근로자의 고용 권리에는 무엇이 포함되나요?

근로자는 법에 따라 다음과 같은 고용 권리를 갖습니다: 고용 평등을 누릴 권리, 노동 안전과 건강을 보호받을 권리, 휴식할 권리, 기술을 배울 권리, 기타 권리.

법적 근거

'중화인민공화국 노동법' 제12조

근로자는 국적, 인종, 성별, 차별에 관계없이 고용된다. 다양한 종교적 신념에.

제13조

여성은 남성과 동등한 고용권을 누린다. 직원을 채용할 때 국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고는 여성 채용을 거부할 수 없으며 여성 채용 기준을 성별에 따라 높여야 한다.

제14조

장애인, 소수민족, 퇴역군인의 고용에 관한 법률, 법규에 특별한 규정이 있는 경우에는 해당 규정에 따른다.