고령 직원을 위한 단기 급여 인상 신청서는 어떻게 작성하나요?
베테랑 직원의 급여 인상 신청서는 다음과 같습니다.
1. 나는 업무에 진지하고 신중하며, 강한 책임감과 진취적인 정신을 가지고 있으며, 매우 성실합니다. 나는 일에 열정적이며 쾌활한 성격을 갖고 있으며 다른 사람들과 의사소통이 잘 되고 능숙하며 다양한 디자인 소프트웨어 사용에 익숙하며 강력한 팀워크 능력을 가지고 있습니다.
2. 리더가 맡은 업무를 성실히 완수하고, 회사 내 동료들과 화합하고 조화롭게 지내며, 다양한 부서의 장들과 협력하여 다양한 업무를 성공적으로 완수할 수 있습니다. 새로운 지식과 기술을 배우고, 자신의 발전과 발전에 주의를 기울이십시오.
3. 임금 및 복리후생의 목적은 회사의 인적자원을 개발하고 궁극적으로 회사의 운영효율을 향상시키는 것입니다. 회사 외부에서는 급여의 질이 회사의 외부 경쟁력에 영향을 미치고, 회사 내부에서는 급여 수준이 직원의 성과와 기분을 직접적으로 결정합니다. .
4. 어느 정도 좋은 급여는 직원들에게 강한 동기를 부여하고 업무 열정을 불러일으키며, 오히려 파괴적인 분위기를 조성하여 궁극적으로 회사의 잠재력 개발에 영향을 미칩니다. 일정한 능력과 실행력을 갖춘 직원들에게는 사장이 인색하지 않고, 직원들이 걱정을 덜고 마음 편히 회사에 봉사할 수 있도록 해줄 것이라고 믿습니다.
5. 따라서 나는 나의 업무 성과에 대해 리더들로부터 인정과 격려를 받고, 향후 업무에 대한 열정을 자극하기 위해 급여 인상을 신청합니다. 만약 이 직원의 업무에 아직 개선할 여지가 있다면 리더에게도 지적해 주시고 시정해 달라고 부탁해 주십시오. 저는 반드시 이를 명심하고 기꺼이 시정하고 개선하도록 하겠습니다. 리더님이 승인해 주셨으면 좋겠습니다!