간호사가 노동 계약 갱신 신청서를 작성하는 방법
법률 분석: 노동 계약 갱신 신청서 구성 요소: 1, 맨 위 쓰기: 존경하는 병원 지도자; 2, 내 기본 상황; 3, 갱신 신청 이유; 4, 개인적인 경험; 등등.
법적 근거:' 중화 인민 * * * 및 국노동계약법'
제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.
제 10 조 노동관계 수립, 서면 노동계약 체결. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 고용하기 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 고용일로부터 성립된다.
제 36 조 고용인 단위는 근로자와 협의하여 노동계약을 해지할 수 있다.