회사에서 벌금을 부과할 수 있나요?
법적 분석: 아니요, 회사에서는 벌금을 부과하지 않으며, 직원이 업무 과정에서 본인의 잘못으로 경제적 손실을 입힌 경우에는 회사에서 직원에게 심각한 벌금을 부과할 수 있습니다. 경우에는 벌금이 부과될 수 있으며 보상은 필요하지 않습니다.
법적 근거: "임금 지급에 관한 잠정 조항" 제16조 사용자가 근로자 자신으로 인해 사용자에게 경제적 손실을 입힌 경우, 사용자는 근로자에게 노동법에 따라 경제적 손실을 배상하도록 요구할 수 있습니다. 계약. 경제적 손실에 대한 보상은 근로자의 급여에서 공제될 수 있습니다. 공제 후 남은 급여가 현지 월 최저임금보다 낮은 경우에는 최저임금에 따라 지급됩니다.