2020년 공공기관은 임금을 인상하나요?
공무원들은 아직 급여 인상에 나서지 않았고, 공공기관은 일반적으로 급여 인상에 앞장서지 않을 것이다.
국무원은 2012년부터 정부기관 및 공공기관 직원의 기본급 기준을 조정하기 위한 문서를 기본적으로 2년마다 발행해 정부기관 및 공공기관 직원의 임금을 조정하는 관행이 형성됐다. 2년마다 기관.
2020년은 자본 조정 기간과 일치합니다. 2018년과 2016년에는 이 두 가지 자본 조정이 7월에 예정되어 있었습니다. 컨벤션에 따르면 올해 7월에 자본 조정이 시작되어야 하지만 올해 전염병의 영향으로 현재 어떤 발표도 없습니다. 7월은 예년처럼 예측하기 어려울 것으로 예상된다.
급여조정창이 활성화되더라도 재무부 관행에 따르면 일반적으로 공무원의 급여를 먼저 조정한 뒤 공공기관이 이에 맞춰 조정한다. , 1~3개월의 시차가 있을 예정이다. 따라서 공무원 급여 조정 이전에는 전염병 소식이 전해지기 전에는 공공기관이 급여를 미리 인상하는 것은 불가능했다.
추가 정보:
올해 정부 업무의 주요 목표는 '6대 안정'과 '6대 보장'이며, 동시에 불필요한 재정 지출을 줄이고 서민 생활과 경제를 위해 더 많은 돈을 사용합니다. 활성화. 즉 올해는 중앙정부와 지방자치단체에 대한 재정 압박이 매우 클 것이라는 전망이다. 이런 배경에서 정부기관이나 공공기관은 임금을 올리지 못하고 오히려 임금을 줄이는 것이 좋겠다.
특히 요즘 어려운 경제환경 속에서 국민들은 대체적으로 취업에 대한 고민을 하고, 이때 공무원이나 공공기관의 임금을 올리면 실직하면 생계가 보장되지 않을까 걱정한다. , 그것은 필연적으로 비판을 불러일으킬 것이다.