공공기관 직급 연봉기준은 어떻게 되나요?
기본 급여 기준: 전문직 및 기술직: 월 1,390~4,850위안, 관리자: 월 1,390~4,770위안, 근로자: 월 1,360~2,010위안. 급여 기준: 전문 기술자 및 관리자: 월 215위안 ~ 6355위안, 근로자: 월 185위안 ~ 2047위안.
우리가 흔히 공무원이라고 부르는 것은 공공기관에 근무하며 국가 재정으로부터 급여를 받는 사람들이다. 그들은 공공기관에서 각자의 직무를 맡아 임무를 완수하고 직위에 따라 급여를 받는다. 급여: 많은 사람들이 공무원의 급여가 매우 높다고 오해합니다. 공공기관 직급 연봉 기준은 무엇인지 살펴볼까요?
1. 공공기관 직급 연봉 기준
중앙참모실, 국토부 등 관련 부처 및 위원회 인사부와 사회보장부는 '공공기관' 직위성과급제'와 '공공기관 계층별 개혁 추진에 관한 의견'을 마련하기 위해 열심히 노력하고 있다. 이 두 문서는 공공기관 임금 개혁의 다음 단계를 위한 지침 문서가 될 것입니다. '재정지원' 공공기관이 받는 재정지원은 점차 줄어들고, '자부자금' 공공기관은 시장에 밀려나지만 일정한 '전환기간'을 받게 된다. "공공 참여" 및 "완전한 자금 지원" 공공 기관은 단기적으로 상대적으로 "안전"합니다. 또한, 일부 사업부문이 개편되거나 분사될 예정입니다.
기본 급여 기준
전문 및 기술 인력: 현재 월 1,150위안에서 3,810위안으로 각각 월 1,390위안에서 4,850위안으로 인상
관리직 직원 : 현재 월급 RMB 1,150에서 RMB 3,770에서 각각 RMB 1,390에서 RMB 4,770으로
근로자: 현재 월급 RMB 1,130에서 RMB 1,640에서 RMB 1,360에서 RMB 1,360로 RMB 월 2,010위안
급여급 기준
전문기술인력, 관리인력 : 현재 월 170위안에서 월 5795위안으로 각각 월 215위안에서 6355위안으로 인상
근로자: 현재 월 150위안에서 1855위안, 월 185위안에서 2047위안
각 전문직 및 기술 직위의 초봉 수준은 39급입니다. 1급 게시물은 39급, 2급 게시물은 39급 4급 게시물은 25레벨, 5~7급 게시물은 16레벨, 8~10레벨 게시물은 9레벨, 11~12레벨 게시물은 5레벨, 1급 게시물은 1레벨로 구성됩니다. 레벨 13 게시물의 레벨입니다.
관리직별 초봉 수준은 1급 46급, 2급 39급, 3급 31급, 4급 26급, 4급 26급이다. 5레벨 게시물은 21, 레벨 6 게시물은 레벨 17, 레벨 7 게시물은 레벨 12, 레벨 8 게시물은 레벨 8, 레벨 9 게시물은 레벨 4, 레벨 10 게시물은 레벨 1입니다.
각 기술 직위의 초봉 수준은 1급 26급, 2급 20급, 3급 14급, 4급 8급, 다섯 번째 수준 게시물의 경우 수준 2입니다. 일반직의 초봉수준은 1급입니다.
위 기사에는 공무원이 근무하는 공공기관의 직위별로 급여 기준이 다르게 설명되어 있는데, 공무원의 각 직위는 주로 국민의 삶에 봉사하기 때문에 실제로 받을 수 있는 급여 기준은 그리 높지 않습니다. 사람들이 말하는 것처럼 높다.