가상 주식의 장단점과 문제점?
가상 주식 인센티브 모델의 장점은
(1) 기본적으로 기업 배당권을 누리는 증빙이며, 그 외에는 더 이상 다른 권리를 누리지 않으므로 가상 주식의 발행은 회사의 총 자본과 주식 구조에 영향을 미치지 않는다는 것입니다.
(2) 가상 주식은 내재적인 인센티브를 가지고 있다. 가상주식 보유자는 자신의 노력을 통해 기업을 잘 경영하고, 기업이 끊임없이 이윤을 내고, 더 많은 배당수익을 거둘 수 있도록, 회사의 실적이 높을수록 수익이 많아진다. 또한 가상 주식 인센티브 모델은 주식 시장의 불확실성으로 인해 회사 주가가 비정상적으로 하락하는 것이 가상 주식 보유자의 수익에 미치는 영향을 피할 수 있습니다.
(3) 가상 주식 인센티브 모델은 일정한 제약 역할을 한다. 배당수익을 얻기 위한 전제는 회사의 성과 목표를 달성하는 것이고, 수익은 미래에 실현될 것이기 때문이다.
가상 주식 인센티브 모델의 단점
가상 주식 인센티브 모델의 단점은 인센티브 대상이 배당금을 고려하여 기업 자본 적립금의 축적을 줄이거나 실행하지 않고 기업의 단기 이익에 초점을 맞출 수 있다는 점이다. 또 이런 모델의 기업 배당 의지가 강해 회사의 현금 지불 압력이 크다. 따라서 가상 주식 인센티브 모델은 현금 흐름이 비교적 풍부한 비상장 회사와 상장 기업에 더 적합합니다.
가상 주식 모델 주의 사항
가상 주식 모델은
첫째, 주식 2 차 시장의 위험 등 몇 가지 문제에 초점을 맞추어야 합니다. 2 급 시장에서 주식의 변동 폭이 커지면 회사는 큰 시장 위험을 감수할 것이며, 환매 위기가 발생하여 회사에 손실을 초래할 수 있다. 가장 분명한 것은 앞으로 주가가 크게 오르면 인센티브 펀드가 만기가 되면 현금으로 바꿔야 할 금액을 지불하지 못할 수도 있다는 점이다. 장기 집행에도 상응하는 자금 지원이 부족하여 처리가 비교적 복잡하다.
둘째, 행권 가격 결정 방법. 행권 가격이 높으면 이윤 공간이 작아 경영자가 사러 가지 않을 것이다. 낮게 정하면 불공평함을 느끼게 된다. 그중에는 스톡옵션 행권가격 인센티브와 제약의 강도 문제가 있다. 국제적으로 행권가격은 주로 현재 가치 유리법, 등 현재 가치법, 현재 가치 불리법으로 나뉜다. 그 참고체계는 이 회사의 주식시장에서의 현행주가다. 우리나라의 현재 주식시장은 불합리성이 있어 주가가 실제 가치에서 벗어나 변동이 심하기 때문에 이에 따라 행권 가격을 확정하는 것은 매우 어렵다. 국내 기업이 행권가를 확정하려면 현재 가치 유리법, 즉 행권가격이 현재 주가보다 낮거나 인센티브의 효과가 떨어지는 것이 가장 적합하다.
셋째, 가상 옵션 프로그램에 참여하는 사람을 어떻게 평가할 것인가. 경영자의 실적에 대한 과학적 평가는 경영자의 보수를 실현하고 그 성과와 연계할 수 있는 전제 조건이다. 평가 지표가 아무런 노력 없이 달성되거나 옵션 및 주식으로 실현되지 않는 경우 인센티브 계약은 목표를 달성하지 못합니다. 순자산 수익률로 하시겠습니까, 아니면 주가를 평가 지표로 하시겠습니까? 일반적으로 회사의 구체적인 재무 지표는 기업의 과거 성과를 반영하며, 주식 2 급 시장의 성과는 상장회사의 미래 현금 흐름을 예측하는 데 사용됩니다. 효과적인 경영자 성과 평가 체계는 둘을 결합해야 한다.
가상 주식 모델은 변동하는 주가를 기준으로 회사 실적을 측정하고 직원을 격려하는 것을 피함으로써 투기나 기타 거시변수 등 관리자들이 통제할 수 없는 요인으로 인해 회사 주식이 비정상적인 변동을 일으킬 경우 옵션 가치에 미치는 영향을 방지합니다. 한편, 가상 주식은 본질적으로 자금의 연기된 지불이며, 현재의 제도 환경에서 이는 위법 운영을 피하는 좋은 방법이다.