2024년 법적 결혼 휴가는 15일인가요, 아니면 3일인가요?

2024년 법적 결혼휴가는 3일이다.

2024년 법적 결혼휴가 규정은 다음과 같습니다.

1. 법적 결혼 연령 : 법에 따르면 여성은 20세 이상이고 남성은 결혼하는 신혼부부입니다. 22세 이상인 경우에는 3일의 법적 결혼 휴가를 받을 수 있습니다.

2. 만혼연령: 부부가 만혼연령, 즉 여성은 23세 이상, 남성은 25세 이상인 경우 만혼휴가를 받을 수 없습니다. 보상을 받고 법정 결혼 휴가는 3일만 있습니다.

3. 여행휴가 : 남녀가 결혼 시 같은 직장에 있지 않을 경우 거리에 따라 추가로 여행휴가를 부여할 수 있다.

4. 가족휴가 기간 중 결혼 : 부모님 방문 기간 중 결혼한 신혼부부에게는 추가 휴가가 부여되지 않습니다.

5. 결혼 휴가에는 다음이 포함됩니다. 결혼 휴가에는 공개 휴가와 법정 휴가가 포함됩니다.

6. 재혼하는 사람: 재혼하는 사람은 초혼한 사람과 동일하며, 법률에 규정된 결혼휴가 대우를 받습니다.

결혼 휴가 신청 절차:

1. 직원은 양측의 호구부, 결혼 증명서, 대표가 서명한 휴가 신청서를 제출하고 등록 절차는 생산부 노동조합에 문의하세요.

2. 생산부 노동조합 사무국은 만혼에 대한 연령 심사를 실시하고 휴가 신청서에 결혼 휴가를 사용할 수 있는 일수를 명시합니다.

3. 생산부 노동조합 사무국에서는 직원들의 실태를 바탕으로 영수증을 발급하고, 결혼 기념품이나 늦은 결혼 선물에 대한 등록 절차를 처리합니다.

4. 생산부서 노조위원장의 서명 및 승인을 받은 후 결혼기념품 및 직원 만찬선물을 받습니다.

요약하면, 관련 법령에 따르면 법정 결혼 연령, 즉 여성은 20세, 남성은 22세에 맞춰 결혼한 사람은 3일의 법정 결혼 생활을 누릴 수 있다. 결혼 휴가. 혼인휴가 기간에는 공휴일이 포함되어 있음을 유의하시기 바랍니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 인구 및 가족계획법'

제25조

결혼을 연기하는 공민 출산 휴가는 결혼 연장 휴가, 출산 휴가 또는 기타 혜택에 대한 보상을 받을 수 있습니다.

'중화인민공화국 노동법'

제51조

근로자는 법정 공휴일, 혼인 및 장례 휴가 기간 동안 노동할 권리가 있으며, 이에 따라 법에 따라 사회활동에 참여하는 기간 동안 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 합니다.