시설이 있는 공공기관과 없는 공공기관의 차이

시설이 있는 공공기관과 없는 공공기관의 구체적인 차이점은 다음과 같습니다.

1. 설립 중인 공공기관: 누구나 설립시험(필기시험 및 면접)에 합격하면 공공기관의 직원이 될 수 있습니다. 즉 해당 단위의 인사설치에 포함되어 정규직이 되는 것입니다.

2. 공공기관 비정규직 : 공공기관 비정규직은 기업이 채용하는 것과 마찬가지로 해당 기관이 자체적으로 처우를 결정하고 급여를 지급하는 직원이다. , 그리고 지역 재정과는 아무런 관련이 없습니다.

2. 다양한 혜택

1. 공공기관 직원 : 사업장이 있으면 해당 기관의 복지정책을 충분히 누릴 수 있습니다. 명절 조의금, 설맞이용품, 여행 등)을 포함합니다.

2. 공공기관 비정규직: 공공기관 비정규직의 성과급, 주택공제금, 주택공제금 보조금 등이 정규직에 비해 약간 낮고, 그들은 공공기관의 혜택 중 일부만을 누릴 수 있습니다.

3. 다양한 승진 경로

1. 공공기관 직원: 근무 기간과 능력(사회적 배경)에 따라 정규 직원으로 분류됩니다. 그들은 전문 타이틀 시험을 치르거나 다른 진로를 가질 수 있습니다.

2. 설립되지 않은 공공기관 : 설립되지 않은 경우 수년간 일반 사무직으로 근무하게 되며, 원칙적으로 공공기관의 승진 범위에 포함되지 않습니다.

4. 다양한 계약

1. 공공 기관의 재직 직원: 많은 재직 직원은 기관이 직접 서명하는 장기 계약 또는 무기한 계약을 맺습니다. 고용주.

2. 비정규직 근로자에 대한 계약은 대부분 파견업체의 대리인으로, 이는 고용주가 계약을 체결한 경우에도 마찬가지이다. 아직은 단기 계약이에요.

5. 부서 내 다양한 지위

1. 공공기관 직원: 사업장 직원은 투표권을 가지며 직위공모 및 연말에 의견을 표명할 수 있습니다. 상호 평가 매일 작업량이 너무 많지 않을 것입니다.

2. 공공기관에는 직원이 없습니다. 직원이 없으면 투표권이 없을 수도 있습니다. 그렇지 않으면 퇴사할 위험이 있기 때문입니다. 그래서 직원이 없는 사람들은 더 큰 업무량을 감당해야 하는 경우가 많습니다.