사회보장에는 무엇이 포함되나요?

사회 보장에는 다음이 포함됩니다.

1. 노인의 기본 생활을 보호할 수 있는 연금 보험. 15년 이상 납부하고 법정 퇴직 연령에 도달한 사람은 매월 연금 혜택을 받을 수 있습니다.

2. 실업 보험은 일시적으로 생계를 잃은 근로자에게 물질적 지원을 제공할 수 있습니다.

3. 의료보험. 일반적으로 개인은 의료비의 40%만을 부담하고, 의료보험 부서는 의료비의 60%를 부담합니다.

사회 보장에는 다음이 포함됩니다.

1. 노인의 기본 생활을 보호할 수 있는 연금 보험. 15년 이상 납부하고 법정 퇴직 연령에 도달한 사람은 매월 연금 혜택을 받을 수 있습니다.

2. 실업 보험은 일시적으로 생계를 잃은 근로자에게 물질적 지원을 제공할 수 있습니다.

3. 의료보험은 일반적으로 개인이 의료비의 40%만 부담하고, 의료보험 부서는 의료비의 60%를 부담합니다.

4. 업무상 상해 보험은 일반적으로 고용주가 지불합니다. 근무 중 업무 관련 부상이 발생하면 일정 비율의 보상을 받을 수 있습니다.

5. 출산 보험. 일반적으로 남성 직원도 출산 보험에 가입해야 합니다. 아기를 낳기 전까지 12개월 이상 지속적으로 비용을 지불했다면 비용 환급의 일부를 누릴 수 있습니다.

사회보장 지급 조건은 다음과 같습니다.

1. 연령 조건은 여성은 40세 미만, 남성은 60세 미만입니다.

2. 고용주가 이미 5개 사회보험과 1개 주택 기금을 지불한 경우 해당 사회보장 정보를 제출하세요.

사회보장 지불 방법은 다음과 같습니다.

1. 근로자가 사용자, 사용자 및 근로자를 위해 일하는 경우** *근로자가 납부해야 할 사회보험료는 근로자가 원천징수하여 납부합니다.

2. 고용주에게 일자리를 구하지 못한 경우, 유연근로자로서 사회보험료를 고용주로부터 직접 징수할 수 있습니다. 기관은 사회보험료를 납부하지만, 기본연금보험료와 기본의료보험료만 납부할 수 있습니다.

요약하면 사회보장에는 연금보험, 실업보험, 의료보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지가 포함된다. 일반사회보험제도는 공민이 법에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리를 보호할 수 있다.

'중화인민공화국 사회보험법'

제2조 국가는 기본양로보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 산후보험을 제정한다. 기타 사회보험제도는 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 수 있는 공민의 권리를 보호합니다.

제57조 사용자는 설립일로부터 30일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 회사 인감을 가지고 지방 사회보험기구에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.