직장 의료보험 환급률은 어떻게 되나요?
직원 의료보험 환급은 어떻게 되나요?
1. 외래환자 상환비율 규정:
진료를 위해 병원 외래/응급병원에 가는 직원만 2,000위안 이상을 상환받을 수 있으며, 상환비율은 50이다. . 70세 미만 퇴직자의 경우 1,300위안을 초과하는 비용을 환급받을 수 있으며 환급률은 70%이다. 70세 이상의 퇴직자의 경우 상환 기준액도 1,300위안이고 상환 비율은 80에 도달할 수 있습니다. 단, 고액 외래/응급 의료비 지급 한도는 최대 20,000위안을 초과할 수 없습니다.
2. 입원환급비율 규정:
1년에 처음으로 기본의료보험금을 사용하는 경우 현직근로자 또는 재직자 여부를 불문하고 규정한다. 퇴직한 직원의 경우 최소 지불 금액은 1,300위안입니다. 2차 이후 입원비는 변동기준이 50위안, 즉 650위안이다. 연간 기본의료보험 입원비 최대 한도는 70,000위안으로 다음과 같이 규정되어 있습니다.
3급 병원에는 3급 이상의 병원이 포함됩니다: 700위안, 최소 지불액은 500위안입니다. 1년 이내에 여러 번 입원하는 경우 400위안, 300위안입니다. 2급 및 2급 전문병원: 1년 이내 다회 입원 시 최소 지급액은 600위안이며, 그 다음으로 400위안, 300위안, 200위안 순이다. 1급 병원에는 500위안이 포함되며, 1년 이내에 여러 번 입원할 경우 최소 지불액은 300위안, 200위안, 100위안입니다.
공제액 한도 이상의 최대 지불 한도를 초과하는 현직 직원은 A 등급 및 일반 진단 및 치료 비용에 85, 퇴직자에 대해 90, B 등급 의약품에 대해 75, 고급 및 고급 의약품에 대해 70을 지불합니다. 약 끝. 만성질병, 특수질병, 중대질병에 대한 근로자 의료보험의 연간 최소지불기준은 700위안이다. A류와 일반진료비는 80원, B류는 75원, 보험료는 70원이다.
또한, 새 제도에는 직원의 의료보험이 3개월 이상 정지되면 자동으로 해지되는 것으로 간주하고, 퇴직금 누적 납부 연한이 부족할 경우에는 퇴직금을 지급할 수 있도록 규정하고 있다. 지불을 구성하십시오. 피보험자의 특별한 사유로 업무가 중단된 경우, 개인계좌는 업무를 재개할 때까지 보유되며, 개인계좌의 누적잔액과 이자를 계속하여 계산합니다.