연금의료보험 개인지급기준
사회연금보험의 지급기준은 전년도 도 지역 평균 사회임금을 지급기준으로 하며, 기본연금보험료는 20%로 모두 지급된다. 그 중 본인이 부담합니다.
연금보험에 개인으로 가입하는 경우에는 전년도 현지근로자 평균 사회연봉의 일정비율을 개인지급기준으로 하며, 선택수준은 60%, 80%, 100%.
지급 비율은 기업 보험과 개인 근로자 두 가지로 구분됩니다. (1) 모든 유형의 기업은 근로자가 지급하는 총 임금의 20%를 지급하고, 근로자는 개인 지급 기준의 7%를 지급합니다. (2003년 7%에서 2년 만에 1%포인트 증가해 최종적으로 8%에 이르렀다.) 근로자가 지불해야 하는 부분은 기업이 원천징수하여 지불한다. (2) 개인공상가구, 프리랜서 등 자영업자는 지급기준액의 18%를 납부하며, 전액 본인이 부담한다. 예를 들어, 허베이성이 2003년 4월 발표한 2002년 성 평균 임금은 월 747위안이므로 지급 기준은 747~2241위안 사이에서 자유롭게 선택할 수 있다. 연간 최소 지불액은 747×18%×12=1613.5위안, 최대 지불액은 2241×18%×12=4840.6위안입니다.
양로보험(양로보험)은 근로자가 노동법에서 정한 노동의무해제를 위한 근로연령에 도달하여 이직하는 문제를 해결하기 위해 관련 법령에 의거 국가가 제공하는 제도입니다. 또는 노령으로 인해 노동능력을 상실한 경우 사회보험제도를 마련하여 기본적인 생활을 보장하였다. 목적은 사회보험을 노인의 기본생활을 보호하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활수단을 제공하는 수단으로 활용하는 것입니다.
연금보험은 기본사회연금보험의 정식 명칭으로, 국가가 정한 노동연령에 도달한 근로자의 문제를 해결하기 위해 특정 법령에 따라 국가와 사회가 제공하는 방식이다. 노동의무를 면제받거나, 노령으로 인해 노동력을 상실하게 된 경우, 직장을 그만둔 후에도 생존할 수 있는 능력을 부여하기 위해 설립된 사회보험제도입니다.
연금보험은 사회보장제도의 중요한 부분이자 5대 사회보험 중 가장 중요한 것 중 하나입니다. 연금보험의 목적은 노인들의 기본적인 생활을 보호하고 안정적이고 신뢰할 수 있는 생활 수단을 제공하는 것입니다.
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법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제4조
중화인민공화국 영토 내 고용주 및 고용주 중국 법에 따라 사회보험료를 납부하는 개인은 납부 기록 및 개인권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회보험 기관에 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 수 있습니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 단위별 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.
제6조 국가는 사회보험기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금의 감독관리체계를 구축하고 개선하여 사회보험의 안전하고 효과적인 운영을 보장한다. 자금.
현급 이상 인민정부는 사회 각 부문이 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지원하는 조치를 취해야 한다.