15년 동안 연금 보험을 충분히 지불하지 못한 경우 어떻게 해야 합니까?
법적 분석: 퇴직 연령에 도달하고 연금 보험료를 납부한 기간이 15년 미만인 경우 연금을 해지하거나 5년 동안 계속 납부하는 경우를 선택할 수 있습니다. 15년이 지나지 않은 경우에는 보험증권을 해지만 할 수 있습니다. 퇴직연령 이전에는 연금보험이 15년에 도달하지 못하더라도 중도에 철회할 수 없다는 점에 유의해야 한다.
법적 근거: "사회 보험 기금 회계 시스템" 제25조 기업 근로자의 기본 연금 보험 기금 지출에는 연금 보험 혜택 지출, 이전 지출, 하위 지출 보조금, 상사 이전 및 기타 지출이 포함됩니다. 연금보험 급여에는 기초연금, 의료비 지원, 장례급여 및 연금, 장애급여 등이 있습니다. 기본양로금에는 기본양로금, 개인계좌양로금, 임시양로금, 그리고 "기업종업원을 위한 통일연금보험제도 구축에 관한 국무원의 결정" 시행 이전에 퇴직, 퇴직, 퇴직한 자에게 지급되는 연금이 포함된다(국파[1997) ] 제26호) 퇴직급여, 연금, 퇴직금 및 퇴직자 보조금 개인 계좌 연금에는 월별 개인 계좌 연금 지급과 개인 계좌의 일회성 지급이 포함됩니다. 개인계좌 일회성 지급이란 기업 근로자를 대상으로 기본연금보험에 가입한 개인이 사망, 해외 정착 등의 사유로 개인계좌로 자금을 반납하는 경우에 지급하는 것을 말합니다. 의료 보조금은 규정에 따라 기업 근로자 기본 양로 보험 기금 지출 범위에 포함된 퇴직자, 퇴직자 및 퇴직자에게 의료비를 지급하는 것을 의미합니다. 장례비 및 연금은 피보험자가 질병 또는 업무외 비용으로 사망한 후 유족에게 지급하는 장례비 및 유족연금을 말하며, 기업 근로자 기본연금보험기금 지출범위에 포함됩니다. 질병 수당은 법정 퇴직 연령에 도달하기 전에 질병이나 비업무 관련 장애로 인해 근로 능력을 완전히 상실한 피보험자에게 국가 기준에 따라 지급되는 기본 생활 수당을 말합니다. 도시와 농촌 주민을 위한 반복 기본 양로보험 비용은 기업 근로자 기본 양로보험 기금에서 공제하고 기타 지출에서 지출한다.
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