5가지 종합 직원 직무유기 검토 보고서
직원 직무 유기에 대한 전체 검토 보고서 5 개
이번 사건을 통해 직장에서의 책임감이 매우 부족하다는 것을 느꼈습니다. 지금은 성과가 높고 업무가 무겁습니다. , 생산 리듬이 유지되지 않습니다. 지연, 모든 작업자가 매우 열심히 일하고 강사로서 모든 수준을 확인해야합니다. 다음은 귀하와 공유할 수 있는 직원 직무유기 검토 보고서 전체 모음입니다. 읽고 참고하실 수 있습니다.
직원 직무유기 검토 보고서 1
리더님께:
1월 10일 워크숍에서는 팀의 프로세스 규율에 대한 무작위 점검을 실시했습니다. 현장점검 결과 팀점검서 확인 및 서명 등 일련의 작업이 매우 미흡한 것으로 확인되어 이는 우연이 아닌 오랜 노력의 불가피한 결과이기 때문에 심층적으로 검토하게 되었습니다. - 업무 요건의 기간적 완화 및 느슨한 업무 스타일.
이번 사건을 통해 업무 책임감이 많이 부족하다는 걸 느꼈습니다. 이제 생산량도 많고, 업무도 무겁고, 제작 리듬도 지체할 수 없을 만큼 열심히 하고 있습니다. 강사님은 체크포인트를 다 확인하시고 확인작업을 더 하셔야 하는데 항상 괜찮다고 생각하고 검사강도를 느슨하게 해주시더라구요. 그냥 무심코 하는 말인데, 개선과 수정을 제대로 하지 못해 허점이 점점 커지고, 팀의 질도 계속해서 떨어지는 게 그의 탓이었다고 한다. 자신의 업무 태도 문제와 책임감 부족.
그리고 분대장에게 맡겨진 업무를 자주 잊어버리거나 미루는 경우가 많은데, 곰곰히 생각해 보니 시간을 합리적으로 배분하지 못하고, 혼자서 일을 끝내는 것이 실수였습니다. 몇 분 정도의 시간을 투자해야 하는데, 긴장된 업무 환경에서 '작은 일'을 할 수 있는 '큰 시간'은 어디일까요? 그러므로 일은 계속해서 쌓이고 마침내 잊혀지거나 지연됩니다.
귀하는 이 문제에 주의를 기울여 업무 태도를 교정하고 업무 책임감을 강화하며 매일 근무 시간을 합리적으로 조정하고 업무 계획을 수립하며 업무 효율성을 향상시켜야 합니다. 정해진 시간에 노드를 완료하지 못하면 퇴근 후에도 계속하고, 그 날의 작업을 완료한 후 집에 갑니다. 나는 내 자신의 행동을 통해 나의 깨달음을 확실히 표현하고 내 작업을 두 배로 늘려 팀에 긍정적인 기여를 할 것입니다!
감사합니다! __x
201x2년 x월 직원 직무 유기에 대한 검토 보고서 작성 완료
리더님께:
안녕하세요! 자신의 실수.
저의 실수는 저의 약한 의식과 이념적 마비에서 비롯되었습니다. 정확히 말하면 저의 진지함 부족이 이 사건을 불러일으킨 것입니다. 저의 실수로 인해 회사에 손실을 끼친 점 진심으로 사과드립니다. 이번 사건을 통해 저는 제 자신의 부족함과 부족함을 진심으로 이해하게 되었고, 앞으로 어떻게 개선해야 할지 깨닫게 되었으며, 이는 회사에 심각한 피해를 입혔습니다. 경제와 명예는 돈으로 보상할 수 없습니다. 그러나 그것은 나로 인해 발생한 일이고, 나 자신의 힘으로는 회사에 뚜렷한 이익을 가져올 수 없습니다. 그러나 이 그룹에서는 모두가 중요한 역할을 합니다. 한 사람의 힘은 미미하지만 한 사람의 진지함 부족으로 인한 사고는 크다는 것을 이제는 이해합니다. 왜냐하면 예전에는 인식이 부족하고 일이 방심했기 때문입니다. 앞으로는 직장에서 하는 일을 다 할 것입니다. 진지하게, 내가 맡은 책임을 다하고, 회사에 힘을 보태겠습니다.
이번 사건을 통해 '안전은 경계에서 비롯되고, 사고는 마비로 이어진다'는 의미를 깊이 깨닫게 됐다. 이번 사건은 저로 인해 발생했습니다. 저는 리더의 형벌을 기꺼이 받아들임과 동시에, 제 위치에서 더 엄격하고 진지하게, 제 일에 헌신하고, 내일 회사의 완벽한 기여!!
검토자: __x
20__년 x월 x일에 직원 3명의 직무 유기 검토 보고서를 작성
친애하는 리더 :
저는 201x년 5월 31일 정오에 제가 저지른 나쁜 행동에 대해 깊이 이해하고 다시는 이런 사과문을 쓰지 않을 것입니다. 유사한 상황이 발생하도록 결정합니다.
여기서 심오한 평론을 드리고자 합니다.
이번 사건을 통해 비록 우발적인 일이기는 하지만 장기적 대응이라는 생각이 들었습니다. 자신의 무책임이 낳은 피할 수 없는 결과. __회사의 일원으로서 나 자신에게 엄격해야 하고, 나 자신에 대해 엄격한 요구사항을 가지고 있어야 하는데, 근무시간에 휴식을 취하고 자세가 좋지 않아서 부서와 동료들에게 나쁜 결과를 가져왔습니다. 임팩트, 이번에는 작업 오류가 발생하지 않았지만 부서에 새로운 분위기를 가져오는 신선한 혈액을 주입하는 역할을 할 수 없습니다.
그러나 나의 나쁜 행동으로 인해 회사 이미지에 심각한 손상을 입혔습니다. 이때 고객이나 다른 리더들이 부서에 찾아온다면 그 결과는 재앙이 될 것이며 이는 우리 내부와 직접적인 영향을 미칠 것입니다. 외부 인상 등 이는 또한 내가 하는 일에 대한 책임이 충분하지 않으며, 더 나은 일을 하고 새로운 단계로 나아갈 이념적 동기도 없다는 것을 보여줍니다. 내 생각으로는 그것에 주의를 기울이지 않았다. 정오 시간에 작업을 고려하지 않는 것도 매우 중요합니다. 지금 나는 이것이 매우 위험한 경향이고 매우 중요한 증상임을 깊이 느낀다.
그래서 이번 점심시간 사건으로 인해 제 자신도 부끄러울 뿐만 아니라 무엇보다 저를 믿어주신 지도부님과 걱정해주신 지도부님께 죄송한 마음이 듭니다.
동시에 리더가 제때에 발견하지 못하고 계속해서 발전에 빠져들지 않고 깊이 반성해 달라고 요청했다면, 그 결과는 다음과 같았을 것입니다. 매우 심각하며 어떤 작업 오류가 발생했을지 상상조차 불가능합니다. 그러므로 이 사건을 통해 나는 깊은 슬픔을 느끼면서도 행운을 느꼈고, 시간이 지나면서 깨어났다는 것을 느꼈습니다. 이것은 의심할 여지 없이 내 미래의 삶의 성장에 있어서 중요한 전환점이 되었습니다. 그러므로 이 자리에서 저의 리더십을 되돌아보면서 여러분께도 진심으로 감사의 말씀을 전하고 싶습니다.
그 일이 일어나고 나서 나는 내가 무슨 짓을 해도 내 잘못을 만회하기에는 부족하다는 걸 깨달았다. 그러므로 나는 리더에게 용서를 구하지 않습니다. 리더가 나를 아무리 엄하게 처벌하더라도 나는 이의를 제기하지 않을 것입니다. 내 실수가 다른 동료들에게 경고로 들리길 바랍니다.
동시에 저에게 기회를 주신 리더님께 감사하다는 말씀드리고 싶습니다. 앞으로의 활동에서는 각성을 행동으로 표현하고, 유닛에 긍정적인 기여를 할 수 있도록 더욱 노력하겠습니다.
감사합니다.
경의를 표합니다!
검토자: __x
x월 x일에 직원 직무 유기에 대한 4개의 검토 보고서를 작성하세요. 202x
친애하는 령도자 동지:
안녕하세요, 직무 유기에 대해 이 사과문을 제출하게 된 것은 큰 죄책감과 유감입니다. 항저우 Xiasha Wumart 슈퍼마켓의 종합 건물 건설 프로젝트 감독과 관련하여 개인적인 과실로 인해 프로젝트에 사용된 모든 자재의 실제 샘플을 완전히 검사할 수 없었습니다. 장부를 꼼꼼히 확인하지도 않았고, 조사 후에도 사실대로 보고하지 않았습니다.
가장 낮고 원칙적인 실수를 저질렀다고 할 수 있다.
나는 당신의 요구 사항에 따라 프로젝트 진행 상황을 리더에게 보고하지도 않았습니다. 이는 회사에 큰 부정적인 영향을 미치고 일부 손실을 초래하는 동시에 저에 대한 Chen씨의 신뢰와 보살핌에 대해 죄책감을 느낍니다.
그런데 이번에는 자기반성을 통해 업무 실수의 근본 원인을 찾아내야겠다는 생각이 들었다. 제가 실수하는 근본적인 이유는 제가 성격이 엉성하고 일을 성심껏, 건방지게 하기 때문입니다. 나는 이러한 스타일의 작업이 계속된다면 매우 위험하다는 것을 이해합니다. 앞으로는 점점 더 심각한 실수가 발생할 가능성이 높습니다.
제 실수에 대해 다음과 같은 시정조치를 반성했습니다.
1. 책임감이 강하지 않고, 업무 스타일이 게으르고 비현실적입니다. 자재담당자로서 많은 일에 직접 개입해야 한다는 것을 뼈저리게 깨닫습니다. 처리가 잘 되든 안 되든 상관없이 상사에게 명확하게 보고하고 설명해야 합니다. 내 태도를 바로잡고 진지하게 일하는 것 외에도, 세부적인 작업을 계속하면서 공부와 전문 기술을 향상시키기 위한 자유 시간도 필요합니다.
2. 나는 앞으로 일을 할 때 자신에게 엄격하고 책임감 있고 성실한 사람이 되어야 합니다. 나는 항상 조직의 리더십의 의도를 주의 깊게 이해해야 하며, 리더십의 의도를 오해하지 말고 맡은 바 일을 잘 수행해야 한다.
이번 심층 리뷰를 통해 첸 선생님, 저를 믿어주세요. 나는 앞으로도 회사를 위해 열심히 일하고 회사 발전에 나의 미약한 힘이라도 기여해야 합니다.
평론가: __ 단위 집단과 작업 순서가 어느 정도 부정적인 영향을 미쳤고, 이에 대해 큰 죄책감을 느낍니다. 이제 나는 나의 잘못된 행동을 엄숙히 반성하고, 이 실수에 대한 이유를 깊이 파고들며, 나의 생각과 행동, 스타일에 있는 다양한 문제들을 진지하게 검토하고, 조직에 개혁하고 발전하려는 나의 의지를 보여줍니다. 앞으로는 다시는 실수하지 않도록 하시고, 조직의 신뢰와 리더들의 보살핌과 도움에 탁월한 결과로 보답하겠습니다.
1. 오류 이유
본 단위의 작업을 수행할 때 부주의로 인해 __x개의 오류가 발생했습니다. 이 오류가 발생하는 주된 이유는 나의 업무 태도가 올바르지 않고, 직업적 자질이 충분하지 않으며, 책임감을 강화해야 하기 때문입니다. 비회계 전공, 짧은 경력 등 객관적인 이유도 있지만, 학습의식 부족, 진취성 부족, 이념적 태도 부족, 책임감 강화 등의 문제가 주된 이유입니다. 이 실수.
회계사로서 탄탄한 비즈니스 능력과 체계적인 전문 지식을 갖추는 것이 매우 중요하다는 것을 알고 있지만, 평소 게으름으로 인해 체계적인 학습에 관심을 기울이지 않고 오래된 동지들에게 적극적으로 요청합니다. 조언으로 인해 진행이 더뎠고 작업이 꽤 힘들었고 지금 생각해보면 많이 후회됩니다. 회계사로서 자신의 업무에 대한 중요성을 잘 인식하고 직무를 완수하기 위해 노력하고 탁월함을 추구하며 업무에 흠집이 생기지 않도록 노력해야 합니다. 그러나 과거에는 이념의식과 이해력이 충분히 높지 않았습니다. 깊이가 부족하고, 태도가 올바르지 않아 업무 스타일이 실용적이지 못하고 깊이가 부족하여 이번 실수가 리더와 동료들의 신뢰를 배반한 결과가 되었습니다.
II. 시정조치
이러한 실수는 단위의 정상적인 사업에 부정적인 영향을 끼쳤을 뿐만 아니라 지도자들과 동지들의 노고에 부응하지도 못했습니다. . 나는 지금 매우 죄책감과 후회를 느낍니다. 실수는 자책과 회개 외에도, 실수를 바로잡을 방법에 대해 생각하는 것이 더 중요합니다. 반성하고, 진지하게 반성하고, 나 자신의 문제와 부족한 점을 깊이 반성하고, 다시는 비슷한 실수를 하지 않도록 어떻게 하면 일을 개선하고 개선할 수 있을지 적극적으로 고민하겠습니다.
첫째, 진지하게 반성과 성찰을 하고, 자신의 잘못을 깊이 반성해야 합니다. 당신의 사고방식과 스타일에 있어서 오류의 근본 원인을 깊이 파고들어 발생할 수 있는 심각한 결과를 인식하십시오.
지도자 동지들의 비판과 시정을 결합하여 우리는 심층적인 자기 성찰과 자기 성찰을 실시하여 진정으로 "자신을 정화하고 병을 치료"해야 하며, 진정으로 우리의 질병이 어디에 있는지, 질병의 핵심이 무엇인지 알아내야 합니다. 이를 시정하고 극복하기가 어렵고, 앞장서서 발전하고 개선하기 위해 노력합니다.
두 번째는 학습을 강화하고 비즈니스 역량을 지속적으로 향상시키는 것입니다. 비회계사로서 능력과 지식이 부족합니다. 일을 잘하려면 열심히 공부하고 발전하며 끊임없이 재충전해야 합니다. 한편으로는 전문 지식을 탐구하고 체계적인 학습을 강화하기 위해 노력해야 하며, 독립적인 학습을 통해 비즈니스 역량을 향상시켜야 합니다. 다른 한편으로는 열린 마음으로 옛 동지들로부터 배우고 더 많이 질문해야 합니다. , 더 많이 배우고, 더 많이보고, 주도적으로 리더와 상담하고, 옛 동료들에게 조언을 구하고, 의사 소통을 강화하고, 자신의 입장을 찾고, 가능한 한 빨리 역할에 통합하십시오.
세 번째는 올바른 업무 태도를 갖고 비판과 시정을 겸허하게 받아들이는 것입니다. 끊임없이 사상의식을 제고하고, 일하는 자세를 바로잡고, 일하는 방식을 개선하고, 게으름, 엉성함 등 나쁜 습관을 효과적으로 없애고, 집중력 부족, 부주의함 등의 단점을 극복해야 합니다. 그리고 직장에서는 비판과 자기비판을 진지하게 하고 지도자와 동지들의 감독과 지도를 적극적으로 받아들이며 선의의 비판과 시정을 옳게 이해하고 자기 일을 사랑하고 자기 일에 헌신하는 올바른 이념을 기르기 위해 노력하며, 그리고 자신의 의무에 충실합니다.
검토자: __x
20__년 x 월 x 일
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