심천에서는 아동 노동이 몇 살까지 가능한가요?
16세 미만.
1. 아동 노동의 정의
아동 노동이란 법정 연령 미만의 아동이나 청소년이 수행하는 노동 관계의 특성에 부합하는 활동을 말합니다. 우리나라에서는 『중화인민공화국 노동법』, 『아동노동 금지규정』 등 법령에 따라 아동노동이란 16세 미만의 미성년자를 말합니다. 이는 심천이나 기타 지역의 기업, 기관, 개별 산업 및 상업 가구 등이 16세 미만의 미성년자를 고용하여 어떤 형태의 노동에 종사하는 것을 허용하지 않는다는 것을 의미합니다.
2. 미성년자 보호의 중요성
미성년자는 국가의 미래이자 희망이며, 그들의 신체적, 정신적 건강과 성장, 발달은 사회의 발전과 번영에 매우 중요합니다. 따라서 우리나라 법률은 미성년자 보호를 매우 중시하고 있으며, 미성년자의 정당한 권익을 보호하기 위한 일련의 조치를 명확하게 규정하고 있습니다. 아동 노동 금지는 미성년자의 교육, 건강 및 성장 권리를 보호하는 것을 목표로 하는 것 중 하나입니다.
3. 아동 노동 문제에 대한 선전의 태도와 조치
중국의 경제특구 중 하나인 선전은 늘 미성년자 보호와 교육을 매우 중요하게 여겨왔습니다. 심천시 정부 및 유관 부서는 아동 노동 착취를 금지하는 국가 및 지방 법률과 규정을 적극적으로 시행하고 고용주에 대한 감독 및 검사를 강화하며 미성년자의 합법적인 권익이 침해되지 않도록 보장합니다. 동시에 선전은 아동 노동 문제에 대한 사회 모든 부문의 인식과 관심을 높이기 위해 홍보 및 교육 활동을 적극적으로 수행하고 있습니다.
요약하자면:
심천에서 16세 미만의 미성년자는 아동 노동으로 간주되며 어떤 단위나 개인도 이들을 노동에 고용할 수 없습니다. 우리나라 법률은 미성년자 보호를 매우 중시하고 있으며 심천시 정부와 관련 부서에서도 아동 노동 문제에 대한 감독, 홍보 및 교육을 강화하기 위한 조치를 적극적으로 취했습니다. 우리는 미성년자를 돌보고 그들의 권리를 존중하는 좋은 사회 환경을 조성하기 위해 함께 노력해야 합니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 노동법"
제15조는 다음을 규정합니다:
명 해당 부서에서는 16세 미만의 미성년자를 모집합니다. 16세 미만의 미성년자를 모집하는 문학, 예술, 스포츠 및 특수 공예 부문은 국가 관련 규정을 준수하고 의무 교육을 받을 권리를 보호해야 합니다.
'아동 노동 이용 금지 조항'
제2조는 다음과 같이 규정합니다.
국가 기관, 사회 단체, 기업 및 기관, 비 민간 단체 기업단위 또는 개별공상가(이하 통칭하여 사용자라 한다)는 16세 미만의 미성년자를 채용할 수 없다(16세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 통칭하여 아동노동이라 한다). 어떤 단위나 개인이 16세 미만의 미성년자에게 취업을 소개하는 것을 금지합니다. 16세 미만의 미성년자는 개업 및 자영업 활동이 금지됩니다.