족 휴가를 보충하기 위해 적절한 조치를 취할 수 있습니다.

제5조

직원은 규정된 가족 방문 휴가 및 여행 휴가 동안 표준 임금에 따라 급여를 받아야 합니다.

제6조

근로자가 배우자를 방문하고 미혼 근로자가 부모를 방문하는 경우 왕복여비는 사용자가 부담한다. 기혼 근로자가 부모를 방문하기 위한 왕복 여행 비용이 표준 월급 30위안 이내인 경우 본인이 부담하고 초과 금액은 사용자가 부담합니다.