고지는 어떻게 작성하나요?
고지의 목적은 피험자들이 선진적이거나 후진적인 전형적인 사람들이나 사례를 이해하고, 그들로부터 영감을 받고 교육을 받도록 하는 것입니다. 알림은 목적, 성격, 내용에 따라 칭찬 알림, 비판 알림, 의사소통 알림의 세 가지 유형으로 나눌 수 있습니다. 표창 통지는 주로 선량한 사람과 선행을 칭찬하고 선진 모델을 설정하며 대다수 간부와 대중이 선한 행위를 배우고 인식을 향상시키는 데 사용됩니다. 중대공고는 일반적으로 사용되는 공고의 일종으로, 대표적인 사고나 사건을 알리는 공고이고, 일반적으로 대표적인 자료나 조사상황 등의 원본을 요구하는 공고이고, 다른 하나는 주로 비판을 통해 중대한 잘못을 폭로하는 공고이다. 특정 건강에 해로운 경향이나 잘못된 행동을 폭로하고 비판하여 전반적인 경계심을 불러일으킴으로써 오류를 제거하거나 줄이고 작업 스타일을 수정하려는 목적을 달성합니다. 상황 브리핑은 중요한 상황이나 모든 사람에게 알려야 할 사항을 전달하기 위한 브리핑의 한 형태입니다. 이러한 유형의 통지는 주로 하위 기관에 알려야 할 사항을 전달하는 데 사용되며 종종 "첨부 파일"이 포함됩니다. 작성 형식: (1) 제목. 크게 4가지 유형이 있습니다. ① "XX에 대한 XX당 지부 고시" 등 발급 기관, 주제, 언어 유형으로 구성됩니다. ②'XX의 처벌결정에 관한 고시' 등 사유 및 언어구성. ③발급기관과 "××마을당지부 공지" 등 언어종류로 구성된다. ④ 언어형식은 "공지"라는 두 단어만 제목으로 사용해야 합니다. (2) 텍스트. 알림 유형에 따라 작성 방법이 다릅니다. ①칭찬알림. 일반적으로 발생한 일, 주제 강조, 결정 내리기, 요청하기라는 네 부분으로 구성됩니다. 일어난 일은 통지의 기초가 되는 선행 행위를 설명하는 것입니다. 즉, 선행 행위를 평가하고 결정을 내리는 것, 즉 표창 결정을 내리는 것의 중요성을 명확하게 지적하는 것입니다. 칭찬의 본질인 선행적 행위에 기초하여 알림의 핵심 부분에는 요청 시 간결한 언어가 필요하며 일반적으로 행동 촉구 또는 지시가 사용됩니다. 통지서에 제시된 요구 사항, 특히 희망의 말은 그 전형적인 의미를 탐구하는 데 중점을 두고 간결하고 명확하도록 노력해야 합니다. ②비판적 보고. 상황, 분석, 결정, 요구사항의 네 부분으로 구성된 칭찬 알림과 유사한 구조 모델이 자주 사용됩니다. 첫 번째 부분에는 비판을 받은 단위나 개인이 저지른 사실이나 업무 실수, 사고의 시간, 장소, 사람, 사건, 원인 및 결과가 명확하게 요약되어 있어야 합니다. 하나씩 설명했습니다. 두 번째 부분은 잘못된 사실이나 책임 있는 사고에 대해 종합적이고 타당하게 분석하여 그 성격과 피해를 분석하고 이념적 동기와 원인을 탐구하며 배워야 할 교훈을 지적하는 것입니다. 이를 바탕으로 어떤 처벌을 내릴지, 어떤 경제적 제재를 내릴지 등을 구체적으로 징계 결정이 내려진다. 마지막으로 바라는 점은 소속 부서와 개인에게 경고를 하여 비슷한 실수가 다시는 발생하지 않도록 알려달라는 것입니다. ③상황알림. 글을 쓰는 방법 중 하나는 상황을 먼저 설명한 다음 결론을 분석하는 것이고, 다른 하나는 결론을 먼저 분석한 다음 상황을 설명하는 것입니다. 어떤 방법을 사용하더라도 관점과 소재가 일치해야 합니다. . 참고 사항: (1) 진전을 칭찬하든, 실수를 비판하든, 상황을 보고하든 보고된 사람과 사물은 문서를 받는 사람에게 더 큰 영향을 미칠 수 있어야 합니다. (2) 신고사실은 공지사항의 주요 부분으로, 신고사항 및 상황을 독자가 구체적으로 이해할 수 있도록 명확하게 기술해야 합니다. (3) 문제를 분석할 때는 사실에서 진실을 찾으려고 노력하고, 포괄적이고 타당하도록 노력하고, 적절하게 칭찬하고 비판하며, 의도적으로 사람을 "칭찬"하거나 "낙인찍기"하지 마십시오. 당과 국가의 정책과 원칙, 그리고 이성적으로 사람들을 설득한다. (4) 희망사항과 요구사항을 제시할 때 타당성에 주의를 기울이십시오. (5) 언어는 진지하고 엄숙해야 한다.