2015년 국무원이 발행한 문서 3호가 정부 기관 및 기관의 직원 자격을 조정한다는 것이 사실인가요?
국반파[2015] 3호 문서: 공무원 기본급이 60% 이상 인상됐다고 나와 있다
출처: 알 수 없음|저자: id028.cn2015-01- 18 21:19
p>서문: 궈파[2015] 3호 문서에는 올해 공무원 기본급이 6% 이상 인상될 것이라는 내용이 나와 있습니다. 비용신문의 한 기자는 어제 이를 알게 되었습니다. 수년간 요구해왔던 본토 공무원의 급여 인상 계획이 드디어 발표되었습니다. 서기부터 국가 지도자까지, 조정 기간이 2014년 10월부터 시작되었으므로 올해 1월부터 급여 인상이 예상됩니다. 지난해 4분기 급여로 보충한다. 조정안에는 국가 최고위직 공무원의 기본급이 60% 이상 인상된다고 국무원 [2015] 3호 문건에 나와 있다. 올해
우리 기자는 어제 배웠습니다. 수년 동안 요구되었던 본토 공무원에 대한 급여 인상 계획이 서기부터 국가 지도자까지 모두 포함하여 조정 기간이 시작됩니다. 따라서 올해 1월부터 인상되는 급여는 지난해 4분기 급여조정안으로 보완될 예정이다. 직급별 급여(아래 동일)는 7,020위안에서 11,385위안으로 인상되었으며, 최저급 직원의 기본급은 630위안에서 1,320위안으로 인상되었습니다.
전문가는 이번이 수년 만에 처음으로 연봉 인상폭이 적지 않지만 현실적으로는 적지 않다고 지적했다. 수년간 인상되지 않은 전반적인 인플레이션 등의 요인을 감안할 때, 공무원의 급여 인상 후 소득을 늘리는 것이 합리적이고 합리적입니다.
동결된 수당 인상분은 기본급에 포함될 예정이다.
최근 국무원이 1월 12일 발표한 공무원 급여 인상 문건에 따르면, 공무원 봉급 인상은 2014년 10월 1일부터 산정됩니다. 각급 공무원의 기본급 기준을 인상하는 동시에 수당 및 보조금 인상도 동결, 표준화해야 하며, 각급 부서에서 인상해서는 안 된다는 점을 강조하고 있습니다. 수당과 보조금의 수준과 기준은 자체적으로 정하되, 국가가 규정한 개혁적인 보조금 정책과 평가 및 보상 정책을 엄격히 시행해야 한다고 문서에 나와 있습니다. 조정 후 일부 표준화된 수당과 보조금이 기본급에 포함됩니다. 조정 후 중국 공무원 시스템의 최고 기본급은 7,020위안에서 11,385위안으로 인상됩니다. 이는 일반 공무원의 급여가 630위안에서 1,320위안으로 증가한 것을 보여준다. 또한, 수당과 보조금 기준을 표준화한 후 성 및 장관 수당도 650위안 감소했다.
또한 중앙 정부는 공무원 기본급 기준에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 구축할 것이라고 밝혔습니다. 공무원의 급여 기준은 급여 조정 비교 결과에 따라 매년 또는 2년마다 조정되며, 조정 범위는 국가 경제 발전, 재정 상황, 물가 변동 등을 고려하여 결정됩니다. 금융위기, 중대한 자연재해 및 기타 특수한 상황이 발생할 경우 공무원 기본급 인상이 연기됩니다. , 중앙정부는 균형이전지출의 증가를 통해 적절한 보조금을 제공할 것입니다.