회사의 규칙 및 규정 템플릿은 무엇인가요?
회사 규정 템플릿은 회사 규정을 요약한 것입니다.
제1장 경영 일반 원칙
조항 1 경영을 강화하고 개선하기 위해 본 업무제도는 회사의 발전과 성장을 촉진하고 경제적 효율성을 향상시키기 위한 것입니다. 본 경영규칙은 관련 국내법령 및 회사 정관에 의거하여 특별히 제정된 것입니다.
제2조 회사의 모든 임직원은 회사의 정관, 회사의 규정 및 제반 결정을 준수하여야 한다.
3조 어떠한 조직이나 개인이라도 회사 재산을 탈취하거나 파괴하기 위해 어떠한 수단을 사용하는 것을 금지합니다.
제4조 회사는 소속기관 및 개인이 회사의 이미지 및 명예를 훼손하는 행위를 금지한다.
제5조 회사는 소속 기관이나 개인이 소규모 집단 또는 개인의 이익을 위해 회사의 이익을 해치거나 회사의 발전을 방해하는 행위를 금지한다.
제6조 회사는 회사의 운영 및 관리체계를 지속적으로 개선하고, 다양한 형태의 책임제도를 시행하며, 전 직원의 열정과 창의성을 최대한 발휘하고, 기술, 관리 능력을 향상시켜 지속적으로 성장한다. , 그리고 모든 직원의 운영 수준은 회사의 힘과 경제적 효율성을 향상시킵니다.
제7조 회사는 모든 직원이 과학, 기술 및 문화적 지식을 부지런히 공부하도록 장려하며 직원에게 학습 조건과 기회를 제공하고 직원의 자질과 수준을 향상시키기 위해 노력하며 직원으로 구성된 팀을 구성합니다. 강한 아이디어와 기술을 가지고 있습니다.
제8조 회사는 직원의 재능을 활용하고 더 많은 공헌을 하도록 장려한다. 회사는 뛰어난 공헌을 한 사람들에게 보상과 표창을 할 것입니다.
제9조 회사는 직원에게 평등한 경쟁환경과 승진기회를 제공하고 직원의 긍정적인 태도를 장려한다.
제10조 회사는 직원들이 서로 단결하고 도우며 한 배를 타고 함께 일하며 집단협력과 집단창의 정신을 계승할 것을 옹호한다.
제11조 회사는 직원이 회사의 의사결정과 경영에 적극적으로 참여할 것을 장려하고, 직원이 회사 업무와 발전에 대해 합리적인 제안을 하는 것을 환영하며, 기여한 사람에게 포상과 표창을 한다.
제12조 회사는 직원의 노고를 존중하고, 좋은 근무조건을 조성하며, 정당한 대우를 제공하고, 직원의 지식을 최대한 활용하여 회사에 더 많이 공헌한다.
제13조 회사는 직원에게 복지를 보장하고 경제적 이익이 증가함에 따라 직원 복리후생의 모든 측면을 개선한다. 제14조 회사는 "업무에 따라 급여를 받음", "일을 많이 하면 이익도 많이 얻는" 분배 제도를 실시합니다.
제15조 회사는 직무책임제를 시행하고 출석 및 평가 제도를 시행하며 업무 방식을 교정하고 업무 효율성을 향상시키며 미루는 습관과 무책임한 업무 태도를 반대한다.
제16조 회사는 엄격한 절약을 옹호하고 사치와 낭비를 반대하며 소비를 줄이고 수입을 늘리며 효율성을 향상시킵니다. 제17조: 회사 규율을 유지하고 회사 정관 및 각종 제도를 위반하는 사람에 대해서는 책임을 묻는다.
제2장 직원 행동 강령
18조: 규율과 법률을 준수하고, 직무에 충실하며, 극기와 공공 서비스에 헌신합니다.
제19조: 회사의 명예를 유지하고 회사의 이익을 보호합니다.
제20조: 리더십에 복종하고 부하를 배려하며 단결하고 서로 돕는다.
제21조: 공공 재산을 보호하고 비용을 절감하며 낭비를 제거합니다.
제22조: 열심히 공부하고, 수준을 높이고, 사업에 능숙해지세요.
제23조: 적극적으로 행동하고, 개척하려는 용기를 갖고, 혁신적인 기여를 하십시오.
제3장 재정 관리 시스템
제1절 일반 조항
제24조 재정 관리를 강화하기 위해 관련 국내 법률, 규정 및 금융 시스템에 따라 , 이 시스템은 회사의 특정 조건에 따라 공식화되었습니다.
제25조 재정 관리 업무는 경제 효율성을 제고하고 기업의 경제력을 강화할 목적으로 거시적 통제와 미시적 활력 강화를 바탕으로 재정 규율을 엄격히 시행해야 합니다.
제26조 재정 관리 업무는 "부지런하고 검소하게 사업을 운영한다"는 정책을 실행해야 하며, 근면하고 검소해야 하며, 예산 책정에 주의해야 하며 사업 운영에서 사치, 낭비 및 모든 불필요한 지출을 피해야 합니다. 소비를 줄이고 축적을 늘린다.
제27조 회사의 재무 업무는 이 시스템을 실행해야 합니다.
제2절 금융 조직 및 회계 담당자
제28조 회사에는 총경리를 보조하는 재무 부서가 있어 재무 회계 업무를 관리합니다.
제29조 출납원은 회계서류의 관리, 보관, 채권자권리 및 채무계좌 등록을 동시에 수행할 수 없다.
제30조 회계담당자는 직무책임제도를 성실히 이행하고, 각자의 직무를 수행하며, 서로 협력하고, 각종 경제활동을 진실하게 보고하고, 엄격히 감독해야 한다. 회계, 회계 및 상환에는 완전한 절차, 진실된 내용, 정확한 수치, 명확한 계정, 일일 결산 및 월별 결산 및 최근 상환이 있어야 합니다.
제31조 금융인은 회계업무를 처리할 때 원칙을 준수하고 규정에 따라 행동해야 한다. 금융 규율 및 금융 시스템을 위반하는 문제의 경우 지불, 상환 또는 실행을 거부하고 적시에 총책임자에게 보고해야 합니다.
제32조: 회계인력은 안정을 위해 노력하며, 우발적으로 전출되지 아니한다. 금융인력이 어떠한 사유로든 업무를 이전하거나 퇴사하는 경우에는 후임인력과 함께 인계절차를 거쳐야 하며, 인계절차가 완료되지 아니한 경우에는 직무를 그만두거나 회계업무를 중단할 수 없습니다. 양도에는 양도인이 관리하는 회계 증서, 명세서, 계좌, 자금, 공식 인감, 실물 및 미완성 사항이 포함됩니다.
제3항 자금, 현금 및 비용 관리
제33조 재정부는 자산, 자금, 현금 및 비용 관리를 강화하여 손실을 예방하고 낭비를 없애야 합니다. 효율성을 향상시킵니다.
제34조 은행계좌는 은행규정에 따라 개설하고 사용해야 한다. 은행 계좌는 해당 단위의 사업 운영에 따른 수입과 지출의 결제에만 사용됩니다. 외부 단위나 개인이 사용하기 위해 계좌를 차용하는 것을 엄격히 금지합니다. 외부 단위나 개인을 위해 징수하고 지불하거나 양도하는 것을 엄격히 금지합니다. 현금 자금.
제35조: 은행 계좌 번호는 기밀로 유지되어야 하며 업무상 필요한 경우를 제외하고는 유출되어서는 안 됩니다.
제36조 은행계좌 인감의 사용은 분리관리, 복합사용 제도를 적용한다. 즉, 금융인감은 계산원이 보관하고, 법정대리인과 회계사의 인감이 있어야 한다. 회계사가 보관해야 합니다. 한 사람이 보관하고 사용하는 것은 허용되지 않습니다. 인감관리인이 출장 중일 때에는 타인에게 위탁하여 처리하도록 하여야 한다.
제37조 은행 계좌 거래는 하나씩 등록하고 기록해야 하며 수입을 늘리기 위해 여러 거래를 집계할 수 없으며 회계 지출에서 수입을 상계할 수 없습니다. 매월 은행 명세서를 확인하여 수입과 지출이 충족되지 않으면 거래별로 잔액을 조정해야 합니다.
제38조 승인된 계약에 따라 지불할 경우 지불 방법과 목적은 수령 기관이 공식적으로 서면으로 승인하고 승인하지 않는 한 지불 단위(사람)를 변경할 수 없습니다. ).
제39조: 보유 현금은 한도를 초과할 수 없으며, 차용증은 현금으로 사용할 수 없습니다. 현금입출금은 일별, 월별로 정산하여 재고현금 장부잔액이 실제 재고금액과 일치하고, 은행 예금잔액이 은행 명세서와 일치하며, 현금 및 은행장부의 금액이 일치하도록 해야 합니다. 총계정원장의 현금 및 은행 예금 금액과 함께 표시됩니다.
제40조 출장 중 총지배인의 승인을 받아 회사 자금을 빌린 경우에는 회사 복귀 후 7일 이내에 상환해야 하며 불이행은 허용되지 않는다. 공적인 업무와 총지배인의 승인을 제외하고는 누구도 공적인 자금을 빌릴 수 없습니다.
제41조: 현금입출금을 엄격히 관리한다. 일반적으로 산발적인 일상지출을 제외하고 기타 투자 및 프로젝트 지출은 반드시 은행을 통해 이체, 결제해야 하며 직접적인 현금지급은 허용되지 않는다.
제42조 백지수표를 받을 때에는 한도, 날짜, 사용 목적, 기간을 명시하고 총경리에게 보고하여 승인을 받아야 한다. 모든 백지 수표와 취소된 수표는 금고에 보관해야 합니다. 사용 전 백지 수표에 도장을 찍는 것은 엄격히 금지됩니다.
제 43조: 일반 사무 비용에는 처리자와 부서장의 완전한 날인과 서명이 있는 공식 청구서가 있어야 합니다. 상환 및 지불은 총지배인의 승인 후에만 이루어질 수 있습니다.
제44조: 자금 사용에 대한 승인 절차를 엄격하게 시행합니다. 회계사는 승인 절차가 불완전한 자금 사용 문제의 처리를 거부할 권리가 있으며 이를 거부해야 합니다. 그렇지 않으면 위반으로 처벌을 받게 되며 자금 손실에 대해 공동으로 그리고 개별적으로 책임을 지게 됩니다.