업무 책임 시스템을 구현하기 위해 모든 주 기관은 어떤 원칙을 구현해야 합니까?
'중화인민공화국 공무원법'은 모든 국가기관이 실시하는 업무원칙과 책임제도를 규정하고 있다.
그 중 업무책임제의 시행은 모든 국가기관의 기본 업무원칙 중 하나이다. 이 원칙은 모든 수준의 지도 간부가 자신의 업무에 책임을 져야 하며 정해진 임무를 완수하기 위해 열심히 노력해야 함을 강조합니다. 책임 시스템의 구체적인 내용은 다음과 같습니다.
1. 명확한 업무 목표. 각급 기관의 주요 간부는 임무 완수를 보장하기 위해 실제 작업 조건을 기반으로 명확한 작업 목표와 계획을 수립해야 합니다.
2. 책임과 권리를 명확히 합니다. 각급 기관의 지도간부는 자신의 책임과 권리를 명확히 하고 책임분담에 따라 직책을 수행하며 자신의 권리를 충분히 발휘해야 한다.
3. 업무 조정을 강화합니다. 각급 기관의 주요 간부들은 긴밀히 협력하고 서로 협력하여 모든 사업이 질서있게 진행되도록 하고 사업상의 결점과 허점을 피해야 합니다.
4. 점검과 감독을 강화한다. 각급 기관의 지도간부는 부하직원의 업무에 대한 검사와 감독을 강화하고 적시에 문제를 발견하고 해결하며 임무를 완수하도록 보장해야 합니다.
요컨대, 모든 국가 기관은 업무 책임 시스템을 시행하고 있으며, 모든 수준의 주요 간부가 책임을 지고, 책임에 따라 업무를 나누고, 업무 목표를 명확히 하며, 업무 조정과 검사 및 감독을 강화해야 한다는 점을 강조합니다. 그래야만 기관의 효율적인 업무를 촉진하여 국가와 국민에게 더 나은 봉사를 할 수 있습니다.