산업 보건 관리 시스템 13
"직업병 예방법" 제 21 조 고용인은 다음과 같은 직업병 예방 관리 조치를 취해야 한다.
(1)
(b) 직업병 예방 및 통제 계획 및 시행 계획 수립
(c) 산업 보건 관리 시스템 및 운영 절차의 수립 및 개선
(4) 산업 보건 기록 보관소 및 근로자 건강 모니터링 기록 보관소 작성 및 개선
(5) 직장에서의 직업병 위험 요소 모니터링 및 평가 시스템 구축 및 개선
(6) 직업병 위험사고 응급구조계획 수립, 건전.
"작업장 직업건강감독관리잠행규정":
제 11 조 직업위험이 있는 생산경영단위는 다음과 같은 직업위험예방제도와 운영절차를 수립하고 개선해야 한다.
(1) 직업위험예방책임
(b) 직업 위험 통보 시스템;
(c) 직업 위험 신고 시스템;
(4) 직업 건강 홍보 및 교육 및 훈련 시스템;
(e) 직업 위험 보호 시설 유지 보수 및 유지 보수 시스템;
(6) 종업원 보호용품 관리 제도
(7) 직업 위험 일일 모니터링 및 관리 시스템;
(8) 종업원 직업건강관리기록관리제도
(9) 직업 직업 건강 운영 절차;
(10) 법률, 규정 및 규정에 규정 된 기타 직업 위험 예방 및 통제 시스템.
기업이 세워야 할 직업위생관리제도는 최소 13 개 (12+1):
(1) 직업병위험예방책임제도
(b) 직업병 위험 경고 및 통보 시스템;
(c) 직업병 위험 프로젝트 신고 시스템;
(4) 직업병 예방 및 통제 홍보 및 교육 및 훈련 시스템;
(e) 직업병 위험 보호 시설 유지 보수 및 유지 보수 시스템;
(6) 노동 보호 비용 및 노동 보호 용품 관리 시스템
(7) 직업 위험 요소 탐지 및 평가 시스템
(8) 건설 프로젝트 직업위생' 3 동시' 관리제도
(9) 종업원 직업건강관리기록관리제도
(10) 직업병 위험 비상 관리 시스템
(11) 직업병 위험 사고 관리 시스템
(12) 직업 건강 운영 절차;
(13) 법률, 규정 및 규정에 규정 된 기타 직업 위험 예방 및 통제 시스템. 법적 근거
(이것은 제정이 아니라 수집, 법규 수집, 지방정부 규정 등) 법적 근거