사별 휴가에 대한 국가 규정은 무엇인가요?
국가 법정 사별휴가는 1~3일이다.
사별휴가는 5일이다. 구체적인 조항은 다음과 같습니다:
1. 고용주는 법정 공휴일, 결혼식 및 장례식, 합법적인 사회 활동 참여 기간 동안 법에 따라 임금을 지급해야 합니다.
2. 장례휴가는 일반적으로 5일을 초과할 수 없으며, 장례를 치르기 위해 타 도, 시로 갈 필요가 있거나 거리가 먼 경우에는 적절히 휴가를 연장하거나 휴가를 요청할 수 있으나 일반적으로 7일을 초과할 수 없습니다. ;
3. 구체적인 사별 휴가 일수는 해당 부서의 정책 시행 계획에 따라 결정되어야 합니다.
사별휴가란 구 국가노동청과 재무부가 고시한 '국영기업 근로자의 혼인, 장례휴가 및 여행휴가에 관한 규정'을 말한다. 국유기업의 직원이 사망한 경우, 기업은 상황에 따라 다음과 같은 구체적인 조치를 취해야 하며, 직원에게 1~3일의 유급 휴가를 제공할 수 있습니다. 직계친족이란 귀하의 배우자, 부모, 자녀 등 귀하와 직접적인 혈연관계 또는 혼인관계에 있는 사람을 말합니다. 직원의 직계가족이 타 지역에서 사망하여 직원이 장례식에 참석하기 위해 타 지역으로 나가야 하는 경우, 회사는 직원에게 거리에 따라 추가 여행 휴가를 제공해야 합니다. 사별휴가, 여행휴가 기간 동안 기업은 근로자에게 평소와 같이 임금을 지급한다. 직원의 여행 중 여비 등은 직원 본인이 부담한다.
법적 근거: 중화인민공화국 노동법 제51조: 근로자는 사별 휴가를 받을 수 있으며 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 합니다. 다만, 사별휴가를 받을 수 있는 범위와 일수에 대한 명확한 규정은 없으므로 "국가공무원의 결혼, 사별휴가 및 여행휴가에 관한 고시"만을 참고할 수 있습니다. 근로자 본인이 기혼이거나 근로자의 직계 가족(부모, 배우자, 자녀)이 사망한 경우 1~3일의 혼인 및 장례 휴가를 받을 수 있습니다. 특정 상황에 따라 해당 부서의 행정 리더십의 승인을 받아 부여됩니다.