모든 공립학교(임시 대리 교사)와 대규모 사립학교에서 교사를 모집하는 웹사이트는 어디인가요?
일반적으로 지방자치단체 인사부와 교육행정부 웹사이트는 연간 지역 공립교사 채용 세부사항을 공개하는 역할을 담당한다. 공립학교 임시교사인 경우 해당 학교 홈페이지를 참고하시면 됩니다. 사립학교인 경우 학교 홈페이지를 통해 확인하실 수 있습니다.
교원 임용 시험은 주로 지방 교육청이 주관하는 공개 시험 채용 메커니즘을 기반으로 하며, 교육청은 서면을 포함하여 채용 브로셔(보통 지역 교육 네트워크 또는 인사 및 인재 네트워크)를 발행합니다. 시험-면접-평가-채용-서명 및 기타 일반 절차.
직위 모집, 자격 심사, 채용 후보자 결정, 계약서 서명, 일하다. 구체적인 채용업무는 각 지역의 특수직 교원 채용방법에 따라 실시한다.
시험 내용 유형:
1. 기초 교육 이론 및 면접:
교원 임용 시험의 일반적인 시험 방법은 기초 교육 이론 및 면접입니다. 시험은 교육학, 교육 심리학, 교육 규정 등 교육의 기본 이론에 중점을 두고 있으며, 면접은 주로 중국어, 수학, 수학 등 특정 과목의 교육에 대한 지원자의 종합적인 자질과 능력을 테스트하기 위해 강의 또는 모의 강의를 사용합니다. 등.
2. 기초교육이론, 기초교과이론, 면접:
교육기초이론, 기초교과이론, 면접의 결합이 점차 교원 임용시험의 제안 범위가 되어가고 있다. 다양한 장소. 이는 교육 분야에 관련된 다양한 과목을 테스트할 뿐만 아니라 지원하는 주요 과목에 대한 후보자의 기본 능력과 지식도 테스트합니다. 위의 두 부분이 필기 시험의 초점이 됩니다.