지도자들에게 보내는 사과 편지 샘플 5통
#성찰서 #서문 보통 많은 사람들이 실수를 하고, 이미 회개할 줄 알지만, 500자, 1000자, 심지어 2000자 이상의 자기반성편지를 써야 합니다. 종이와 펜을 준비하세요. 하지만 어디서부터 시작해야 할지 모르겠습니다. Kao.com에서 편집한 리더에게 보내는 리뷰 레터 샘플을 살펴봐도 괜찮습니다.
리더에게 보내는 반성서의 예
***님께:
매달 당일, 회의에서, 회의에서 연설하면서 무대에서는 리더의 연설 내용을 주의 깊게 듣고 그 정신을 이해하지 못했을 뿐만 아니라, 몰래 아래 신문을 읽었다가 리더에게 발각되었습니다. 지난 며칠 동안 저는 제 행동에 대해 깊은 죄책감과 불안감을 느꼈습니다. 여기에서 저는 모든 지도자들에게 깊이 반성하고 과거의 이념적 성찰의 결과를 공유하고 싶습니다. 며칠간 리더들과 함께한 보고서는 다음과 같다.
이번 사건을 통해 우연한 일이기는 하지만 장기적으로 나 자신에 대한 요구사항을 완화하고 방만한 결과이기도 하다는 생각이 든다. 작업 스타일. 며칠간의 숙고 끝에 지난 수년간의 작업과 성장 경험을 자세히 회상하고 분석했습니다. 제가 처음 일을 시작했을 때 제 자신에 대한 요구사항이 상대적으로 높았던 것을 기억합니다. 항상 관련 규칙과 규정을 준수하고 다양한 업무를 완료하기 위해 열심히 노력했습니다. 그러나 최근 몇 년 동안 내 업무가 점차 순조롭게 진행되고, 부서의 모든 것에 더 익숙해지고, 특히 저에 대한 지도부의 관심과 도움으로 인해 마음이 따뜻해지면서 제 자신에 대한 요구 사항이 점차 완화되기 시작했습니다. 하지만 그들이 좋은 일을 했다고 생각하세요. 그래서 이번 일로 인해 제 자신도 부끄러웠을 뿐만 아니라, 무엇보다 리더님이 저를 믿어주시고 걱정해주신 것에 대해 안타까움을 느꼈습니다.
동시에 이 문제에 있어서도 업무에 대한 책임감이 아직 많이 부족하다는 생각도 들었습니다. 우리 모두 알고 있듯이 회의와 지도자 연설은 지도 사업을 준비하고 준비하는 방법이며, 여러 부서와 단위가 업무를 수행하는 데 중요한 사상적 지침을 얻는 통로이기도 합니다. 이렇게 중요한 자리에서 신문을 읽게 되었는데, 그 내용을 보면 내가 회의와 지도자들의 연설에 사상적으로 주의를 기울이지 않고, 내 사업에 대한 책임감이 부족하고 진지하게 받아들이지 않는다는 것을 충분히 알 수 있었습니다. . 자신의 일을 더 잘하고 새로운 수준으로 나아갈 이념적 동기를 더 많이 가지십시오. 내 마음 속에는 여전히 혼란스럽고 꾸물거릴 생각이 있습니다. 이제 나는 이것이 매우 위험한 경향이며 매우 중요한 증상임을 깊이 느낍니다. 리더가 제때에 그것을 발견하고 깊이 반성하도록 요청하지 않고 계속해서 탐닉하고 발전하도록 허용한다면 그 결과는 극도로 클 것입니다. 어떤 종류의 업무 실수가 일어날 수 있는지 상상조차 하기 어렵습니다. 그러므로 이 사건을 통해 저는 매우 슬프기도 하고, 제때에 깨어났다는 행운도 느꼈습니다. 이것은 의심할 바 없이 제 미래의 삶의 성장에 중요한 전환점이 될 것입니다. 그러므로 여기에서 나의 리더십을 되돌아보면서 여러분께도 진심 어린 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
또한 이번 사건으로 인한 부정적인 영향도 보았습니다. 모든 사람이 다양한 회의에서 나만큼 자유롭고 부주의하다면 어떻게 적시에 업무 정신을 구현하고 잘 구현할 수 있습니까? 작업을 완료하세요. 동시에, 우리 집단 내에 이런 조직감과 규율이 없고 하고 싶은 대로 하는 나쁜 분위기가 형성된다면 우리의 업무는 개선될 수 없을 것입니다. 그러므로 이번 사건의 결과는 심각하고 그 영향도 나쁘다.
그 일이 일어나고 나서 나는 내가 무슨 짓을 해도 내 잘못을 만회하기에는 부족하다는 걸 깨달았다. 그러므로 나는 리더에게 용서를 구하지 않습니다. 리더가 나를 아무리 엄하게 처벌하더라도 나는 이의를 제기하지 않을 것입니다. 동시에 제가 각성한 마음을 행동으로 표현하고, 소속 부대의 업무에 긍정적인 기여를 할 수 있도록 다시 한 번 기회를 주시길 부탁드립니다.
리더에게 보내는 샘플 리뷰 편지 2부
리더님께:
죄송합니다! 나는 원칙에 어긋나는 중대한 실수를 저질렀습니다. 나를 낳고 길러주신 당과 나라와 인민과 부모님께 죄송합니다. 제가 너무 잘생기고 학교에 다니는 젊은 여교사들과 여학생들이 항상 저를 쳐다봐서 1월 12일 하루종일 출근하지 않았습니다. 여러분의 질투심을 불러일으키지 않기 위해 저는 마스크를 사기 위해 30분 동안 자리를 비우기로 했습니다. 뜻밖에도 거리에 나가자마자 선글라스를 낀 원숭이가 광장 바닥에 그림을 그리는 모습이 보였고, 한 남자가 징을 치며 홍보하고 돈을 모으는 모습이 보였다. 나는 자라면서 원숭이가 그림을 그리는 것을 본 적이 없어서 하루 종일 그것을 보았습니다.
제가 저지른 죄는 영지에서 처형되어야 한다는 것을 알고 있습니다. 말 다섯 마리를 4등분하고, 수천 개의 칼로 쪼개고, 토막내십시오. 그러나 사랑하는 지도자여, 당신은 그렇게 하지 않았습니다. 너무 친절해요, 정말 좋아요! 나의 감격의 눈물은 타림분지 전체를 가득 채울 수 있고, 지나친 흥분으로 뛰는 나의 가슴은 인도양의 쓰나미에 비유될 수 있고, 탕자를 되돌리려는 나의 결심은 하늘을 고치는 누와의 인내에 비유될 수 있습니다. 지금 이 순간, 나는 무도랑 카이의 말로 당신에 대한 나의 존경과 사랑을 표현하고 싶습니다. 태평양 전체에서 물을 쏟아도 당신을 향한 나의 분노의 불꽃이 꺼지지 않는다면 물을 부어주십시오. 태평양 전체에서 ? 아니, 그래서 나는 당신을 미워하지 않습니다.
당신 같은 관대한 리더와 함께 나는 내 방식을 바꾸고 새로운 삶을 시작하기로 결정했습니다. 그래도 안 바꾸면 회사에서 무협 소설 읽게 해주고, 학교에서도 여자친구도 못 사귀고, 길거리에서 고개도 못 돌리고, 안 되겠어. 온라인에서 여자를 만날 수 있고 내 모든 꿈은 당신의 것이 될 것입니다…
그리고 장소비 없이 순회 리뷰회를 할 수 있게 해준 리더님께도 감사하다는 말씀 전하고 싶어요. 식당에서 식사를 할 때도 몇몇 여자들이 지적을 하더군요. 나. , 정말 고마워요!
리더에게 보내는 리뷰 편지 샘플 3부
리더님께:
7월 19일 직장에서 진지함이 부족하여 업무 태도로 인해 교통사고가 발생합니다. 지난 며칠 동안 저는 제 행동에 대해 깊은 죄책감과 불안감을 느꼈습니다. 여기에서 저는 모든 지도자들에게 깊이 반성하고 지난 몇 년간의 반성 결과를 공유하고 싶습니다.
이번 사건을 통해 비록 우연이기는 하지만 장기적으로 나 자신에 대한 요구사항을 완화하고 업무를 소홀히 한 결과 불가피하다는 생각이 들었습니다. 스타일. 며칠간의 숙고 끝에 지난 몇 달 동안의 업무 경험을 자세히 회상하고 분석했습니다. 제가 처음 일을 시작했을 때 제 자신에 대한 요구사항이 상대적으로 높았던 것을 기억합니다. 항상 관련 규칙과 규정을 준수하고 업무를 완료하기 위해 열심히 노력했습니다.
리더에게 보내는 사과문 샘플 4부
부서장님께:
아침에 기숙사에서 몇몇 사람들이 포커를 하고 있었습니다. 기숙사에 있을 줄은 몰랐는데 동 선생님이 그 사람을 적발했는데 지금은 후회하기엔 너무 늦었어요.
학교 평가 기간 동안 우리 중 몇몇은 여전히 감히 바람을 거스르고 무모한 행동을했습니다. 이것은 정말 불법이며 법정을 모독하는 것입니다!
정말 기숙사에서 포커를 치지 말았어야 했고, 학교에도, 학과 수업에도 불운을 가져오지 말았어야 했는데, 그뿐만 아니라. 그러나 병원에서 발견했다면 학교 평가에 영향을 미쳤을 것입니다. 우리 중 몇몇은 용서할 수 없는 중대한 실수를 저질렀습니다!
제 시간에 맞춰주신 동 선생님 덕분에 우리가 저지른 큰 실수를 깨달았습니다. 오늘 못 잡으면 내일 계속 잡을 것이고, 모레 잡을 것입니다. 내일은 항상 강가를 걷는데 어떻게 신발이 젖지 않을 수 있나요?
적절한 시기에 등장해 앞으로 일어날 중대한 실수를 막아준 동씨에게 감사 인사를 전합니다!
이제 우리가 저지른 중대한 실수가 반 친구들에게 매우 나쁜 영향을 끼쳤음을 깨닫고 끝없이 후회하고 있으므로 이제 학과장들에게 다음과 같이 약속합니다.
앞으로는 이런 실수를 다시는 하지 않겠습니다.
리더에게 보내는 감상문 샘플 5부
리더님께,
오늘 죄책감 12만점, 감사 12만점을 느꼈습니다. 지난 주 작업 중에 리더와 언어적 갈등이 있었고, 그 당시 리더와 반성하는 글을 쓴 것은 정말 제 정신을 차리고 반성하는 일이 아니었기 때문입니다. 리더님, 나의 모순으로 인해 팀이 부실의 경영난이 가중되어 팀본부의 정상적인 생산 및 운영에 영향을 미치고, 팀본부의 관리규정을 훼손하고, 직원들에게도 매우 나쁜 영향을 미치게 되었기 때문입니다. .그것은 또한 지도자에게 해를 끼쳐 그의 일을 더욱 어렵게 만들었다.
앞으로는 반드시 자제력을 강화하고 제가 저지른 실수를 바로잡겠습니다. 그것은 모두 제가 너무 어리고, 업무 경험이 부족하고, 배우고 경험하는 겸손이 부족하고, 자제력과 적응 능력이 부족하여 결국 심각한 실수를 저질렀기 때문입니다.
제가 이 그룹에 처음 들어왔을 때 이미 여러분은 이 그룹이 대가족이기 때문에 우리가 단결하고 화합해야 한다고 반복해서 지시하고 강조해 주셨습니다! 지도자님의 거듭된 가르침이 아직도 귓가에 맴돌고, 진지한 표정이 아직도 눈앞에 맴돌고 있습니다. 저는 이 일의 중요성을 깊이 깨닫고 이 일을 최우선으로 삼아야 한다고 거듭 다짐했습니다. 우리에 대한 지도부의 기대에 부응하지 않기 위해서입니다.