필리핀 가사도우미를 불법 고용하면 어떻게 되나요?
필리핀 가사도우미 불법고용시 행정처분을 받게 됩니다.
추가 정보:
1. 새로운 법은 또한 '3대 불법' 외국인의 불법 입국, 불법 거주, 불법 취업 문제에 대해 보다 효과적인 대응을 제공합니다. 새로운 법 43조에는 규정에 따라 취업 허가 및 취업 거류 허가를 받지 않고 중국에서 일하는 외국인을 불법 취업으로 규정하는 조항이 추가되었습니다. 동시에, 제80조는 불법적으로 외국인을 고용한 경우, 불법 고용한 사람당 10,000위안의 벌금을 부과하고, 불법 소득이 있는 경우 총액이 100,000위안을 초과하지 않도록 규정하고 있으며, 불법 소득이 있는 경우 모든 불법 소득을 몰수합니다.
2. 불법적인 방법으로 입국하는 '필리핀 가정부'는 전문적인 가사 교육을 받지 못한 채 고용주의 재산과 개인의 안전에 큰 위험을 초래합니다. 신분도 없이. 따라서 국내 서비스 인력을 선택할 때에는 합법적이고 공식적인 경로를 거쳐야 합법적이고 안전하며 안심할 수 있습니다.
3. "외국인이 중국에서 취업하려면 취업비자를 받아야 한다. 현재 우리나라는 국내 저가 노동시장을 보호하고 있으며, 해외 저가 인력의 국내 취업을 허용하지 않는다. 따라서 필리핀 가정부와 같은 순수 노동 수입을 하지 않으면 '취업 비자'를 받을 수 없습니다." 시 공안국 출입국관리부 관계자에 따르면 필리핀 가사도우미들은 가사도우미 회사에서 고용주에게 소개한 경우에는 법적 취업 자격을 취득하지 않은 경우입니다. 경찰은 불법 고용된 필리핀 가사도우미에게 1000위안의 벌금을 부과하고, 불법 고용된 필리핀 가사도우미를 고용하거나 소개하는 기업에는 5000~5만위안의 벌금과 송환 비용을 부담하게 한다.
4. 중화인민공화국이 공포한 '외국인 출입국관리법'에 따라 해당 국가에서 취업하려는 외국인은 공안부에서 발급한 거류증을 받아야 한다. 노동부에서 발급한 거주 허가증. 우리나라 여러 지역에서는 도어맨, 웨이터, 접수원 등 일반 노동직에 외국인을 채용할 수 없으며, 필리핀 가사도우미는 일반 가사근로자임을 명확히 명시하는 특별 공지를 발표했습니다.