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직원 노동 계약 해지용 템플릿 8개

근로계약은 계약기간에 따라 기간의 정함이 있는 근로계약, 무기한 근로계약, 특정 업무의 완료를 한도로 하는 근로계약 등 3가지로 구분된다. 다음은 제가 귀하를 위해 작성한 직원 근로계약 해지 템플릿입니다. 이는 단지 참고용이며 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다.

직원 해고 계약서 템플릿 1

당사자 A:

당사자 B:

양 당사자 A 둘 -년 __월 __월에 근로 계약을 체결했습니다. 이제 계약이 만료되었으므로 해고 계약을 체결해야 합니다. 양측이 합의에 도달한 후 본 계약은 다음과 같이 체결됩니다:

1. 20___년 ___월___일부터 양측이 체결한 근로계약이 종료되며, 양측의 권리와 의무는 다음과 같이 종료됩니다.

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2. A측은 B측이 모든 파일 인계 절차를 적절하게 완료한 후 B측에 RMB___위안의 경제적 보상과 RMB___위안(의료, 연금)의 보험금을 지급합니다. .

3. A가 B를 대신하여 납부한 연금보험, 보증금 등을 추심할 경우, 추심영수증을 가지고 A의 재정사무소에 가서 환급절차를 진행할 수 있다.

4. 본 계약에 서명한 후 B측은 회사에서 새로운 직위를 위해 직원을 채용해야 하는 경우 인사 및 사회 보장 부서에 가서 사회 유연 고용 연금, 의료 및 기타 보험을 신청할 수 있습니다. 다음 단계에서는 동일한 조건 하에서 본 계약을 우선적으로 채용할 수 있습니다. B는 사임 후 회사의 명예나 이익을 훼손하는 행위를 해서는 안 됩니다.

A측: (인) ___월___일, 20___년

B측: (서명 또는 인) ___월___일, 20___년

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참고: 본 계약은 두 개의 사본으로 작성되었습니다. 각 사본은 동일한 법적 효력을 갖습니다. 당사자 A와 당사자 B는 각각 한 부씩 보유합니다.

직원 근로 계약 해지 계약 템플릿 2

당사자 A:

법적 대리인:

사업장 주소:

정당 B:

성별:

ID 번호:

집 주소:

정당 A와 정당 B는 동등하게 행동합니다. 그리고 자발적인 합의에 기초하여 당사자 A와 B가 준수하고 이행해야 할 다음 사항에 대해 다음과 같은 합의가 이루어졌습니다.

1. B측은 ______월 ______일 ______일에 A측과 근로계약을 체결했습니다. 근로계약 기간은 ______년 ______월 ______일부터 _____년______월______일까지입니다. 양측은 우호적인 협상 끝에 근로계약을 갱신하지 않고 ______월 ______년 ______일에 근로계약을 해지하기로 합의했으며, 기존의 근로관계는 종료됩니다.

2. '근로계약서' 및 양측 합의에 따라 B측은 A측의 연말 상여금 지급을 받지 못하게 됩니다. A측은 B측에 월별 *의 경제적 보상을 지급합니다. ** 총 ______ 위안.

3. "근로계약"이 종료된 후, 당사자 B는 ______월______년 이전에 당사자 B가 관리하고 사용한 모든 회사 문서 및 정보, 정보, 전자 문서 및 관련 항목을 포함한 데이터, 차트, 작업 기록 등을 당사자 A에게 명확하게 전달하는 동시에 회사의 계정을 변제하고 부채를 정산하며 처리된 작업 항목을 전달합니다.

4. 구체적인 절차 : B측에서 승인한 미완료 업무 내용은 A측 직원에게 인계됩니다. 을은 인계해야 할 모든 자료를 정리하고, 미완성 사항과 남은 사항에 대한 설명을 서면으로 작성한다. 인도할 자재와 품목을 나열한 인도 목록을 준비하고 양 당사자가 서명하고 확인하도록 합니다.

4. 본 계약을 체결한 후, 갑과 을은 노동관계의 종료 또는 종료를 이유로 소송이나 분쟁을 일으키지 않습니다. 본 계약에 규정된 사항을 제외하고 갑과 을의 노동관계로 인해 발생하는 기타 모든 권리와 의무는 해결되었으며 분쟁이 없습니다. 이후 B 당사자는 어떠한 이유로든 A 당사자에 대해 어떠한 권리를 주장하거나 요구할 권리가 없습니다.

5. 본 계약 서명 후 3년 이내에 당사자 B는 서면 동의 없이 자신의 고용 사실을 유출, 공개, 출판, 공개적으로 홍보, 교육, 양도하거나 어떤 방식으로든 제3자에게 알릴 수 없습니다. 당사자 A의 문서, 정보, 자료, 데이터, 차트, 메모, 보고서, 편지, 팩스, 테이프, 디스크, 도구 및 해당 기간 동안 학습하고 숙달한 기타 형태의 매체에 기록된 모든 기술 비밀 또는 영업 비밀을 포함합니다. 다만, 공개되지 않은 서면, CD-ROM, 전자문서, 이메일 등으로 기록·저장된 갑의 각종 정보기록을 모두 포함한다. 그렇지 않은 경우 당사자 B는 양 당사자가 서명한 "비밀 유지 계약"의 관련 조항에 따라 계약 위반에 대한 책임을 져야 합니다.

6. 본 계약은 갑과 을이 서명(날인)함으로써 효력이 발생합니다. 2부로 되어 있으며, 가와 을이 각각 1통씩 보유하며, 각 1통씩 보유합니다. 동일한 법적 효력을 갖습니다.

A 당사자(서명 및 인감): B 당사자(서명 및 인감):

ID 번호:

서명 날짜: ______년______월_____ _일

직원 근로 계약 해지 계약 템플릿 3

당사자 A: ___________ 회사

당사자 B: _____________ ID 번호: ______________

다음 사항을 고려하여:

당사자 B는 ____월 ____, ____에 당사자 A의 작업을 시작했습니다. 가장 최근 근로 계약은 ____월 ____일 ____년에 체결되었습니다.

계약 기간은 ____월 ____일 ____년 ____년 ____월 ____일에 종료됩니다.

현재 이유는 ______입니다.

관련 국가 법률 및 규정에 따라 B 당사자와의 노동 계약이 해지/해지될 수 있습니다. 양측이 합의한 결과, 근로계약의 해지/해지에 관한 본 협약의 내용은 다음과 같으며, 이를 준수할 것에 동의합니다.

1.____상기 근로계약은 ____년 ____월 ____에 종료/해지되었습니다.

2.____ A 측은 B에게 지급하고 B의 노동 보수, 보험 혜택 및 업무 기간 동안 A가 B를 위해 처리하도록 법에서 요구하는 모든 혜택을 정산할 것을 보증합니다.

3.____B가 A와 함께 근무한 기간을 기준으로 A는 B에게 총 RMB___________ 위안의 일회성 경제적 보상을 지급하며, A는 B에게 다른 보상을 지급하지 않습니다. . 그러한 경제적 보상이 개인소득세의 대상이 되는 경우, 국가 규정에 따라 시행되어야 합니다.

4. ____ 쌍방은 노동계약, 국내 관련 법령, A측의 규정 등에 따라 ____월 ____일 ____ 이전에 노동계약 해지/해지를 완료해야 합니다. , 인계 및 사임 절차. A측은 모든 절차를 완료한 후 B측에 전 조의 경제적 보상금을 일시불로 지급합니다.

5.____B측은 퇴사 후에도 A측의 영업비밀을 계속 유지할 것을 약속하며, A측의 기밀정보를 알 수 없는 A측 구성원을 포함하여 제3자에게 공개하지 않을 것입니다. 위반행위로 인해 A측에 손실이 발생하는 경우 B측이 그에 따른 모든 책임을 집니다. 영업 비밀은 대중에게 알려지지 않았거나 비즈니스 또는 해당 제품과 관련된 A 당사자가 소유한 정보 또는 자료입니다. 여기에는 A 당사자의 제품 정보, 고객 정보, 무역 정보, 비즈니스 정보, 기술 정보 및 기타 정보가 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 기타 당사자 A가 기밀 정보로 관리하는 모든 정보 또는 관련 문서, 바우처, 매뉴얼 파일은 해당 정보 또는 자료가 기밀로 표시되었는지 여부에 관계없이 기밀 정보입니다.

6.____양 당사자는 본 합의가 A측과 B측의 노동관계 해제/해지에 대한 최종 해결방안임을 확인합니다. 본 계약에 언급된 수수료를 제외하고 당사자 A와 당사자 B는 다른 채권자의 권리와 채무를 불확실하게 가지지 않습니다.

7.____본 계약은 쌍방이 서명함으로써 효력이 발생하며, 각 당사자가 1통씩 보유하며 동일한 법적 효력을 갖습니다.

A 당사자: ____________ 회사(서명 및 인감)

____년____월____일

당사자 B: ___________(서명 및 인감)

____년____월____일

직원 해고 계약서 템플릿 4

당사자 A: _______ Investment Co., Ltd.

당사자 B: ______

1. 다음에 따르면 A측과 B측이 체결한 노동계약이 체결된 후, B측은 다음과 같은 사유로 ________측과 체결한 노동계약을 해지하기로 결정합니다.

1. ________________________________________.

2. ________________________________________.

3. ________________________________________.

2. 협상 후 A측과 B측은 _________년______월_______에 노동 계약을 종료하기로 만장일치로 동의합니다.

3. 노동계약법 관련 규정에 따라 갑과 을은 노동계약 해지 시 경제적 보상, 직원 교육비 보상 등의 사항에 대해 합의한다. . 다음 ____조에 따라:

1. A측은 B측에 ____________ 위안의 경제적 보상을 지급합니다.

2. A측은 B측에 경제적 보상을 지급하지 않으며, B측에 직원 교육비를 청구하지 않습니다.

4. 본 협약이 발효된 후, A측은 노동계약법 관련 조항에 따라 B측을 위한 사회보험관계 이전 및 기타 절차를 처리하며, B측은 협조해야 합니다.

5. 본 계약은 갑과 을이 모두 서명하고 갑의 직인을 날인한 날부터 효력이 발생합니다.

6. 본 계약은 2부로 작성되었으며, A측과 B측이 각각 1부씩 보유하며 동일한 법적 효력을 갖습니다.

A 측(인): _________ Investment Co., Ltd. B 측(서명): ____

법정 대리인: ____ ID 번호: ____

날짜 :_______년_______월_______일

직원 해고 계약서 템플릿 5

당사자 A: (이하 당사자 A라고 함)

당사자 B: 이름__________ 성별________ 연령________ ID 번호_______________(이하 당사자라고 함) 당사자 B)

당사자 A와 당사자 B는 협상을 통해 노동 계약 종료에 관해 다음과 같은 합의에 도달했습니다.

1. 양 당사자는 노동 계약 관계를 종료하기로 합의합니다. 본 계약의 서명일로부터.

2. B 당사자는 A 당사자와의 근무 연수 및 구체적인 성과를 기준으로, 그리고 노동 관계에 관한 모든 법률, 규정 및 정책에 따라 본 계약 체결일에 이의를 제기하지 않을 것에 동의합니다. 당사자는 어떤 방식으로든 어떤 이유로든 권리를 주장합니다.

3. 본 계약은 양 당사자가 서명한 날로부터 효력을 발생합니다.

당사자 A: (인) ___월___, 20___

당사자 B: (서명 또는 인) ___월___, 20___

직원 근로 계약 해지 계약 템플릿 6

당사자 A 이름:

당사자 B 이름:

당사자 C 이름: ID 카드 번호:

당사자 A가 서명했습니다. C당과의 연, 월, 일 근로계약서. C당은 B당에 노무파견근로자로 파견되었기 때문이다.

A, C가 체결한 '근로계약' 관련 조항에 따라 A, B, C는 협의를 거쳐 다음과 같은 합의에 이르렀습니다.

1. A, B, C는 만장일치로 합의했습니다. ____년 ____월 ____부터 A측과 C측 사이에 존재하는 노동 계약이 종료됩니다.

2. A측과 B측은 C측의 임금과 사회 보험료를 지급하기로 합의합니다. 해당 연도까지 당사자 B는 관련 비용을 부담해야 합니다.

3. 당사자 A와 당사자 B는 ____년 ____월부터 ____년 ____월까지 총 금액을 C에게 지불하기로 합의합니다. C측과 A측의 노동관계 중 경제적 보상금, 대기통지금 등의 금액은 ____위안이고, 관련 비용은 B측이 부담한다.

IV. , C는 본 계약 체결 후 근로계약에 명시된 모든 권리와 의무가 종료됨을 확인합니다. C측은 상기 근로계약의 이행 및 해지로 인해 발생하는 기타 모든 권리를 자발적으로 포기하고, A, B, C 사이에 노동쟁의 또는 분쟁이 없음을 확인합니다.

5. 당사자 C는 당사자 A와 당사자 B와의 노동 계약 이행 및 종료가 이것으로 종료될 것을 약속합니다. , 그리고 C측은 A측이나 B측에 대해 어떠한 이의나 요구도 하지 않습니다. C측은 노동계약의 이행 및 종료를 이유로 중재, 소송 등을 통해 권리를 주장할 수 없습니다.

6. 본 계약은 A측이 서명(날인)한 후에 발효됩니다. , 정당 B, 정당 C. 본 계약이 발효된 후에는 세 당사자 중 어느 누구도 이를 후회하지 않으며 위반자는 계약 위반으로 인해 발생하는 모든 금전적 책임을 부담합니다.

7. 본 계약은 당사자 A와 3중으로 체결됩니다. , 당사자 B와 당사자 C가 각각 한 장의 사본을 보유합니다.

A 당사자(인):

C 당사자(인):

B 당사자의 서명:

서명 날짜:

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직원 종료 노동 계약 계약 템플릿 7

귀하는 ___________(고정 기간, 고정 기간 없음, 특정 작업 완료로 제한)의 노동 계약을 체결했습니다. 근로계약 기간은 ____, 월, ____부터 시작하여 일, 월, 연도에 종료됩니다. 계약 기간 동안 근무하는 경우 본 단위에서 수년간 근무하게 됩니다.

"근로계약법" 및 기타 관련 법령의 규정에 따라 귀하와 회사 사이의 노동계약(관계)은 다음 ____조에 따라 종료되거나 종료됩니다.

1. "근로계약법" 제36조를 준수합니다. 노동계약(관계)은 쌍방의 합의에 따라 종료됩니다.

2. 노동계약(관계)은 다음의 규정에 따라 종료됩니다. "근로계약법" 제38조의 규정

3. "근로계약법" 제39조의 규정에 따라 노동계약(관계)이 종료됩니다.

4. "근로계약법" 제40조의 규정에 따라 노동계약이 종료됩니다.

5. "근로계약법" 제41조의 규정에 따라 근로계약법'에 따라 근로계약(관계)이 종료됩니다;

6. '근로계약법' 제4조의 규정에 의거, 제14조에서는 근로계약(관계)의 종료를 규정하고 있습니다. ;

7. 기타 사유로 근로계약(관계)이 해지되거나 해지된 경우

근로계약 해지 또는 (해지) 일자: _ _년__월___일; >

당사자 A의 단위(인감):

직원(서명):

배송 시간: ______년 ___월____일

서명 시간: ____월____일 ____년

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직원 해고 계약서 템플릿 8

서명 날짜: _____년__월__일

계약 당사자:

당사자 A: ________(고용주)

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당사자 B: _________

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당사자 A와 당사자 B는 합의, 평등, 자발성, 공정성 및 합리성의 원칙에 따라 행동해야 하며 노동법에 따라 행동해야 합니다. 중화인민공화국, 중화인민공화국 노동계약법 및 상하이시 노동법. 계약 규정 및 기타 관련 법률 및 규정은 두 당사자 간의 노동 계약 종료에 대해 다음과 같이 합의했습니다.

(1) A측과 B측은 만장일치로 노동계약을 종료하기로 합의했습니다. _ 노동계약은 ____년__월__부터 _____년__월__일 ____월__일에 체결되었습니다. B측의 임금은 ____월 ____일까지 지급됩니다. 양측이 합의한 후 A측은 해고에 대한 경제적 보상금으로 RMB______ 위안을 B측에 일시 지급하기로 합의했습니다. 노동 계약의.

(2) A측과 B측은 본 계약 체결 시점부터 근로 계약에 규정된 모든 의무 이행을 종료하고, 근로 계약 이행 및 종료로 인해 발생하는 모든 권리를 자발적으로 포기하기로 합의합니다. 노동 계약. 그리고 양측 사이에 노동쟁의나 분쟁이 없는지 확인합니다. (근로 계약 이행 기간 및 종료 후 양 당사자가 이행해야 하는 모든 의무를 포함합니다.)

(3) 본 계약 서명일로부터 5일 이내에 당사자 B는 모든 재산과 재산을 양도해야 합니다. A측에 속한 서류와 자료 등은 A측에 반환되어야 하며, A측 인사제도의 규정에 따라 적시에 사직 절차를 완료해야 한다. B 당사자가 지정된 시간 내에 사직 절차를 완료하지 못하는 경우, B 당사자는 A 당사자가 본 계약 제1조를 포함한 모든 수수료의 지불을 일시적으로 연기할 권리가 있음에 동의합니다.

(4) 어느 당사자도 동의 없이 본 계약의 내용을 제3자에게 공개할 수 없습니다. 그렇지 않으면 상대방은 유출된 레시피에 대해 법적, 재정적 배상 책임을 추구할 권리가 있습니다.

(5) 본 계약을 이행하는 과정에서 양 당사자 간에 분쟁이 발생할 경우 먼저 우호적인 협상을 통해 이를 해결해야 합니다. 협상을 통해 문제가 해결되지 않는 경우 A측은 A측 소재지 노동행정부서에 중재신청을 제기할 수 있다.

본 계약서는 원본 3부를 작성하여 고용주, ​​고용주, ​​직원이 각각 1부씩 보관하며 법적 효력이 동일합니다. 효과.

당사자 A - 고용주(인감): ________ 당사자 B(서명): ________

_____년__월__일

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