인민법원의 사법경찰 동원 및 활용에 관한 임시 규정
인민법원의 사법경찰 동원 및 활용에 관한 임시규칙
제1조 인민법원 사법경찰팀의 업무 수행 능력을 최대한 발휘하기 위해 "중화인민공화국 인민법원"에 의거하여 사법경찰의 동원 및 활용을 규제한다. ***중화인민공화국 인민경찰법, 사법경찰에 관한 인민법원 임시규정 및 기타 관련 규정에 따라 이 규칙이 제정됩니다.
제2조 인민법원은 사법경찰을 동원·활용한다. 이는 인민법원이 업무수요에 따라 하급인민법원 사법경찰을 동원·활용하거나 상급인민법원에 사법경찰 파견을 요청하는 것을 말한다. 특정 활동을 완료하기 위해 경찰을 조정하는 다른 법원의 경찰.
제3조 인민법원의 사법경찰 배치 및 활용은 일반적으로 '인민법원의 사법경찰 동원 및 활용에 관한 명령'(이하 '경찰'이라 한다)의 형식으로 단계적으로 발령된다. 이전 주문”). 사법경찰은 긴급상황이 아닌 경우에는 구두 등의 방법으로 동원할 수 없습니다. "경찰 이동 명령"에는 이동될 경찰관의 수, 휴대할 장비, 집결 시간, 집결 장소 및 기타 구체적인 요구 사항과 현장 지휘관 및 연락처 정보가 명시되어야 합니다.
제4조 인민법원은 다음 상황에 직면할 때 사법경찰을 동원할 수 있다:
(1) 특히 중대한 사건의 개시를 지원하는 임무를 수행하기에는 경찰력이 부족하다 ;
(2) 범죄 집행 업무를 담당하는 경찰력 부족,
(3) 민사 집행 업무에 참여하는 경찰력 부족,
(4) 주요 법에 대한 폭력적인 저항과 같은 긴급 상황이 발생하는 경우,
(5) 기타 상황에서는 사법 경찰의 배치가 필요합니다.
인민법원의 사법경찰 배치 및 활용은 재판, 처형, 기타 업무 보장과 밀접하게 관련된 경찰 활동으로 제한된다.
제5조 인민법원의 사법경찰 배치 및 활용은 반드시 사법경찰 업무를 담당하는 원장 또는 법원장의 심의를 거쳐야 하며, 다른 어떤 조직이나 개인도 사법경찰을 동원하거나 활용할 권리가 없다. 경찰.
인민법원이 사법경찰을 동원·활용하는 경우에는 대통령 또는 사법경찰 업무를 담당하는 법원장의 승인을 받은 후 '인민법원의 사법경찰 동원 및 활용 승인서'를 작성해야 한다. , 사법 경찰서에서 시행합니다.
하급인민법원이 상급인민법원에 사법경찰의 동원·활용을 신청하는 경우에는 <인민법원의 사법경찰 동원 및 활용 신청서>를 작성해야 하며, 대통령 또는 사법경찰업무를 담당하는 법원장의 승인을 받은 후 상급인민법원에 법원의 승인을 보고한다.
제6조 경찰의 활용을 신청하는 인민법원은 정상적인 상황에서 2일 전에 신청서를 제출해야 한다.
'경찰 이송 명령'은 이송 하루 전에 법원 사법경찰서에 발부돼야 한다.
본 규정 제4조 제1항 제4호 또는 기타 긴급 상황의 경우, 귀하는 학장 또는 법원의 동의를 받아 언제든지 "경찰 이적"을 신청하거나 발급할 수 있습니다. 사법경찰 업무 책임자." 임무를 완료한 후 적시에 검토 및 서명 절차를 제출하십시오.
제7조 경찰이 이송된 인민법원은 '경찰 이송명령'을 받은 후 근무일 기준 1일 이내에 경찰 이송법원에 응답해야 한다.
이송법원 사법경찰부는 '경찰인계명령'의 요건에 따라 신속하게 경찰력을 조직하고 책임자를 정하고 업무를 동원하며 적시에 경찰을 파견해야 한다. .
제8조: 동원된 사법경찰은 배치 기간 동안 다음을 수행해야 한다:
(1) 집결 장소에 도착한 후 즉시 현장 지휘관에게 보고한다.
(2) 통일된 명령과 관리를 준수합니다.
(3) 단결하고 협력하며 긴밀히 협력합니다.
(4) 본 지침에 따라 적극적으로 임무를 수행합니다. 법.
제9조의 구체적인 업무를 완료한 후 동원사법경찰은 신속하게 업무개요를 서면으로 작성하여 지도부에 보고해야 하며, 경찰고용법원은 동원사법경찰에 대한 서면 평가를 해야 한다.
제10조: 사법경찰의 동원 및 활용은 '경찰 이관명령'이 발부된 때부터 시작되어 구체적인 업무가 모두 완료되면 종료된다.
제11조 경찰법원은 사법경찰이 동원되는 기간 동안 사법경찰의 생활, 물질, 기타 병참지원에 대한 책임을 진다.
제12조 업무수행에 탁월한 성과를 낸 경찰팀과 개인에 대해 인민법원은 '중화인민공화국 인민경찰법', '인민포상 임시규정'을 참조할 수 있다. 법원' 및 기타 관련 사항에 대해 보상을 제공합니다.
제13조 경찰력 또는 동원된 개인은 다음과 같은 상황에 처하게 된다. 인민법원은 상황에 따라 징계처분을 내릴 수 있다:
(1) 이유 없이 '경찰 이송 명령'을 따르지 않는 경우,
(2) 부정적인 태도를 취하고 업무를 태만하게 하는 경우 이송 중 근무
(3) 배치 기간 동안 통합된 명령 및 관리에 불복종하는 경우
(4) "경찰"의 요구 사항에 따라 경찰 파견 임무를 수행하지 않는 경우 임무 완료에 영향을 미치는 전송 명령',
(5) 전송 기간 중 징계 위반,
(6) 기타 본 규칙 위반.
제14조 최고인민법원은 이 규칙의 해석에 대한 책임을 진다.
제15조 이 규칙은 공포일로부터 시행된다.