2019년 운남성 공공기관 퇴직연금 조정 계획
윈난성 2019년 공공기관 퇴직연금 조정 계획_2018-2019-쓰촨 연금 인상 계획 세부사항-선택 Word 문서(7페이지)
2018-2019-쓰촨 연금 인상 계획 세부 규칙 - 선택된 Word 문서 이 기사의 내용 중 일부는 인터넷에서 가져온 것입니다. 이의나 침해가 있는 경우 당사에 연락해 주시면 즉시 삭제하겠습니다. == 이 글은 워드 형식이므로 다운로드 후 텍스트를 쉽게 편집하고 수정할 수 있습니다! == 쓰촨성 연금 인상 계획 세부사항 쓰촨성 201X 1년 기업 퇴직자 기본 연금 조정에 관한 공지 시(국가) 인적자원 및 사회보장국, 재정국, 관련 지방 부서 및 관련 부서: 인적자원 및 사회보장국에 따름 재정부 및 재정부의 규정에 따라 성 정부의 승인을 받아 201X년 도의 기업 및 정부 기관 퇴직자 기본 연금 조정을 다음과 같이 공고합니다.
1. 기초연금 조정 대상 및 시기 201X년 퇴직자 기초연금 조정 대상은 201X년 12월 31일 이전에 퇴직(퇴직) 승인 절차를 마친 사람입니다. 퇴직(은퇴)한 직원에게 기초연금을 지급합니다.
201X년 12월 31일 또는 그 이전에 사망하거나 연금 보험 관계를 종료한 퇴직(은퇴) 직원을 제외하고 위 조건을 충족합니다.
기초연금 인상은 201X년 1월 1일부터 시행됩니다.
이번에 퇴직자 기초연금이 인상되고, 퇴직자 연령 산정 마감시한은 201X년 12월 31일이다.
2. 기초연금 조정기준 및 방법 (1) 정액조정방법.
1인당 월 기본연금이 40위안 인상됩니다.
(2) 후크 조정 방법.
2018-2019-사천 연금 인상 계획 내역 선택 워드 문서 1. 기업 퇴직자: 첫째, 201X년 12월 내 기본 연금을 기준으로 3.5% 인상 둘째, 지급 기간인 경우; 15년을 초과하는 경우에는 1년마다 3위안씩 요금이 인상됩니다.
2. 정부 기관 및 기관에서 201X년 10월 1일 이후 퇴직한 인력: 기업 퇴직자 조정 방법에 따라 조정됩니다.
3. 정부 기관 및 기관에서 201X년 9월 30일 또는 그 이전에 퇴직한 인력: 201X년 12월 기본 연금을 기준으로 5.0% 인상이 추가됩니다.
(3) 적절한 기울기 측정.
다음 각 호에 해당하는 퇴직자는 정액조정 및 연계조정 방식을 우선적으로 실시한 후, 다음 중 2가지 이상에 해당하는 경우에는 아래 기준 및 방법에 따라 기초연금을 인상하여야 합니다. 이 단락에서 그들은 반복적이고 누적적인 혜택을 누릴 수 있습니다. 1. 노인 퇴직자.
(1) 70세 이상 80세 미만의 경우 40위안 인상 (2) 80세 이상 90세 미만의 경우 80위안 인상 ( 3) 90세 이상인 경우 120위안 인상됩니다.
2. 201X년에는 접근하기 어려운 오지에 새로운 기업 퇴직자가 추가될 것입니다.
(4) 첫 번째와 두 번째 범주는 40위안, 세 번째와 네 번째 범주는 50위안, 다섯 번째와 여섯 번째 범주는 60위안 인상됩니다.
이전 이적 시 이미 이 우대 정책을 누린 인원은 더 이상 이 혜택을 누릴 수 없습니다.
3. 기업에서 퇴직한 군인이 간부로 전환됩니다.
(5) 기본 연금이 상대적으로 낮은 기업 퇴역 군인 간부에 대해 중국 공산당 중앙위원회 [201X] 29호 문서에 따라 계속해서 우대를 제공할 것입니다. 그들의 기초연금은 성내 평균 기업퇴직자보다 낮지 않다.
2018-2019-사천 연금 인상 계획 세부 사항-워드 문서 선택 3. 기초 연금 조정 자금 조달 경로 (1) 중앙 재정 및 지방 재정 외에 퇴직자 기초 연금 조정에 필요한 자금 보조금 외에 기업 근로자를 위한 기본연금보험기금과 정부기관을 위한 기본연금보험기금을 지급해 201X년 기본연금보험기금 지출예산에 포함한다.
모든 지역에서는 지방 조정 요구 사항에 따라 연금 보험 적용 범위 확대, 기금 징수 강화, 재정 지출 구조 조정 등의 조치를 통해 인상된 기본 연금이 적시에 충분하게 지급되도록 해야 합니다. 연금 보험 기금에 대한 보조금을 늘립니다.
각급 인사부, 사회보장부서, 사회보장기관은 기본양로보험의 확대, 징수, 정산을 더욱 강화해야 한다.
(2) 기초연금보험에 가입하지 않은 퇴직자의 경우 기초연금 조정에 필요한 자금은 기존 경로를 통해 정산된다.
(3) 성 사회보험국이 직접 관리하는 주요 임산업 기업의 퇴직자의 경우 기본 연금에 필요한 자금은 기업 직원을 위한 기본 연금 보험 기금에서 성 사회 보험국이 조정합니다. .
4. 기타 기초연금 조정 관련 규정 (1) 인적자원부 관련 규정에 따라 퇴직자에 대한 인상된 기초연금은 퇴직자의 개인계좌연금과 퇴직 시 기초연금은 개인계좌저축과 사회풀링기금에서 각각 기초연금과 기타 항목의 비율을 차지하여 지급됩니다.
개인계좌가 없거나 개인계좌 잔액이 부족한 경우 소셜풀링기금에서 자금을 출금합니다.
(2) 퇴직자가 201X년 1월 1일 현재 복역 중이거나, 관제를 선고받았거나, 보호관찰을 선고받았거나, 일시적으로 교도소 밖에서 복역했거나, 가석방 중인 경우, 기초연금은 인상되지 않습니다.
범죄 혐의로 수배 중이거나 구금 중이지만 아직 형이 확정되지 않은 이들에 대해서는 당분간 기초연금이 인상되지 않는다.
(3) "201X년 기업 퇴직자를 위한 기본 연금 조정 관련 문제 시행에 관한 쓰촨성 노동사회보장국 고시"에 따르면 기업 내 퇴직 간부 범위에 대해 " (사천 노동사회보장국 [ 201X │87).
2018-2019-사천 연금 인상 계획 세부 사항-선택 Word 문서 (4) 인사부, 사회 보장 부서 및 사회 보장 기관에 따른 퇴직자의 지급 기간(간주 지급 기간 포함) 승인되고 확인된 데이터는 국가 및 지방 규정의 적용을 받습니다.
퇴직자의 연령은 간부 관리 당국과 정책 및 규정에 따라 확인하고 기록한 인사부, 사회 보장 부서 및 사회 보장 기관을 기준으로 결정되며, 다음 사항에 따라 결정됩니다. 그들의 실제 나이.
(5) 정부 기관 퇴직자 중 정부 기관 연금 보험의 사회적 조정에 기초 연금이 포함 된 경우 급여 조정은 사회 보장에서 시행됩니다. 기본연금은 여전히 기금에서 지급됩니다. 원래 단위가 보험을 대신 발행하는 경우, 먼저 원래 단위를 구성하여 보험을 대신 발행할 수 있습니다. 원래 경로를 통해 지급되며 보험 등록이 완료된 후 정산됩니다.
5. 기초연금 조정을 효과적으로 잘 수행 (1) 퇴직자기초연금 조정은 당중앙위원회, 국무원, 도당위원회, 도정부의 배려를 반영한다. 우리 지역의 수많은 퇴직자들을 위해.
각급 인사부, 사회보장부서, 재정부서, 사회보장기관은 지방 당위원회와 정부의 지도 하에 조정되고 증액된 기초연금이 지급되도록 실질적인 조치를 취해야 한다. 9월 말 이전에 장소.
(2) 퇴직자를 위한 기본 연금 조정 승인은 모든 수준의 사회 보장 기관에서 구체적으로 처리해야 합니다.
(3) 이 통지문이 발행된 후, 각 시(주)의 인사 및 사회보장 부서와 사회보장 기관은 즉시 주 인적자원 및 사회보장부와 지방자치단체에 업무를 보고해야 합니다. 작업 일정 요구 사항 진행에 따라 사회 보장국.
각 시(주)의 인사사회보장국과 재정국은 퇴직자 기초연금 조정 완료(관련 일정 포함)를 성급 인사사회보장국에 보고해야 한다. 10월 18일, 주 재무부.
(4) 이번 기초연금 조정 시 모든 지자체는 양도정책을 엄격히 시행해야 하며, 기타 기초연금 보험 범위에 속하지 않는 인력은 기본연금 지급 범위에 포함되어서는 안 된다. 사회보장부 인적자원부 및 재정부 윈난성의 2019년 공공 기관 퇴직 연금 조정 계획_최신-2019년 광시 공공 기관 임금 개혁 최신 뉴스 하이라이트
2019년 광시 공공 기관 임금 개혁 최신 뉴스 파트 1: 2019년 공공기관 임금개혁 임금 구성. 2019년 공공기관 임금개편 임금 구성. 원두온라인스쿨 공공기관 채널에서는 2019년 공공기관 임금개편에 대한 핫한 정보를 제공합니다. 공공기관 개편 소식을 적시에 접하는데 도움이 되기를 바랍니다.
1. 기본 급여: 1. 직무 급여: 직원이 고용된 직위의 책임과 요구 사항을 반영합니다.
전문직과 기술직(13개 레벨), 관리직(10개 레벨), 업무기술직(5개 레벨)으로 구분됩니다. 각 직위는 급여 기준에 해당합니다.
2. 급여 등급: 주로 직원의 업무 성과와 자질을 반영합니다.
전문 기술자와 관리자의 급여 수준은 65개이며, 근로자의 급여 수준은 40개입니다. 각 급여 수준은 임금 기준에 해당합니다.
2. 성과급: 주로 직원의 성과와 기여도를 반영합니다.
국가는 공공기관의 성과급 배분에 관한 전반적인 규제와 정책지도를 실시한다.
공공기관은 승인된 성과급 총액 내에서 표준화된 절차와 요건에 따라 독립적으로 할당해야 합니다.
3. 보조금 및 보조금: 1. 어려운 오지에 대한 보조금: 주로 자연 지리적 환경, 사회 발전 및 기타 측면의 차이를 기반으로 어렵고 어려운 지역에서 일하고 생활하는 직원에게 적절한 보조금이 제공됩니다. 원격 지역.
외딴 지역 및 어려운 지역의 경우 개발 변화에 따라 5년마다 평가 및 조정이 이루어집니다.
2. 특별직 수당 및 보조금: 힘들고, 더럽고, 고되고, 위험한 기타 특수한 직위에 종사하는 자에게 특별직 수당 및 보조금이 제공된다. 특별직위수당.
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2부: 2019년 공공기관 임금개혁 최신뉴스: 2019년 공공기관과 공무원 임금은 얼마나 인상될까? 전문가들이 최신 베이징 공무원 면접 핫스팟을 분석합니다 >> 일대일 온라인 상담.
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중국 공교육은 사람들에게 자신의 미래를 바꿀 수 있는 힘을 제공합니다! 가장 완전한 요약을 보려면 여기를 클릭하십시오.>>>년간 베이징 공무원들의 실제 질문! 3부: 2019년 공공기관 임금 개혁, 현재 공공기관 임금은 얼마인가? 2019년 공공기관 임금 개편된 공공기관의 현재 급여는 얼마입니까? "예전에는 한 달에 500위안 이상밖에 안 됐는데, 점점 늘어나서 지금은 한 달에 거의 2,000위안을 벌 수 있게 됐다.
" 길림종공은 '쭉 늘었다'고 정리했다. 수년 동안 하이커우 기업에서 은퇴한 리 할머니는 연금에 대해 이렇게 말했습니다.
정부 업무 보고서에는 2019년에도 퇴직자 기초연금 기준이 계속 인상될 것이라고 명시돼 있는데, 이는 올해 기업 퇴직자 연금이 '12년 연속 인상'된다는 의미다. 리 할머니가 퇴직하셨습니다. 직원들이 매달 받는 연금이 다시 인상됩니다.
전국적으로 발표된 정부업무보고서에는 2019년에도 퇴직자 기초연금 기준이 계속 인상될 것으로 제안됐다.
검토를 위해 제출된 예산 보고서에는 2019년 1월 1일부터 기업 및 정부 기관 퇴직자의 연금 기준이 약 65% 인상되고, 조기 퇴직자의 연금 기준이 2019년 1월 1일부터 인상된다. 더 낮은 연금을 약 65% 인상할 것입니다. 접근하기 어려운 외딴 지역에 있는 기업의 퇴직자와 퇴직자는 적절하게 기울어져야 합니다.
이는 2019년부터 2019년까지 11년 연속 기업 퇴직자 기초연금 조정을 바탕으로 2019년 기업 퇴직자 연금이 '12회 연속 인상'을 달성한다는 의미다.
기자는 2019년 우리 성 기업 퇴직자 1인당 월 연금이 432위안에 불과하다는 사실을 알게 됐다.
2019년에 또 한 차례 인상된 후 우리 성의 기업 퇴직자 1인당 월 연금은 약 1,960위안으로 인상되었으며, 2019년 데이터와 비교하면 11년 만에 45배 증가했습니다.
Jilin Zhonggong은 이번 조정 정책이 언제 시행될 것인지를 결정했으며 이는 기업, 정부 기관 및 기관 퇴직자들의 관심을 끌었습니다.
기자는 오늘 지방인적자원사회보장부로부터 인적자원부와 재무부가 아직 구체적인 조정 문서를 발행하지 않았으며 시행 시간이 아직 필요하다는 사실을 알게 됐다. 기다리다.
보고서의 '약 65% 증가' 기준에 따르면 우리 성의 기업 퇴직자 1인당 월 연금은 약 127위안 증가할 예정이다. 우리 성의 퇴직연금은 약 1,960위안으로 추정되며, 이번 조정 이후 우리 성 퇴직 근로자의 1인당 월 연금은 2,000위안을 초과할 것으로 추정됩니다.
기자는 또한 전국양회에서 올해부터 우리나라도 연금보험제도 개혁안을 개선할 예정이며, 이 계획에서 근로자기초연금에 대한 전국통일계획을 연구할 것이라는 것도 알게 됐다.
이르면 2019년 기준 1차 조정 이후 우리나라 퇴직자들의 평균 연금은 1인당 월 714위안이었다.
2019년부터 2019년까지 2019년 237% 증가한 것을 제외하면 기업 퇴직연금은 매년 약 10%씩 증가했다.
2019년 전국 약 8천만 기업 퇴직자의 기초연금이 조정 후 1인당 월평균 연금이 2,200위안 이상에 도달했습니다.
길림 공안국 집계: 2019년 퇴직자 연금이 약 65% 증가할 예정이며, 이는 1인당 월 140위안 이상 증가할 것으로 예상됩니다.
“2019년 국무원은 정부 기관과 공공 기관의 연금 통합 계획을 발표하고 거의 20년 동안 '이중 트랙' 연금 통합을 시행했습니다.
합병 후 연금 기반이 상대적으로 높기 때문에 연금이 10%라는 더 높은 기준으로 계속 인상되면 정부 기관 및 기관의 퇴직자 연금이 너무 빨리 인상될 것입니다. Huaqi 경영대학원 연구 책임자인 Zheng Xuehao는 다음과 같이 말했습니다. China Business News 기자와의 인터뷰에서 작년 통계에 따르면 7개 성의 연금 보험 기금이 현 기간 동안 지출을 감당할 수 없는 것으로 나타났습니다.
게다가 현재 경제상황이 둔화되고 재정지출에 대한 압박이 커지고 있는 상황에서 위와 같은 요인들이 복합적으로 작용해 관련 부처가 증액을 줄이기로 결정한 것일 수도 있다.
길림중궁이 집계한 업계 관계자 분석에 따르면, 기업과 정부 기관 퇴직자 연금 기준을 약 65%로 올리면 이 조정 비율은 처음으로 10% 미만으로 낮아진다. 12년 만에.
“연금 연금이 수년 동안 10% 인상되었습니다. 첫째, 연금의 시작점이 낮기 때문입니다. 둘째, 우리나라 경제가 급속히 성장하고 있으며, 셋째, 연금이 증가했기 때문입니다.
"Zheng Xuehao는 연금의 지속적인 증가로 인해 주로 국가 재정 보조금 지원에 의존하고 있다고 말했습니다.
최근 몇 년 동안 우리나라의 재정 성장이 둔화되면서 퇴직 직원에 대한 기업 연금 보조금에 대한 재정 압박이 크게 증가했습니다.
기업 퇴직 근로자 연금은 기본적으로 국가 경제 발전 속도와 재정 수입 증가 속도에 맞춰 65% 인상되었습니다.
그렇다면 우리나라의 연금은 앞으로도 계속 늘어날 것인가? 정설호는 퇴직자가 늘어나면서 노령화 현상이 심화되고 재정 부담도 늘어나 전반적인 연금 조정은 이뤄지지 않을 것이라고 예측한다. 이전과 마찬가지로 상당한 증가가 있을 것입니다.
또한 조정 내용은 점점 더 세부적이고 구체적이 될 것입니다.
과거 우리나라에 존재했던 이중 연금 제도 문제로 인해 정부 기관 및 기관 퇴직자의 연금 기준이 일부 기업 퇴직자의 연금 기준보다 높다는 점은 언급 할 가치가 있습니다.
"현재 우리나라는 시스템 통합을 완료했지만 정부 기관, 기관, 기업 퇴직자의 실제 연금 수준은 통합되지 않았습니다. 운남성 전체 2019년 공공 퇴직 연금 조정 계획 Institutions_2019 2019년 상하이 퇴직 근로자 임금 인상 - 샘플 단어 버전(4페이지)
2019년 상하이 퇴직 근로자 임금 인상 - 콘텐츠 샘플 부분의 워드 버전은 인터넷에서 가져온 것이며, 저희 회사는 그 진위 여부에 대해 책임을 지지 않습니다. 이의나 침해가 있는 경우 제때에 연락해 주시면 즉시 삭제하겠습니다! == 이 기사는 워드 형식이므로 다운로드 후 텍스트를 쉽게 편집하고 수정할 수 있습니다! = 201X년 퇴직자 임금 인상, 대략 201X년 퇴직 임금이 더욱 주목받고 있습니다. 다음은 상하이 퇴직자 임금 인상에 관한 최신 소식입니다. 1 Shanghai Municipal을 읽어보세요! 201X 계산식을 통한 201X 기업 퇴직자 기초연금 조정 공지 201X 에 전국적으로 새로운 연금 제도가 도입되었습니다. 201 년 상하이 연금 조정 방법 상하이 기업 퇴직 연금은 어떻게 조정됩니까? 그 동안 "201X년 상하이 기업 퇴직자 기본 연금 조정에 관한 공지"를 참조하세요.
상하이의 201X년 연금 계산 공식: 개인 연금 금액 조정. = 노령연금+근로연금+개인연금 월노령연금 = 전년도 재직근로자의 지역평균 월급×[연령보조율×(개인연령 65세)+근로보조율 76-개인실질퇴직 나이) ½ 12 상하이시의 201X 기업 퇴직자 기본 연금 조정 통지 2019 상하이 퇴직 근로자 임금 인상 201X-예 단어 버전 1. 조정 시기 및 대상 201X년 1월 1일부터 이 시는 201X년 말까지 약 415.8만 명 기업, 정부 기관 및 기관의 퇴직자는 기업 직원 약 365만8000명과 정부 기관 및 기관 직원 약 500,000명을 포함해 기본 연금이 인상됩니다.
2. 조정 수준은 국가 원칙에 따릅니다. 전체 조정 수준을 약 6.5%로 결정하고 201X년 시의 기본 양로금 조정 수준을 1인당 월 약 251위안으로 결정하고 약 6.9% 증가할 예정입니다. 그 중 1인당 기업 수는 약 240위안입니다. 위안화, 7.2% 증가; 정부 기관의 1인당 급여는 약 347위안입니다. 6.2% 증가.
3. 연금 조정을 위한 구체적인 방법 201X년 연금 조정은 고정 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기의 조합을 채택할 것입니다.
(1) 고정 할당량 조정: 매월 1인당 RMB 80씩 균일하게 증가합니다.
(2) 연계 조정 1. 기업 퇴직자. 첫 번째는 개인의 지불 기간(계속 근무 연수 포함)에 연결되고 지불 기간은 매 1년마다 2.5위안씩 증가합니다. 두 번째는 개인 연금에 연결되어 12월 개인 기본 연금의 2.5%가 증가합니다. 201X.
2. 정부 기관 및 기관에서 퇴직한 직원. 정부기관 및 공공기관 직위(직위)별 평균연금액과 연동되며, 해당 직위(직위)에 해당하는 201X년 12월 동일 직위(직위) 평균연금액의 4.5%를 인상한다. 퇴직 당시.
(3) 기울기 조절 1. 노인. 먼저 201X년에는 60세 이상 여성, 65~69세 이상 남성, 70~74세, 75~79세, 80세 이상 퇴직자를 대상으로 한다. 20위안을 일률적으로 인상하고, 둘째, 201X년에 기업 연령에 도달한 직원에 대해 등급 차이를 보충하는 원칙에 따라 연금을 인상합니다. 누적 연금 보조금이 80위안, 100위안, 120위안, 140위안 미만인 경우 통일된 기준에 따라 차액이 늘어납니다.
2019년 201X년 상하이 퇴직 근로자 급여 인상 - 예시 단어 버전 2. 특수 그룹. 첫째, 201년에 회사에서 퇴직한 고급 전문가, 고급 기술자, 시급 이상의 모범 근로자, 국급 간부에게 '전용' 연금을 제공합니다. 월 1,500위안, 대리에게는 월 900위안입니다. 201X년에 70세가 된 고위 기술자 및 국급 간부에게는 1인당 월 500위안, 고위급 간부에게는 300위안을 지급합니다. 1인당 월 200위안, 시급 이상 고급 기술자 및 모델 근로자에게는 월 200위안을 지급합니다. 두 번째는 중화인민공화국 건국 이전 혁명사업에 참여했던 노련한 노동자, 두 항공사 봉기에 참여한 인원, 전직 승무원들에게 1인당 월 200위안의 '추가' 연금을 지급하는 것이다. 국민당상국의 선박봉기.
상하이 퇴직 근로자 임금 인상 2 올해 1월부터 시는 도시 기업 및 정부 기관 퇴직자뿐만 아니라 '향진 보험'과 도시 및 도시 및 공공 기관에서 월 연금을 받는 사람들에 대한 연금을 인상할 예정이다. 농촌주민보험은 15일 지급됩니다.
이 시에서는 201X년 말 이전에 퇴직 절차를 마친 도시 기업 및 정부 기관 퇴직자를 위해 월 기본 연금을 조정하고 국가 규정 및 요구 사항에 따라 매월 기본 연금을 받을 예정입니다. .
기업 퇴직자의 경우 금액은 먼저 80위안씩 증가한 다음 개인 기여금(간주 기여금 포함)을 기준으로 1년마다 2.5위안씩 증가합니다. 201X년 12월 개인 기본 연금을 기준으로 2.5% 인상됩니다.
정부 기관 퇴직자의 경우 먼저 연금을 80위안 인상한 후 유사한 직원의 평균 연금을 4.5% 인상합니다. 위에서 언급한 퇴직자 중 201X년 12월 말 이전에 여성은 60세, 남성은 65세에 도달하면 월 연금이 20위안씩 인상됩니다.
동시에 시는 201X년 말 이전에 '도시 보안' 규정에 따라 월 연금을 받는 사람들에 대해 1인당 월 130위안씩 연금을 인상할 예정이다. 201X년말 이전에 도시농촌주민양로금보험규정에 따라 월연금을 받는 사람에 대하여 연금조정 후 도농기본양로금 기준을 1인당 월 90위안씩 인상한다. 주민연금 보험료는 1인당 월 750위안이다. 위 인력에 대한 연금은 올해 1월부터 인상되며, 6월 15일부터 해당 은행과 우체국을 통해 연금 수급자 계좌로 지급될 예정인 것으로 알려졌다.
상하이 퇴직 근로자 급여 인상 3 최근 열린 중앙경제공작회의에서는 연금보험제도 개혁을 추진하고 연금보험제도 개혁안 도입을 가속화할 필요성이 제기됐다. 우리나라 기업 퇴직자들의 연금 수준은 내년에도 여전히 인상될 것으로 예상되지만, 현재 인상폭은 아직 확정되지 않았으며 재정 지급능력, 물가 수준 등을 종합적으로 고려하여 계산해야 한다는 것을 관련 부서로부터 알게 되었습니다.
2019년 상하이 퇴직 근로자의 201X 급여 인상 - 단어 버전의 연금 조정은 매년 1월에 시작됩니다. 먼저 국가에서 연금 조정 문서를 발행한 후 각 성에서 점차적으로 연금 조정 계획을 도입합니다. 이 글은 연금 조정 계획에 대한 최신 소식을 적시에 업데이트할 예정입니다. 이 기간 동안 (상하이 201X 기업 퇴직자 기초 연금 조정에 관한 공지)을 참고하실 수 있습니다. .
1. 조정시기 및 대상 201X년 1월 1일부터 시의 퇴직계획은 201X년말 이전에 처리된다