일회성 연말 보너스 세금 공제 기준
과세는 국가 재정 수입의 가장 기본적인 원천입니다. 세금을 회피하거나 포탈하거나 포탈한 모든 국민은 국가 기준에 따라 처벌됩니다. 개인소득세는 우리나라에서 납부하는 가장 일반적인 세금으로 일반적으로 납부하는 항목은 배당금, 급여, 상여금 등입니다. 다음에는 여러분과 공유하겠습니다.
1. 연말 상여금 공제 기준
1. 연말 상여금 월급이 5,000위안 이상인 경우 연말 상여금 공제 방법은 다음과 같습니다. : 연말상여 * 세율 - 간편계산 공제금액 , 세율은 "과세소득"에 해당하는 세율로 연말상여금/12를 기준으로 합니다.
2. 월급여가 5,000위안 미만인 경우, 연말상여금에 대한 개인소득세 = (연말상여금-(월급여 5,000원))*세율-간이계산 공제 세율은 연말 상여금(월급 5,000원)을 12로 나눈 값이 '과세 소득'에 해당하는 세율입니다.
2. 이번 달 직원의 급여 및 급여 계산
금액이 “5,000”위안을 초과하는 경우 지급되는 연말 상여금은 1개월 급여와 급여로 계산됩니다. 개인 소득세를 납부했습니다.
연간 일회성 상여금을 월 단위로 계산할 경우 12로 나누어 세율을 구하는데, 세액을 계산할 때 간편계산 공제만 허용됩니다. 한 번.
연간 상여금이 3,500위안을 초과하지 않는 경우 연말 상여금은 한 달치 급여와 납부한 개인소득세로 계산됩니다.
다만, 연간 일회성 상여금에서 '직원의 급여소득과 당월 비용공제액의 차액'을 뺀 잔액은 과세소득으로 간주할 수 있다. 이 중 '당월 급여소득'은 특정 기준의 비과세 소득(규정에 따라 지급되는 사회보험, 주택공제금 등)을 공제한 소득금액이다.
2. 납부할 세금 = 과세소득 × 세율 – 간편계산 공제
예를 들어 A의 10월 세전 급여는 12,000위안이고, 각종 사회보험금을 납부해야 합니다. 1,100위안
(1) 과세소득 = 세전 급여소득액 - 5개 보험 및 1개 기금(개인부담부분) - 기준액(5000) = 12000-1100-5000 = 5900(위안)
개인소득세율표 1(포괄소득에 적용) 월별 환산 후 세율표
연도별 과세소득 환산 전체 월과세소득 세율
1 36,000위안을 초과하지 않는 부분은 3,000위안의 3%를 초과할 수 없습니다.
2 36,000위안을 초과하여 144,000위안까지의 부분은 3,000위안을 초과하고 12,000위안까지의 부분의 10%를 초과할 수 없습니다
3 144,000~300,000위안 사이 부분이 12,000~25,000위안 사이 부분을 20% 초과
4300,000~420,000위안 초과 부분이 25,000~35,000위안 사이 부분을 25% 초과 %
5 420,000위안 초과~660,000위안 부분은 35,000위안 초과~55,000위안 30%
6 660,000위안 초과~960,000위안 부분은 55,000위안 초과~80,000위안 35%
7 960,000위안 초과 80,000위안 초과 부분에 대해서는
세금을 제외한 부분에 대한 급여 세율표를 참조하십시오. 3,000위안 초과 12,000위안 이하 부분에 대해서는 적용 세율이 적용됩니다. 10%이고 간편계산 공제액은 210입니다.
개인소득세 납부액 = 과세소득 × 세율 - 간편계산공제 = 5900 × 10%-210 = 380(위안)
(2) 3,500위안인 경우 적용 가능 기존 수수료 기준 및 기존 세율표
A씨의 10월 세전 급여는 12,000위안이었고, 각종 사회보험료 1,100위안을 납부해야 했다.
과세 소득 = 세전 급여 소득 - 5개 사회 보험 및 1개 주택 기금(개인 납부 부분) - 기준액(3500) = 12000-1100-3500 = 7400위안
참조 세금을 제외한 급여 세율표에서 4,155위안을 초과하는 부분부터 7,755위안까지의 부분에 대해 적용 세율은 20%, 빠른 계산 공제액은 555입니다.
위 세금 납부분담에 대해서는 연말 상여금에 대한 세금 납부 요건이 3,500을 기준으로 하며, 급여별로 납부하는 수수료도 다른 것으로 알고 있습니다. 그리고 계산을 위한 특정 계산 공식이 있습니다.