사회보장 지급 기반이란 무엇을 의미하나요?
사회보장기준이라 불리는 사회보험기준은 사회보장연도에 근로자가 납부하는 사회보험금 기준을 말한다. 전년도 1월부터 12월까지 직원의 전체 급여소득의 월평균을 기준으로 결정됩니다. 사회보험 납부기준은 사용자와 근로자가 납부하는 사회보험료 및 근로자의 사회보험 급여를 계산하는 중요한 기준으로 상한선과 하한선이 있으며 구체적인 금액은 실제 상황에 따라 결정됩니다. 각 지역의. 사회보험은 사회보장제도의 핵심부분으로서 국가가 법률과 규제를 담당하는 전문기관에 의해 시행되고, 사회적 권력을 활용하여 특별기금을 마련하기 위한 입법수단을 통해 근로자와 고용주로부터 자금을 조달하는 것을 말합니다. 근로자가 노동 소득을 상실한 후 일정 수준의 소득 보상을 제공함으로써 노동력 재생산 및 재생산 확대의 정상적인 작동을 보장하고 사회 안정을 보장하는 시스템입니다. 중국의 사회보험 주관단위는 중화인민공화국 인적자원사회보장부이다.
사회 보장 지급 기준은 평균 사회 임금의 60%-300%입니다. 계산 방법은 다음과 같습니다.
1 직원의 임금 소득은 현지 평균보다 300위안 높습니다. 전년도 직원의 임금 %, 전년도 직원의 현지 평균 급여의 300%를 지급 기준으로 사용합니다.
2. 전년도 직원의 현지 평균 급여 중 지급 기준은 전년도 직원의 현지 평균 급여를 기준으로 합니다. 지급 기준은
3입니다. 직원의 급여가 300%에서 60% 사이인 경우 실제 금액을 신고해야 합니다. 근로자의 급여소득을 확정할 수 없는 경우, 지급 기준은 지방 노동행정부가 고시한 전년도 현지 근로자의 평균 급여를 기준으로 결정한다.
법적 근거
'중화인민공화국 사회보험법' 제61조 사회보험료 징수기관은 사회보험료를 제때에 전액 징수해야 한다. 법에 따라 보험료를 납부해야 합니다. 고용주와 개인에게 정기적으로 상황을 통보합니다. 제62조 사용자가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험료 금액을 신고하지 않은 경우 납부 단위는 납부 단위가 완납한 후 지난달 납부액의 110%를 기준으로 납부액을 결정한다. 신고 절차에 따라 사회보험료는 사용자가 납부해야 하며, 수수료 징수 기관은 규정에 따라 정산해야 합니다.
클릭하여 사진 설명을 입력하세요(최대 18단어)