도시 주민 연금 보험과 근로자 사회 보장 연금은 같은가요? (도시근로자연금보험과 도농주민연금보험의 연금은 동일한가요?)
도시 거주자와 도시 근로자는 동일한 사회 보험료를 납부하므로 연금도 동일할까요?
연금 보험에는 두 가지 유형이 있습니다.
하나 후생연금보험 : 모든 사업장은 단위로 보험에 가입됩니다. 실업자들이 자발적으로 보험에 가입하며, 연간 지급액은 6,000~35,000위안 정도이며 지역에 따라 차이가 있다.
하나는 주민연금보험으로 실업자가 자발적으로 가입하며 연간 보험료는 200~2,000위안이다.
그래서 실업자가 후생연금보험을 선택하면 연금은 도시근로자가 납부하는 연금보험과 동일해진다.
도시 및 농촌 거주자 연금 보험과 도시 근로자 연금 보험과 비교하면 퇴직 혜택의 차이점은 무엇입니까?
주민연금보험의 연간 최소 지급액은 200위안에 불과하며, 최대 지급기준은 직원에게 급여를 지급하는 현지 프리랜서 사회연금보험 기준에 따라 정해져 있지만, 현재는 대부분 지방정부가 정하고 있다. 연간 최대 지급 기준은 약 5,000위안입니다. 일부 지역에서는 연간 최대 지급액이 3,000위안에 불과합니다. 수년간 약 10,000위안을 지급한 도시 연금 보험과 비교하면 이 차이는 매우 큽니다.
지불계좌 관리의 차이
주민연금보험은 개인계좌만 있고, 공동계좌가 아닌 개인부담금과 국가보조금이 모두 개인계좌로 적립되는 특징이 있다. 예금연금. 연금금액은 개인계좌를 통해 결정되나, 최대지급기준 제한으로 인해 지역별 차이가 매우 크며, 도시와 농촌 연금보험의 지급기준은 전년도 근로자의 월평균 소득을 기준으로 하고 있다. 기본적으로 동일합니다. 전년도 근로자의 월평균 소득을 기준으로 각 연도별 사회보장부담금 상한과 하한이 설정됩니다. 계정관리 측면에서 기업결제부분은 전체계정에 적립되고, 개인결제부분은 개인계정에 적립되어 두 계정이 서로 점유되지 않고 별도로 관리됩니다. 개인 계좌 자금은 예금 비율의 8%에 불과합니다. 프리랜서가 수수료를 지불할 경우 개인 계좌에 적립되는 자금은 지불한 수수료 금액의 약 3분의 1에 불과합니다.
연금 산정 방식이 다르다
주민연금보험이든 도시연금보험이든 연금은 개인계좌 연금보험과 개인계좌 연금보험으로 구성된다. 연금보험은 개인계좌 총액을 해당 적립월수로 나누어 계산하는 것이 대부분 동일하지만, 근로자의 법정퇴직연령이 다르기 때문에 연령별 상대적 적립월수 수준도 다릅니다. , 예를 들어 60세 139개월, 55세는 170개월, 50세는 195개월이지만, 도시주택연금보험은 급여가 지급되기 때문에 60세를 기준으로 하므로 모두 기준이다. 139년에 매달 계산됩니다.
둘의 가장 큰 차이점은 연금이다. 주민 연금 보험에는 통합 계좌가 없기 때문에 모든 연금과 퇴직 혜택은 주 재정국에서 지원됩니다. 반면, 중부 및 북부 지역의 보조금은 경제적으로 발전된 도시의 규모가 더 작습니다. 지역 재정에 맞춰 배포합니다. 금융 지원을 받기 때문에 같은 장소에 있는 모든 사람의 기준은 동일합니다. 예를 들어 상하이에서는 1인당 월 1,200위안이고, 쓰촨에서는 기본적으로 1인당 월 115위안입니다. 차이는 대개 지급기간이며, 지급기간이 1년을 초과할 때마다 연금액이 일정 수준씩 인상되는데, 이는 노인수당과 연계된다.
그러나 도시와 농촌 주민의 기초연금 산정은 주로 개인의 기여금 기반과 지급 연도에 연계되는 동시에 사회 성과의 완전한 향유를 강조할 필요가 있다. 그리고 경제 발전. 산정방법은 근로자의 퇴직 전 전년도 월평균 소득과 개인의 평균연동기여금을 합산한 금액을 평균하여 계산한 금액으로 하며, 매 지급연도마다 연금의 1%를 지급하게 됩니다. 이러한 평균에서는 평균지급지수가 매우 중요합니다. 예를 들어 평균지급지수 0.6과 3의 차이는 5배인데, 이는 실제로 평균지급지급연봉이 5배 다르다는 것을 의미합니다. .매년 지불액은 1%입니다. 이 1%가 100위안이면 추가 지불액마다 100위안이 추가됩니다. 도시와 농촌 연금보험의 연금보험 기금이 전체 연금보험 기금의 거의 3분의 2를 차지하므로 공동 계좌 기금이 3분의 2를 차지하고 개인 계좌 기금이 3분의 1에 불과합니다.
일반적으로 주민연금보험과 도시연금보험은 모두 연금보험이지만 성격이 다른 두 가지 연금보험이므로 연금 혜택 측면에서는 비교 대상이 아니다. 지급기준, 계좌관리, 연금보험 산정양식 등이 전혀 다르기 때문에 연금의 차이도 매우 크다.
도시 근로자 연금 보험과 도농 주민 연금 보험의 차이점
도시 근로자 연금 보험과 도농 주민 연금 보험은 우리나라 기본 사회 보장의 중요한 구성 요소입니다. 연금 제도. 그렇다면 도시근로자연금보험과 도농주민연금보험의 차이점은 무엇인가요? Hualv.com 편집장이 아래에서 소개해드리겠습니다.
도시 근로자 연금 보험에는 기업 근로자 연금과 정부 및 공공 기관 연금이 포함되며 도시 근로자에게 직장이 보장됩니다.
도시 및 농촌 주민 연금 보험에는 도시 주민 연금 보험과 신농촌 사회 연금 보험이 포함되며, 도시 무직 주민과 농촌 주민 중 16세 이상이고 근로자 조건을 충족하지 못하는 사람을 대상으로 합니다. 기본연금보험.
도시근로자연금보험과 도농주민연금보험은 모두 사회보험이지만 피보험자 범위, 지급방식, 혜택 등에서 차이가 나는 주요 이유는 다음과 같다. 두 가지 차이점이 있다.
첫째, 도시근로연금보험은 국가가 의무적으로 납부해 가입해야 하는 반면, 주민연금보험은 자발적이다.
둘째, 도시 근로자는 개인 급여와 사회 평균 급여를 기준으로 매월 지불하며, 단위와 개인이 동시에 지불합니다. 주민 연금 보험은 매년 지불됩니다. 지불은 국가 보조금과 개인 기부금을 합산한 고정 금액을 기준으로 합니다.
셋째, 도시 근로자 연금 보험은 지급 연도, 지급 기준 및 평균 사회 급여를 기준으로 연금을 계산합니다. 주민 연금 보험은 총 지급액에 정부 보조금 및 국가 보조금을 더한 금액을 기준으로 계산됩니다. .
넷째, 도시근로자는 수급연령이 다르다. 남성은 60세, 여성은 50세, 여성 간부는 55세에 가입할 수 있다. 남성과 여성 모두를 위해.
다섯째, 도시근로자 연금보험은 보험료와 혜택이 높고, 주민연금보험은 소득이 없고 지급액과 혜택이 적어 출발점이 낮다.
국무원 배치에 따라 신농촌보험과 도시주택보험을 통합·실시해 전국 도시와 농촌 주민을 위한 통일된 기초양로보험제도를 구축하고 기초연금과 연계한다. 2020년 이전에 근로자 보험 제도를 전면화하고 도시와 농촌 주민을 위한 공정하고 통일적이며 표준화된 연금 보험 제도를 구축합니다.
기업근로자와 도시 자영업자는 모두 연금보험료를 60%씩 납부하는데, 퇴직 후에도 연금은 그대로 유지되나요?
현행 정책에 따르면 지급기준 및 기타 조건이 동일하다면 근로자연금과 개인연금도 동일해야 합니다!
첫째, 사회보험 실시가 아니었다면 일하는 사람들은 모두 똑같았을 것입니다.
왜 그렇게 말씀하시나요? 왜냐하면 사회보험이 실시되기 전에는 근로한 사람에게 간주지불기간, 즉 이전 근무년수가 지급연수로 간주될 수 있었기 때문이다. 다만, 사회보험제도가 시행된 이후 보험료를 납부하기 시작하는 경우에는 그러한 납부로 간주되지 않습니다.
즉, 퇴직자별 연금을 주요하게 산정하는 방식은 기초연금과 개인계좌연금이라는 두 가지 주요 구성요소에서 나온다. 사회보험이 시행되기 전에 근로를 하였고, 임시연금이 있었다면 이는 지급으로 간주됩니다. 비록 많지는 않지만 격차가 있습니다. 그렇지 않으면 차이가 없습니다.
둘째, 연금보험 시행 후 60%를 납부하면 다른 동등한 조건에서 연금은 확실히 동일할 것입니다.
이 문장은 다음과 같은 의미입니다. 연금보험을 실시하면 보험료의 60%를 납부하고 기타 조건은 동일하므로 근로자와 개인이 지급하는 연금은 완전히 동일합니다.
그 이유는 기본 연금, 주로 전년도 평균 사회 급여 기반 및 기타 주요 데이터가 동일하기 때문입니다. 개인 계정 연금은 동일한 비율을 지불하므로 동일한 데이터를 가져야합니다. 이 계산 결과에는 차이가 없습니다.
셋째, 유일한 차이점은 그들이 지불하는 보험료 비용이 다르다는 것입니다.
이 문장은 한 사람은 직원 사회 보장을 지불하고 다른 사람은 개인 사회 보장을 지불한다고 가정하면, 비율, 퇴직연령 등이 동일하다면 연금도 당연히 동일할 것입니다.
그러나 그들이 지불하는 개인 사회 보험 비용은 다릅니다. 즉, 동일한 연금을 받고 동일한 비율로 지불하더라도 지불하는 금액이 다릅니다.
구체적인 상황은 다음과 같습니다. 직원은 개인과 기업이 공동으로 사회 보험료의 28%를 책임집니다. 이 28%는 직원의 월급 총액을 의미하며, 그 중 20%는 기업이 부담하고 사회보장 풀링 계좌에 직접 입금됩니다. 8%는 개인이 부담하고 직원의 개인 계좌로 들어갑니다. 개인 부담금의 경우 20%는 개인이 전액 납부하며, 그 중 12%는 사회보장 공동 계좌로, 8%는 개인 계좌로 입금됩니다. 그러면 동일한 60% 지급 기준과 동일한 8%가 개인 계좌에 입력된 경우 직원은 계좌에 입력한 금액의 8%만 지출한 반면 개인 탄력 고용 개인 지급은 20%를 지출했음을 분명히 알 수 있습니다. % 돈.
따라서 동일한 상황에서 직원 기여금과 개인 기여금은 완전히 동일합니다. 그러나 직원 기여금은 회사가 부담하고 개인 기여금은 전액 본인이 지불합니다. 이에 비해, 동일한 연금에 대해 개인은 직원보다 연금 비용을 12% 더 많이 지불합니다. 하지만 사회보험은 국가와 국민 모두에게 이익이 되는 좋은 보험이며, 상업보험과는 근본적으로 다르며, 신뢰할 수 있는 보험입니다!