공장 양도 후, 사회 보장, 공장 명칭이 모두 바뀌었는데, 나는 새 공장에서 하고 싶지 않다. 보상이 있을 것인가

이것은 보상이 없으며 자기 이탈 행위에 속합니다. 공장 양도는 계약 이행에 영향을 미치지 않으며 노동법은 보상을 지원하지 않습니다. < P >' 노동계약법' 제 33 조 고용주에 따라 이름, 법정대표인, 주요 담당자, 투자자 등을 변경하는 것은 노동계약 이행에 영향을 미치지 않는다. < P > 제 34 조 고용인 단위의 합병 또는 분립 등의 경우, 원노동계약은 계속 유효하며, 노동계약은 그 권리와 의무를 물려받은 고용인이 계속 이행한다.