2023년 상하이 사회 보장 지급 비율
2023년 상하이 사회보장 지급 비율
2022년 7월 1일부터 2023년 6월 30일까지 2023년 상하이 사회보장 지급 비율은 다음과 같습니다.
1. 연금보험: 회사 16%, 개인 8%, 합계 24%
2. 의료보험 + 출산보험(결합): 회사 10%, 개인 2% , 합계는 24%입니다.
3. 실업보험: 회사가 0.50%, 개인이 0.50%를 지불하여 총 1%를 지불합니다.
4. 관련 상해보험: 회사 부담 10.16%~1.52%, 개인 부담(-), 총액: 10.16%~1.52%
5 총액: 회사 부담 26.66%~28.02%, 개인 부담 10.50%를 지불하면 총액은 37.16%-38.52%입니다.
2023년 상하이 사회보장 지급액:
2022년 7월 1일부터 2023년 6월 30일까지 2023년 상하이 사회보장 지급액 상한액은 월 34,188위안입니다. , 하한액은 6520위안/월입니다.
전년도 직원의 월평균 급여소득이 해당 연도에 고시된 지급기준 하한액보다 낮은 경우에는 기준 하한액에 따라 지급된다는 점에 유의하시기 바랍니다. 지급기준 상한액보다 높은 경우에는 지급기준에 포함되지 않습니다.
직원이 새로운 부서에 합류하고 해당 부서에서 첫 달 동안 근무한 경우 월 지급 기준은 첫 달의 급여 소득을 기준으로 결정됩니다. 근로자가 단위에 가입한 후 첫 달에 한 달 동안 근무하지 않은 경우 월 지급 기준은 해당 달의 실제 급여 소득을 기준으로 결정됩니다. 그러나 다음 달부터는 단위가 결정합니다. 직원의 월급 수입을 기준으로 지급 기준을 정하고 조정합니다. 사용자와 근로자가 합의하면 첫 달 지급 기준도 해당 월 전체 급여 소득을 기준으로 결정할 수 있다.
결산하면 2022년 7월 1일부터 2023년 6월 30일까지 2023년 상하이 사회보장 지급액 상한액은 월 34,188위안, 하한액은 월 6,520위안이다. .
법적 근거:
"사회보험료 신고 및 납부 관리 규정" 제8조
사용자는 근로자에게 다음 기간 내에 신청해야 합니다. 채용일로부터 30일 이내에 사회보험에 등록하고 사회보험료를 신고 및 납부합니다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.
고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회 보험료 금액을 신고하지 않은 경우, 사회 보험 기관은 해당 금액이 있는 경우 지난달 납부 금액의 110%를 기준으로 일시적으로 납부 금액을 결정합니다. 지난달 지급액이 없는 경우, 사회보험기관은 해당 사업장의 운영상황, 근로자 수, 전년도 근로자의 현지 평균 임금 및 기타 관련 조건에 따라 지급액을 임시로 결정합니다. 고용주가 신고 절차를 완료한 후 사회 보험 기관은 규정에 따라 지불금을 정산합니다.