초과근무 수당 신청서 템플릿 모음, 일반 기사 4개
우리는 업무에서 지원서를 자주 활용하는데, 이는 개인과 리더, 회사 간의 소통 수단입니다. 다음으로 지도부의 지시에 따라 초과근무 수당 신청서를 작성해야 합니다. 신청서 본문은 크게 두 부분으로 구성됩니다. 하나는 신청 사항이고 다른 하나는 신청 이유입니다. 초과근무 수당 신청서는 어떤 것이 표준인가요? 다음은 귀하의 참고를 위해 수집한 "초과근무 수당 신청서 템플릿" 모음입니다. 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다. 초과 근무 수당 신청 템플릿 전체 모음(1부)
특정 총책임자:
설정된 작업을 더 잘 완료하기 위해 모든 직원의 작업 효율성을 향상시키고 회사의 생산을 보장하고 원활한 운영 발전을 위해 노동법 관련 규정에 따라 회사의 실제 상황과 결합하여 5월 1일부터 비정상적 근무 중에 초과 근무를 하는 풀뿌리 직원 및 관리 직원을 권장합니다. 근로시간 및 업무 성격에 따라 초과근무 수당을 매월 임금과 함께 지급하는 기준을 정합니다.
위 요청이 적절하다면 의견을 보내주세요.
xxx
x, 월, x, XX에 대한 초과 근무 수당 신청서 샘플 작성(파트 2)
회사 리더:
X 지난 3월, 회사 리더와 전 직원의 공동 노력으로 다양한 지표를 성공적으로 완료했습니다. 이러한 지표를 완성하는 과정에서 품질보증부 스탬핑 및 용접 검사팀 직원들은 어려움을 두려워하지 않고 야근을 하며 회사의 발전을 위해 분투했습니다. 여기서는 회사 리더들에게 초과근무수당을 신청하고, 리더들에게 적절한 승인을 요청하고 싶습니다.
xxx
20xx월 xx월 xx일 초과 근무 수당 신청서 샘플 작성(3부)
회사 리더(회장):
신청인은 20xx년 5월 기계 가공 작업에 종사하기 위해 피신청인의 집에 들어갔습니다. 그러나 피신청인은 20xx년 1월까지 신청인에 대한 사회보험료를 납부하지 않았으나, 피신청인은 사회보험료를 모두 부담해야 했습니다. 절반, 그렇지 않으면 신청자에게 지급되지 않습니다. 청구인은 피청구인에게 근무하는 동안 주말에 하루만 쉬고, 휴일에 야근을 하는 경우도 있었으나, 피청구인은 이에 상응하는 초과근무 수당을 청구인에게 지급하지 아니하였다. 해당 부서의 관련 규정에 따라, 춘절 기간 동안 초과근무를 하는 직원은 춘절 기간 동안 초과 근무 식사 보조금을 신청해야 합니다.
구체적인 보조금은 다음과 같습니다.
1. 임금으로 환산하여 임금과 함께 지급됩니다.
2. 보조금을 신청할 수 있습니다.
신청자: xxx
시간: xxx 초과근무 수당 신청 샘플 샘플(파트 4)
친애하는 회사 리더 여러분:
3월 1일부터 20xx년 4월 17일까지 xxxx와 xxxxxx로 인해 장시간 야근을 했고, 휴일에도 쉬지 않고 매일 저녁 야근을 했으며, 때로는 밤새도록 야근을 하기도 했습니다. 구체적으로 신청하면 초과근무수당 xxxxx위안을 받게 됩니다.
참고: 관련 시행 기준
"중화인민공화국 노동법" 제44조 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 사용자는 다음에 따라 높은 임금을 지급해야 합니다. 기준 근로자의 정상 근무 시간을 기준으로 한 임금 보수:
(1) 근로자가 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 임금의 150% 이상(일일 150배, 임금)
(2) 근로자가 휴일에 근무하도록 배정된 경우 임금의 200% 이상을 지급받아야 합니다(일당 임금의 200배)
(3) 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 배정된 경우 임금의 300% 이상을 지급받아야 합니다.
(300x 일급)
초과근무수당 계산: 평균 일급 4,170위안/31일 = 135위안(법정휴일은 공제되지 않으며, 공제할 경우 월급여 수 일 = (365일-104일) ¼12개월=21.75일)
평균 시급은 135위안/8시간=17위안, 휴일: 7일 x 135위안 x 150 = 1418위안, 청명절: 2일 x 135위안 x 300 = 810위안
일반적인 초과 근무는 12시간을 기준으로 계산됩니다: (12시간-8시간) x 48일 이미 어느 정도 애정이 보입니다. 회사의 현재 운영 상황에 따라 초과 근무 수당 RMB 2,0xx 위안을 제공할 것을 제안합니다.
신청 및 승인을 부탁드립니다.
xxxxxx Co., Ltd.