사무실은 어떻게 관리하나요?
1. 매우 엄격한 성과평가를 실시하고, 각 부서가 서로 평가하여 마지막 직원이 탈락합니다.
2. 학회나 본부에서 임명하는 것, 강한 장군 밑에 약한 병사는 없다
3. 회사 지시 사항을 전달하고 매일 또는 매주 일기를 써야 함을 알리는 주간 온라인 회의 그리고 회사 웹사이트에 로그인하세요;
4. 건강한 팀은 개인의 목표를 조직의 목표로 통합합니다.
5. 모든 것이 최종 평가 기준입니다. 데이터;
6. 때때로 개별 시장을 지원합니다.