직원 복지비의 지출 범위와 내용에 어떤 규정이 있습니까
법률 분석: 직원 복지비 지출 범위:
1, 직원 의약비
2, 근로자의 생활난보조금 < P > 는 생활난을 겪고 있는 근로자에 대한 실제 지불에 대한 정기보조금과 임시보조금이다. 공적인 일이나 업무상 부상, 불구자에 필요한 생활보조금을 포함한다.
3, 직계 친족을 공양하는 사망대우
4, 집단복지보조금 < P > 에는 직원 욕실, 이발실, 세탁실, 수유실, 탁아소 등 집단복지시설 지출이 소득과 상충되는 차액에 대한 보조금, 탁아소를 설치하지 않은 탁아비 보조금, 직원에게 지급되는 수리비 등이 포함된다.
5, 기타 복리 대우 < P > 법적 근거: "기업의 직원 복리비 재무관리 강화에 관한 재무부의 통지" < P > 1, 기업 직원 복리비는 기업이 근로자에게 제공하는 직원 임금, 상여금, 수당, 임금 총액관리에 포함된 보조금, 직원 교육비, 사회보험비 및 보충입니다. 직원에게 지급되거나 직원에게 지급되는 다음과 같은 현금 보조금 및 비화폐 단체복지를 포함한다. < P > (1) 직원 건강 관리, 생활 등을 위해 지급되거나 지급되는 각종 현금 보조금 및 비화폐 혜택. 공외의료비, 의료조정기업 직원 의료비, 직계 친족 의료보조금, 직원 요양비, 자영업 직원 식당 경비 보조금, 미직공 식당 포함 -응? < P > (b) 직원 식당, 직원 욕실, 이발실, 의료기관, 탁아소, 요양원, < P > (3) 직원의 어려운 보조금 또는 기업의 전반적인 설립 및 관리를 위한 기금 지출. < P > (4) 퇴직자는 퇴직자의 의료비 및 퇴직자의 기타 조정 외 비용을 포함한 외부 비용을 조정합니다. 기업 개편과 관련된 퇴직자 조정 외비는' 재정부 기업 개편 관련 직원 배치 비용 재무관리 문제 통지' (재테크 [29]117 호) 에 따라 집행된다. 국가는 따로 규정이 있는데, 그 규정에서 나온다. < P > (5) 규정에 따라 발생한 기타 직원 복지비 (장례보조비, 연금비, 직원 외지 안가비, 외동자녀 비용, 사친휴가비, 기업 직원 복지비 정의에 부합하지만 본 통지 각 조항 항목에 포함되지 않은 기타 지출 포함). < P > 둘째, 기업이 직원들에게 제공하는 교통, 주택, 통신 대우는 이미 화폐화 개혁을 실시하고 있으며, 월별로 기준에 따라 지급되거나 지급되는 주택 보조금, 교통보조금, 차개혁 보조금, 통신보조금은 직원 임금 총액에 포함되어야 하며, 더 이상 직원 복지비 관리에 포함되지 않아야 한다. 아직 화폐화 개혁을 실시하지 않은 기업에서 발생한 관련 지출은 직원 복지비로 관리되지만, 국가 관련 기업 주택 제도 개혁 정책의 통일 규정에 따라 더 이상 직원을 위해 주택을 살 수 없다. < P > 기업이 직원들에게 지급하는 명절 보조금, 통일되지 않은 급식, 월별로 지급되는 점심비 보조금은 총 임금 관리에 포함되어야 한다.