실업 및 재취업 후 사회보장금은 어떻게 지급하나요?
한 부서에서 오랫동안 근무한 후 이직을 하고 싶을 때가 있습니다. 다음 직장을 찾기 전에 사직하면 실업 기간에 직면할 수도 있습니다. 그럼 실직했다가 재취업할 때 사회보장금은 어떻게 납부하나요? 그 이유를 소개하면 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
1. 실업 및 재취업 후 사회보장 지급 방법 첫 번째는 실업급여를 받고 있는 사람이다. 규정에 따르면 이러한 유형의 직원은 실직하기 전에 직원 사회 보장에 참여해야 하며 실업 보험 기관이 지불 절차를 처리합니다. 이 범주에 속하는 개인은 실업 보험 기금에서 보험료가 지불되므로 의료 보험 비용을 지불할 필요가 없습니다. 이러한 실업자가 누리는 실업보험 기간은 실업보험 급여를 받는 기간과 일치한다. 두 번째 범주는 실업 상태이지만 실업 수당을 받지 못하는 사람들입니다. 이 상황에서 사직한 후 고용주는 의료보험 지불을 중단합니다. 계속 지불을 원할 경우 도시 거주자 의료보험 또는 탄력적 고용 사회 보장에 가입할 수 있으며 의료 보험 및 연금 보험만 지불할 수 있습니다. 유연고용이란 일할 능력이 있고, 자영업자, 프리랜서, 이주노동자, 실업자 등 시간제·임시·유연근무제 등 유연한 형태로 고용되는 사람을 말한다. 보험 가입 절차는 다음과 같습니다. 본 도시에서 도시 호적을 갖고 있는 사람은 최근 1인치 컬러 사진, 신분증, 호적부 원본 및 사본을 시 의료국이 지정한 창구에 지참해야 합니다. 보험국은 계약을 체결합니다. 시험에 합격한 후 피보험자는 요금만 지불하면 됩니다. 본 도시에 호적 등록이 없는 사람은 최근 1인치 컬러 사진 2장, 신분증, 호적 원본을 가져와 개인 보험 상담소에 사본을 제출해야 합니다. 신체검사 합격 후 60일 이내에 신체검사 양식을 받으십시오. 당일 이내에 의료보험국에 가셔서 절차는 도시 호적 등록과 동일합니다.
2. 실업 및 재취업 후 사회 보장을 새 부서로 이전하는 방법 (1) 피보험자가 기본 연금 보험 관계를 설정하고 새 장소에서 규정에 따라 보험료를 납부한 후 고용이 완료되면 고용주 또는 피보험자는 사회보험을 새로운 직장으로 이전하게 됩니다. 사회보장국은 기본 연금 보험 관계의 이전 및 지속을 위한 서면 신청서를 제출합니다. (2) 새로운 보험에 가입한 지역의 사회보장 기관은 근무일 기준 15일 이내에 이전 및 계속 신청을 검토합니다. 본 조치에 명시된 조건이 충족되면 승인 편지가 해당 지역의 사회 보장 기관에 발급됩니다. 피보험자의 원래 기본 연금 보험 관계를 찾아 관련 정보를 제공하고, 이전 및 계속 조건이 충족되지 않는 경우 신청자 또는 피보험자에게 서면 설명을 제공합니다. (3) 원래 기본 연금 보험 관계가 위치한 사회 보장 기관은 수락 편지를 받은 후 15 영업일 이내에 모든 이전 및 지속 절차를 완료해야 합니다. (4) 피보험자의 원래 기본 양로보험 관계 소재지 사회보장기관으로부터 기본양로보험관계 및 자금 이체를 받은 후, 새로운 피보험처의 기관은 근무일 기준 15일 이내에 관련 절차를 완료해야 하며, 상황을 확인하고 적시에 고용주나 피보험자에게 통보하십시오. (5) 연금보험 납입기간은 누적적으로 산정되며, 중간에 보충 가능 여부에 대한 공백이 허용됩니다.
3. 실업 보험을 받는 방법 사회보장국에서는 실업 신고를 요구합니다. 이를 위해서는 회사가 노동계약 종료일로부터 15일 이내에 각 실업보험 납부 장소의 사회보장국에 직원을 파견해야 합니다. 신고 절차는 실업자를 위한 직접적인 절차가 아닙니다. 신청하는 사람의 총 수가 8명을 초과하는 경우, 회사 인사부는 사전에 사회보장국에 통보하여 약속을 정해야 합니다. 회사는 이후 직원 사직 절차를 처리할 때 실업보험청이 답변한 검토의견을 사직자에게 전달해야 한다.